スターティアウィル　障がい者雇用促進セミナーレポートVol.４ 企業対象《静岡県志太榛原地域 自立支援推進会議 就労部会主催「輝きセミナー 2nd」編》

2022 年 11 月４日(金)
スターティアホールディングス株式会社


スターティアウィル 障がい者雇用促進セミナーレポート Vol.４
企業対象
《静岡県志太榛原地域 自立支援推進会議 就労部会主催 「輝きセミナー 2nd」 編》




スターティアウィル株式会社(本社:千葉県、代表取締役:西田博)の取締役 飯田和一が、静岡県志太榛原(し
だいばら)地域 自立支援推進会議就労部会「障害者就業・生活支援センターぼらんち」よりご用命いただき、「輝き
セミナー 2nd」に講師として登壇。地域の企業さま向けに、障がい者雇用促進の秘訣をお伝えしました。



《スターティアウィル株式会社は、スターティアホールディングス株式会社(本社:東京都、代表取締役:本郷秀之、
コード:3393)の特例子会社です。》



■障がい者雇用促進セミナー概要
・テーマ ：「本人と支援者と企業が本音で語る 『リアルな障がい者の体調管理』
スターティウィルの体調管理と SPIS※1」
・日時 ：2022 年 10 月 19 日(水)13:30～15:30
・主催 ：静岡県志太榛原地域自立支援推進会議就労部会
・登壇者 ：スターティアウィル株式会社 取締役 飯田和一
スターティアウィル株式会社 社員 西田健太郎
一般社団法人 SPIS 研究所 理事 精神保健福祉士 吉野敏博
・開催方法 ：オンライン
・参加人数 ：36 名

※1 SPIS（エスピス）＝web 日報システム




■講演内容
前回 8 月に実施した地域企業対象のセミナー後、寄せられた多くのご要望と反響を受け、2 回目となる今回は、
障がい者である当社社員と、精神保健福祉士も参加。「障がい者の体調管理」について、《雇用企業》《被雇用者》
《支援者》それぞれの立場から、現場ならではのリアルな実情をお伝えする貴重な機会となりました。
■研修後のアンケートより
アンケートでは以下のようなお声を頂戴しています。

・「今回のセミナーで、実際に働いている西田さんから【入社当時】と【年数が経つにつれて】の会社の対応の感じ方
をリアルに聞くことができました。今後弊社も雇用人数が増えた場合、入社した方が長く続けていけるように態勢を
整えていきたいと感じました。ありがとうございました。」

・「精神障がいの方の雇用がスタートしたばかりでまだまだ勉強不足な部分が多いため、とても今後の参考になりまし
た。休職する前の SOS に気づけるように基準となるツールがあるとお互いにストレスなく関わっていけると思いました。
サポートの仕方や環境の配慮、精神障がい、発達障がいの方の雇用定着をサポートできるよう、また勉強させて
いただけたら幸いです。ありがとうございました。」

・「体調の見える化がとても参考になりました。有難うございました。」

・「初めて知ったのでお話を聞くことができて良かったです。毎日のセルフチェックで、早めに察知して対応できることで、
継続して安定した就労につながることがよくわかりました。見えにくい特性だからこそ、見える化することが大切という
話が印象に残りました。ありがとうございました。」

・「障がい者の方リアルなお話参考になりました。資料、とても立派に作られていました。」



■志太榛原（しだはいばら）地域 自立支援推進会議 就労部会 の取り組み
（静岡県中部地区【藤枝市・焼津市・島田市・牧之原市・吉田町・川根本町】）
「輝きセミナー ２nd」は、志太榛原（しだはいばら）地域自立支援推進会議就労部会の障がい者就労支援
事業として「障害者就業・生活支援センターぼらんち」が実施しています。志太榛原地域自立支援推進会議就労
部会は、「志太榛原を障害者雇用で輝かせる会議」をテーマに、地域の障がい者雇用を盛り上げる活動を展開し
ています。
また、「障害者就業・生活支援センターぼらんち」は、障がいのある方の「就業面」「生活面」の支援を一体的にお
こない、双方の環境を調整。ご本人が望む暮らしの実現を目指しています。企業・ご本人・関係機関との連携を取り、
障がいのある方の就労をチームでサポート。ご本人やご家族からの相談に応じて、職業訓練、就職活動、職場の定
着、日常生活の安定などの支援もおこなっています。

