２年連続受賞！！　第３回「ホワイト企業アワード」にて『育児支援部門大賞』を受賞

NEWS RELEASE

2018 年 3 月 27 日
関係者各位

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2 年連続受賞！！
第 3 回「ホワイト企業アワード」にて『育児支援部門大賞』を受賞
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株式会社ティーガイア（東京都渋谷区、代表取締役社長： 金冶 伸隆）はこの度、一般財団法人 日本次
世代企業普及機構が主催する第 3 回「ホワイト企業アワード」において、『育児支援部門大賞』を受賞いたし
ました。
「ホワイト企業アワード」とは、「適正な利益・成長」「お客様からの信頼」「従業員満足度」という 3 つの要素
におけるバランスを評価し、「家族に入社を薦めたくなるような・次世代に残すべき素晴らしい企業」を「ホワ
イト企業」として認定・表彰する制度です。3 年目となる本年は 877 社の企業が 11 の部門にエントリーし、書
類審査の 3 次通過（最終選考）まで残った企業は 41 社。そのうち当社を含む 27 社が、見事に各賞を受賞い
たしました。当社は、昨年の『労働時間削減部門大賞』の受賞に続き、『育児支援部門』においてもその取組
みが高く評価され、2 年連続の「ホワイト企業アワード受賞」となりました。




『育児支援部門大賞』 受賞理由：
社員だけではなく、その家族の幸せまでを加味した制度になっており、具体的な成果を出していること。

①育児関連制度が法定を超えるものが多数あり、育児することに対しての業務的・金銭的な損失を
極小化出来ている
②仕事と育児・介護の両立支援ハンドブックの配布、産休・育休中社員を対象とした情報交換会等の
取り組みを実施している
③職場復帰や育児をしながらの勤務に際しての全体像、スケジュールを提示しており、具体的に
成果を出している
 ティーガイアでは全社スローガンの 1 つに「ダイバーシティの推進」を掲げ、その一環として更なる女
性活躍を推進するため、育児支援を始めとして様々な施策に取り組んでおります。
今後も育児支援にとどまらず、障がい者雇用、総労働時間削減等、ダイバーシティ推進や「働き方改
革」の実現を積極的に図り、より多様な人財が最大限に力を発揮し、活躍出来る職場環境づくりに努め
てまいります。


【会社概要】
会社名：株式会社ティーガイア
コーポレートサイト URL：http://www.t-gaia.co.jp/
設 立： 1992 年 2 月
資 本 金： 3,154 百万円
代 表 者： 代表取締役社長 金冶 伸隆
従業員数： 4,276 名（派遣社員を除く、2017 年 12 月 31 日現在）
本社所在地： 東京都渋谷区恵比寿 4-1-18
事業内容： （1）携帯電話等の販売及び代理店業務
（2）ソリューション、ブロードバンド等通信サービスの販売取次業務
（3）決済サービスその他新規事業運営


【本記事に関するお問い合わせ先】
株式会社ティーガイア 人事・総務部 ダイバーシティ推進チーム
TEL： 03-6409-1188 / E-mail： tk_diversity-suishin@t-gaia.co.jp


【報道に関するお問い合わせ先】
株式会社ティーガイア 経営企画部 広報・IR チーム
TEL： 03-6409-1010 / E-mail： tg-kouhou-ir@t-gaia.co.jp


【ご参考情報】 一般財団法人日本次世代普及機構
https://jws-japan.or.jp/