カムバック制度の導入に関するお知らせ

2023 年 12 月 13 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 グ ッ ド コ ム ア セ ッ ト
代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 長 嶋 義 和
（コード：3475 東証プライム）
問い合わせ先 上席執行役員経営企画本部長 河合 能洋
（ Ｔ Ｅ Ｌ ： 0 3 - 5 3 3 8 - 0 1 7 0 ）


カムバック制度の導入に関するお知らせ


当社は、サステナビリティに関する取り組みの一環として、過去に退職された従業員に向けて、再度
当社でご活躍いただく機会を提供することを目的としたカムバック制度を導入いたしましたので、下記
のとおり、お知らせいたします。


記
１．カムバック制度導入の目的
本制度を導入する目的としては、結婚・妊娠・出産・育児・介護又は配偶者の転勤もしくはキャリ
アアップのための転職等、様々なライフイベントを理由として退職された方が社外で培った知識・経
験・スキルを活かし、当社の更なる成長につなげるため、本日より導入いたしました。


２．今後について
今後とも、当社はダイバーシティ推進に関する取り組みとして、多様な働き方やワークライフバラ
ンスに寄り添った制度や取り組みを推進することにより、従業員一人ひとりに応じたキャリア形成及
び育成を目指し、中長期的な企業価値向上に努めてまいります。


以上