新規採用でのAI面接サービス導入に関するお知らせ

Ｐｒｅｓｓ Ｒｅｌｅａｓｅ
各 位 2019 年 7 月 11 日

会 社 名 株 式 会 社 Ｎ ｏ ． １
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 辰巳 崇之
（コード番号：3562 東証 JASDAQ）
問合せ先 経 営 企 画 室 室 長 山本 貴則
（TEL. 03-5510-8911）



新規採用での AI 面接サービス導入に関するお知らせ


株式会社Ｎｏ．１（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：辰巳 崇之、以下当社）
は、少子高齢化により労働者が減少している中、雇用確保は課題となっており、採用手
法の多様化を図るべく、2019 年 7 月より、株式会社タレントアンドアセスメント（本
社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）が提供す
る「SHaiN」
（以下 AI 面接）を導入することとなりましたので、お知らせいたします。


記
【導入背景】
当社では人口減少社会が叫ばれる中、中長期的に採用確保及び事業拡大していくた
めには、日本各地で様々な経験を積んだ人材の採用を増やしていく必要があると考え
ております。
そのため、従来の対面型の採用手法に加え、 面接を導入することで、 時間 365
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日、場所を問わず採用面接を可能にし、求職者との接点増加に取り組んでまいります。
地方からの求職者や現職中で日中の面接が難しい方など、求職者と企業側の接触の
機会が増え、応募数の増加が見込めます。


当社としては以下のような効果を見込めます。
１）1 次面接の面接官が不要になることによる負担軽減
２）統一された採用基準によりスクリーニングができ、2 次面接の質を高めるこ
とができる
３）入社後のミスマッチを減らして、長期的な人材確保が可能となる


また、当社は経営ビジョンに「セキュリティ＆ソリューション～最先端の情報活用で企
業成長を支援～」を掲げております。
AI を活用した面接はまだまだ発展途上の技術であり、当社がいち早く社内の採用活動
に導入することで、利便性・優位性などの分析を進め、将来、当社顧客のニーズに沿うサ
ービス展開に活かすことができるものと考えております。




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【AI 面接の概要】
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メ
ソッドをもとに、企業が求める人材や採用基準に沿っ
て AI が対話しながら面接を実施し、応募者の資質を分
析し、面接評価レポートを提出します。
応募者は企業が定めた期間内で、自身のスマートフ
ォンを使い、専用のアプリケーションをダウンロード
することで、 時間 365 日いつでもどこでも面接が

---

可能です。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばら
つきが改善され、採用基準の統一が図れるようになり
ます。




当社では、この度のＡＩ面接サービスを導入することは、中期的な成長戦略に掲げた
「人材教育投資」にも繋がるものと考えており、適宜積極的に対処していく予定です。




本件に関するご質問やお問合せにつきましては、下記の窓口へご連絡をお願い致し
ます。



〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目５番２号
株式会社Ｎｏ．１ 経営企画室
電話番号 03-5510-8911
ＵＲＬ https://www.number-1.co.jp/
受付時間 月曜～金曜（土日・祝祭日・当社指定休日を除く） 9:00～18:00



以上




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