夢真グループ外国人エンジニア採用・日本語教育拠点「夢テクノロジーコリア」を新設いたしました!!

News & Information
2019 年 6 月 27 日
株式会社夢真ホールディングス
IR 室 03-3210-1212
報道関係各位



夢真グループ外国人エンジニア採用・日本語教育拠点

「夢テクノロジーコリア」を新設いたしました!!
当社は、2011 年より製造業界および IT 業界にエンジニアを派遣する株式会社夢テクノロジーを子会社化し、
「外国人」「女性」という独自の採用方針でエンジニア数を伸ばしてまいりました。そしてこれまでに、フィリピンと
ベトナムにて日本語教室を展開し、200 名以上の外国人エンジニアに、日本での就業機会を提供してまいりま
した。今後も、より多くの外国人エンジニアを日本の市場へ供給していくため、この度、韓国・ソウルにて「夢テク
ノロジーコリア」を新設いたしました。


 夢テクノロジーコリアの概要
【名称】 夢テクノロジーコリア
【場所】 ソウル特別市鍾路区昌慶路 254、8 階（明倫 2 街、エデュセンター）
【設立目的】 韓国の優秀なエンジニアの日本就労サポート及び日本語研修
【設立年月日】 2019 年 4 月 1 日
【生徒数】 受講可能人数 最大 144 名
【学習期間】 10 ヶ月




↑エンジニア日本就労サポート施設及び日本語研修施設

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 韓国での就労状況
日韓若年層失業率の推移
韓国国内では若年層（15 歳～29 歳）の失 （％）

業率が約 10％にまでのぼっており、若者の就 12.0

職難が社会問題化しています（右図参照）。 9.5
10.0
韓国の大学進学率は約 70%といわれてお
り、OECD（経済協力開発機構）に加盟している 8.0

36 ヶ国の平均である 62%を大きく上回り、世界
6.0
最高水準といわれています。韓国国内の就職
ポータルサイト「JOB KOREA」によると、入社 1 4.0
年目の年収が、大企業で 3,855 万ウォン（約
3.6
2.0
377 万円）なのに対し、中小企業は 2,523 万ウ
ォン（約 247 万円）とのことです。このように、大 0.0
企業と中小企業との間で賃金等の格差が広が '10 '11 '12 '13 '14 '15 '16 '17 '18
っており、就業希望者が安定的な雇用を求め 日本 韓国

て大企業及び公務員に集中してしまっている 出典：総務省「労働力調査」
、韓国統計庁「経済活動人口調査」
状況です。その結果、大卒就職率は年々下が
り、2017 年には 62.6%まで減少しています。
雇用格差の改善策として、韓国政府は最低賃金の引き上げを 2017 年より毎年行っており、2018 年には
16.4%上昇させ、2019 年にはさらに 10.9%上昇させました。急激な最低賃金上昇により人件費が圧迫され、中
小企業ほど採用枠を絞らざるを得ない状況となりました。その結果、就職ポータルサイト「サラミン」が行った調
査では、約 4 割にのぼる企業が、2019 年度の採用は見送ると回答しており、就労機会の減少が続いている状
況です。


 韓国と日本のエンジニア事情
韓国・ソフトウェア政策研究所の調査資料によると、ソフトウェア関連学科（アプリケーションソフトウェア専攻、
コンピューター工学専攻、情報通信専攻）の学生は毎年 3 万人以上が卒業しています。しかし彼らの就職率は
約 70%と低い水準で推移しています。一方、日本の IT 人材に関しては、2030 年には約 79 万人*1 が不足する
という統計が出されており、需要が非常に強い状況にあります。韓国若年層の雇用機会改善策として、韓国政
府主導による海外就労支援策「K-move」等が現在も行われています。しかし語学力の不足など、日本企業と
のミスマッチが発生している状況です。
当社としましては、韓国の、理工系学生及びエンジニアキャリアのある有能な人材に対し、」日本語教育を施
すことにより、日本での就労機会を提供してまいります。


 夢真グループの外国人エンジニアの特徴
当社グループが派遣する外国人エンジニアは、理系学卒者や既にエンジニアとしてキャリアを積んでいる方
を対象として採用しており、その方達を対象に日本語教育を施すことで、日本でのスムーズな就労が可能とな
っております。また、日本語教育のレベルに関しても、日本語能力試験（JLPT）が設定する 5 段階の難易度の
内、上位 2 段階（N1、N2）を卒業レベルとして掲げています。そのため、来日後の就労及び日常生活において
も、環境に馴染みやすく、派遣先企業から高い評価をいただいております。さらに、日本語教育に関して、20 年
来の社内ノウハウがあるため、約 10 ヶ月という短期間での習得が可能となっております。

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 さらに、現地大学である漢城大学と協力し、大学施設内に当社研修施設を開設いたしました。これにより、安
定的な入学者の確保を実現すると共に、韓国の若者にとっても、身近な就労先候補として選択肢の提供が可
能となります。


 外国人エンジニアに関する今後の展望
IT 業界では 2030 年に約 80 万人*1 の人材不足が叫ばれると試算されており、IT 人材に関する調査*2 では、
年々不足感が高まっているという結果が提出されています。そうした中で、政府としても外国人材の受入拡大
などの措置が取られています。
当社としましても外国人エンジニアの採用を積極的に展開させていく方針です。2019 年 9 月期の採用計画
200 人に対し、2019 年 5 月末時点で 120 人以上の採用実績となっております。また、これまでに日本語学校
を展開しているフィリピン、ベトナム、そして今回の韓国に加え、台湾、ロシア、ポーランドでの開設も計画してお
り、これら日本語学校の卒業者が 2020 年 9 月期に 1,000 名になることを見込んでおります。


*1
みずほ情報総研株式会社「IT 人材需給に関する調査」（2019 年 3 月）
*2
独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部「IT 人材白書 2018」（2018 年 4 月 27 日）


以 上

＜本件に関する報道関係の皆様からのお問合せ先＞
夢真ホールディングス IR 室 担当：森田、富田
TEL：03-3210-1212 FAX：03-3210-1209

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