２年連続「働きがいのある会社」として認定されました

2023 年 10 月２日
株式会社ランドネット
（コード：2991、東証スタンダード）



２年連続「働きがいのある会社」として認定されました



「人生 100 年時代」を見据えながら、テクノロジーで不動産を流通・再生・運用し、お客様
のライフプランを実現する株式会社ランドネット（本社：東京都豊島区/代表取締役社長：
榮 章博）は、Great Place To Work🄬 Institute Japan（以下、
「GPTW ジャパン」
）が実施
する 2024 年版「働きがいのある会社」認定において、
「働きがい認定企業」として認定さ
れました。2023 年版に続き、２年連続での認定となります。




【評価されたポイントと、それに関する当社の取り組み】
調査の結果、以下４点において当社の働きがいが特に高いと評価されました。

１.設備が整っていて、働きやすい環境である
池袋本社は、2019 年 5 月に当時新築オフィスビルであるダイヤゲート池袋へ移転、また
2022 年４月には増床いたしました。支店に関しても、従業員の増加に伴い随時増床・移転
を行っており、直近では 2023 年内に福岡支店の増床（約 2.5 倍）を予定しています。
適切なタイミングを見計らい、より働きやすい環境の創出へと最善を尽くしております。


２.何か特別なことがあれば、皆で祝っている
毎月、全体朝礼で事業部の表彰を行っています。各々が、先月はどうしてこのような成績
を収められたのか、どんな工夫が良かったのかなどの振り返りを共有することで、全社員へ
の刺激になっております。
また半期に１回、成績優秀者表彰式を行っています。この表彰式では事業部だけではなく、
会社に大きく貢献した事務職も表彰対象となり、成績優秀者に選ばれた社員には豪華賞品
も用意されているなど、社員のモチベーション向上に繋がっております。
 2023 年 10 月２日
株式会社ランドネット
（コード：2991、東証スタンダード）


３.経営・管理者層の期待していることが明確になっている
当社では、多くの場で「共有すること」を重視しています。毎朝行われる全体朝礼では、
各部署の成果や進捗の共有を行い、社長自身も業績や経営に関することなど様々なテーマ
で毎日スピーチをします。そうすることで、他部署の状況や経営・管理者層の期待している
ことを日々明確に伝えながら、全体のベクトルを合わせて仕事をすることが可能となって
おります。


４.会社において仕事を行うために必要なものが与えられている
豊富な不動産情報をデータベース化した自社システム、 （Real estate Cloud Platform）
RCP
を活用することで業務の効率化を図っております。RCP は社内の開発部門によって随時改
修が行われ、社員への負荷が軽減されることで、より働きやすい環境の創出へと大きく貢献
しております。


【今後の展望】
当社の経営理念では「全従業員の心物両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発
展に貢献する」ことを掲げております。引き続き、テクノロジーで不動産を流通・再生・運
用し、社会課題に取り組む中で、社員一人一人が成長や誇り、そして働きがいを感じられる
ような環境の創出に努めて参ります。


【「働きがい認定企業」とは】
Great Place To Work🄬 Institute が、世界約 100 ヵ国で働きがいに関する調査を実施し、結
果が規定の一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として認定、公表する取り組みで
す。日本では、GPTW ジャパンが 2007 年より毎年調査を実施し、認定企業を公表していま
す。


【会社概要】
名 称：株式会社ランドネット
代 表 者：代表取締役社長 榮 章博
本 社：東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7 階
設 立：1999 年
資 本 金：７億 60 万 6,000 円（2023 年４月 30 日時点）
事業内容：不動産投資事業、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃
貸管理、不動産コンサルティング、不動産投資セミナーの開催、不動産賃貸事業
リフォーム・リノベーション事業、不動産クラウドファンディング事業
WEB サイト：https://landnet.co.jp お問合せ先：経営企画室（03-3986-7263）