従業員の性と生殖に関する健康に寄り添うべく、人事制度「iselect」をアップデート-(株)nanoni提供の「carefull」を企業として初の導入-

PRESS RELEASE
2021 年 12 月 15 日
報道関係各位




株式会社アイスタイル（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：吉松 徹郎、証券コード：3660、以下 アイスタイル）は、従
業員の月経・妊活・更年期といった「リプロダクティブ・ヘルス（性と生殖に関する健康） 」に寄り添い、より安心してキャリアプ
ランを立てられるようにするため、株式会社 nanoni（ナノニ）
（本社：東京都港区、代表取締役：張 聖、以下 nanoni）が提供する、
福利厚生サービス導入から心のケアまでをトータルに支援する 「carefull ケアフル） を企業として初導入し、
（ 」 人事制度「iselect
（ア
イセレクト）
」をアップデートすることをお知らせいたします。




（１）「carefull」導入の背景
アイスタイルはサステナビリティにおいて、 「人材のエンパワーメント」をマテリアリティに特定し、その中でもダイバーシティを
強化項目として、性の区別なく個性を発揮できる環境づくりを目指しています。
ライフプランやキャリアプランにも大きな影響を及ぼす月経・妊活・更年期などの「リプロダクティブ・ヘルス」への不安に対し、
企業として寄り添い、従業員が安心してアイスタイルでの長期的なキャリアプランニングができるようにするとともに、 従業員の理
解を促進し、自分や身内が健康課題に直面した時に社内でオープンに話せる土壌を築くため、研修・福利厚生割引・匿名相談をパッ
ケージで提供する「carefull」を導入することとなりました。

（２）「carefull」とは
nanoni が提供する、性別や年代、ライフステージごとに異なる健康課題について
学び、 習慣化までを一括でサポートするプログラム。 主に以下の４つから構成され
ます。
１． 社員の意識調査：導入企業の従業員の意識調査を代行し、 課題感やニーズに合
わせ各施策のコンテンツをカスタマイズ。効果検証までを行う。
２．社内研修：月経・妊活・更年期などに関する健康知識を、マネジメント向けや
当事者向けなどの視点からシリーズ化して実施する。
３．福利厚生サービス割引：各種ヘルスケアサービスを、 「carefull」導入企業従業
員特典として割引価格で利用できる。
４． 匿名相談掲示板：実名では相談しにくい自分の健康にまつわる課題等を社内に
限定して匿名で共有・相談することができる。

（３）「iselect」とは
従業員が「ビジネスの成長」に貢献しながら、同時に「自己の成長」も実現できる会社を目指すために、在宅勤務、育児休業、副業
許可、介護・看護休暇の有給化など、働き方の選択肢を定めたアイスタイルの人事制度のことです。

今後もアイスタイルグループは、性別に関わらず、誰もが生き生きと働いていけるように人材のエンパワーメントを推し進め、サス
テナブルな企業を目指してまいります。

■株式会社 nanoni 会社概要
代表取締役：張 聖
設立：2020 年 5 月


【株式会社アイスタイル 会社概要】 https://www.istyle.co.jp/ 東証一部・コード番号 3660
▌ 所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
▌ 設 立：1999 年 7 月 27 日
▌ 資本金：47 億 5,600 万円
▌ 代表者：代表取締役社長 兼 ＣＥＯ 吉松 徹郎
▌ 事業内容：美容系総合ポータルサイト@cosme の企画・運営、関連広告サービスの提供
◆お問合せ◆ 株式会社アイスタイル エクスターナルコミュニケーション室 TEL：03-6161-3662 FAX：03-6161-3661 Email: istyle-press@istyle.co.jp