・障害者就業・生活支援センター「ぼらんち」 http://soradai.sakura.ne.jp/boranchi

■スターティアウィルが実践する成功のノウハウ
スターティアウィルは、精神障がい者の方を中心に雇用し、主に当社グループの委託業務として書類や文書のデー
タ化や BPO※2 業務の受託業務をおこなっています。障害種別で比較すると、精神障がい者は、体調やメンタルの不
安定さから最も離職率が高く、雇用管理が難しいといわれています。 そのような中、スターティアウィルでは独自の管
理体制を構築することで、精神障がい者の出勤率の大幅な引き上げに成功。2011 年から 10 年間にわたり、93％
という、非常に高い定着率を保っています。
さらにスターティアウィルでは、もうひとつの課題となっていた精神障がい者の生産性にも着目。RPA や AI-OCR など
の IT ツールを活用することで、飛躍的な成果を得ています。
スターティアウィルのこれらの《従業員の高い定着率》と《生産性の高い障がい者雇用》の実績は、各方面から高い
評価をいただいています。
※2 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）＝業務プロセスの一部を一括して外部専門業者へ委託すること
■登壇者プロフィール
スターティアウィル株式会社 取締役 飯田和一 (いいだ わいち)
1961 月 11 月 12 日東京生まれ。
大学卒業後、教育業界で講師や人事を務め、2008 年スターティア株式会社の人事総
務に携わる。2010 年に高血圧症と不安症で半年休職、復職後、2011 年障がい者雇
用の責任者を任され、2017 年スターティアウィル株式会社設立と共に取締役に就任。
障がい者雇用促進の活動で各方面から高い評価を受けている。




■スターティアウィル株式会社について https://www.startiawill.co.jp/
スターティアウィルはスターティアホールディングスの特例子会社として、2017 年 7 月 3 日に設立、現在は従業員
12 名(精神障がい 7 名、身体障がい 5 名（重度 2 名))で、主にスターティアホールディングスグループのデータ入力
業務受託・業務請負をおこなっています。自社の障がい者雇用だけではなく、企業や就労移行事業所に通所する障
がい者向けに、就労に役立つ情報提供をセミナーや座談会を通じてこれまで 50 回以上おこなっています。今後も、
自社の雇用に真摯に取り組むのは勿論のこと、就労支援機関や就労移行事業所、またハローワークなどと連携を図
り、自社のみならず障がい者雇用をより一層推進し、社会に貢献してまいります。


会社名 ：スターティアウィル株式会社
所在地 ：千葉県千葉市中央区栄町 36-10 甲南アセット千葉中央ビル 8 階
代表者 ：代表取締役社長 西田博
事業内容 ：スターティアホールディングスグループのデータ入力業務受託・業務請負、
障がい者雇用のコンサルティング



■スターティアホールディングス株式会社について https://www.startiaholdings.com/
スターティアホールディングスグループは、デジタルマーケティング(事業会社:クラウドサーカス株式会社)と IT インフラ
(事業会社:スターティア株式会社、スターティアレイズ株式会社、C-design 株式会社、等)を通じ、中小企業のデ
ジタルシフトを進めていきます。「最先端を、人間らしく。」をコーポレートスローガンに、デジタル技術やサービスを、分か
りやすく寄り添って提供します。


会社名 ：スターティアホールディングス株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿２-３-１ 新宿モノリス 19F
代表者 ：代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者 本郷秀之
設立 ：1996 年 2 月 21 日
上場取引所 ：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3393）
事業内容 ：グループ会社の経営管理等



＜報道関係者様のお問い合せ先＞
スターティアホールディングス株式会社 広報部 MAIL: release@startiaholdings.com