雇用契約方法変更に関するお知らせ

平成 30 年 3 月 9 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ケ ア 21
代 表者名 代 表 取 締 役 社 長 依 田 平
（ J A S D A Q ・ コ ー ド ：久3 7 3 ）

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問 合せ先 常 務 取 締 役 遠 藤 昭 夫
業務統括本部長
（TEL.06－6456－5697）


雇用契約方法変更に関するお知らせ


当社は、平成 30 年 3 月 9 日開催の臨時取締役会において、下記のとおり雇用契約方法変更を決
議しましたので、お知らせいたします。


記


1. 変更理由
当社は、経営理念において「人を大事にし、人を育てる」をうたっており、理念経営に則
し、業界初の試みとして、すべてのパートタイマー（訪問介護事業における非常勤ヘルパー
は除く）を、有期雇用契約から無期雇用契約に変更いたします。


2. 主な変更内容と比較
現状（法対応のみ） 変更後
パ ー ト タ イ マ ー 1 年間の雇用契約期間を繰り返し更 （新たに雇用する社員）
新し、5 年経過後には本人の申請に 雇入時から無期雇用とする。
基づき無期雇用に変更する。
（現在雇用中の社員）
次回の雇用契約更新から無期雇
用とする。
無期雇用対象者 206 名 1,218 名


3. 変更時期
平成30年4月1日 雇用契約締結から



以 上