株式会社ジーフットが厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得！

2016 年 11 月 1 日
株式会社ジーフット


女性の活躍推進と子育てサポートの優良企業として

株式会社ジーフットが厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得！


株式会社ジーフット（東京本社：東京都中央区新川、代表取締役社長：堀江泰文）は、
このたび、女性活躍推進に関する取り組みが優良な事業主に対して厚生労働大臣から与え
られる「えるぼし」（認定段階２）を取得しましたのでお知らせいたします。


「えるぼし」認定は、本年４月施行の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法」
（女性活躍推進法）に基づき、５つの評価項目（「採用」
「継続就業」
「労働時間等の働き方」
「管理職比率」「多様なキャリアコース」）において、優良な取り組み実績が認められた企
業に対して厚生労働大臣から与えられるものです。ジーフットは、上記５項目すべての基
準を満たし、
「えるぼし」２段階目の認定を取得いたしました．


当社では、従業員が有する多様なスキルや能力、価値観を活かして新しい価値を創造す
る「ダイバーシティ経営」を本年の重点施策のひとつに位置付け、働き方の改革を進め、
生産性の向上と人材の継続的な成長を実現すべく、人材活用の多様化と育成に積極的に取
り組んでまいります。




【この件に関するお問い合わせ先】
株式会社ジーフット 取締役総合企画担当 秀島高広 TEL：03−5566−8215
■ご参考 ジーフットのダイバーシティ推進の取り組みについて


イオン「第 3 回ダイ満足アワード」で「働きかた部門 部門賞」及び「ベストオブアクショ
ン賞」を受賞いたしました。




※イオン「ダイ満足アワード」
ダイバーシティ推進企業を表彰するイオングループ内独自のアワード（年 1 回開催）
イオングループ企業の活動の推進力を高めることを目的に優れた取り組みを表彰してその
実践方法をグループ企業で共有しております。