2024年卒採用予定数「増やす」が「減らす」の5.7倍！選考開始時期、前年より「早める」企業4割を超え！

2022 年９月 27 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 大志
（コード番号 2301 東証プライム市場）
問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）


2024 年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の 5.7 倍
選考開始時期を、2023 年卒採用よりも「早める」企業も 4 割を超える
採用人数の増加・採用時期の早期化は、2024 年卒採用においても顕著に
Web メディアを軸に新卒・20 代の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中
井大志）は、「2024 年卒採用の採用計画」について企業・団体の人事担当者にアンケートを実施しました。


【調査トピックス】
（1） 2024 年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の 5.7 倍に
（2） 2024 年卒の選考開始時期は「早める予定」の回答が 4 割を超える。6 割以上が広報解禁前に選考開始を予定




2024 年卒の採用予定数について、
「増やす」と回答した企業が 20.7％。
「減らす」と回答した企業の 5.7 倍となりま
した。また選考開始時期は、
「早める予定」と回答した企業が 41.5％に上っています。選考を開始する時期は「2023 年
2 月頃」が 21.8％で最多。次いで「2023 年 1 月頃」20.6％が続きました。広報解禁となる 3 月を待たずに、選考を開
始する予定の企業が 62.4％に達しています。
新卒採用ニーズが高まる現在の採用マーケットにおいて「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度 No.1・スカウト
型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022 年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就
活支援コンテンツ 第 1 位）を運営する当社の役割はますます大きくなると自負しています。拡大するニーズを的確に
捉え採用活動を支援して参ります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。19 年前から、「20 代通
年採用」を提唱。会員数 40 万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度 No.1・スカウト型就職サイト〈あさがく
ナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022 年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第 1
位）や、会員数 180 万名の「20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019 年/2020
年/2021 年 東京商工リサーチ調査 20 代向け転職サイト No.1）を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポー
トする大手就職・転職情報会社です。2021 年 11 月に創業 45 周年を迎えました。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ
来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数 No.1 の「20 代・30 代対象の合
同企業セミナー〈転職博〉」（2020 年 自社調べ 転職イベントにおける 20 代動員数）を運営。2019 年には外国人材の
就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開していま
す。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp