採用動向調査レポート

2022 年３月 16 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 大志
（コ ー ド 番 号 2301 東 証 第 一 部）
問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）


４社に１社が「採用数」を増やすと回答。前年より 12.3 ポイント増加。
全業種で採用数を「増やす」が「減らす」を上回る
企業の採用計画に関する調査を実施し、『採用動向調査レポート』を発行しました。


Web メディアを軸に新卒・20 代の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：
中井大志）は、企業の採用計画や採用活動の状況を明らかにするために、『2023 年 3 月卒業予定者 採用動向
調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施し、2,057 法人から回答を得ました。その回答集計し、
『採用動向調査レポート』にまとめました。


【調査トピックス】
・約 4 社に 1 社が採用数を前年より「増やす」と回答。「増やす」が「減らす」を 20 ポイント以上上回る。
「増やす」の回答は、前年より 12.3 ポイント増加。
・業種別の採用予定数は、全業種で「増やす」が「減らす」を上回る。
旅行・ホテルなどは「増やす」が 40.0％と、アフターコロナを見据えた採用強化の兆し。
・2023 年卒での職種別採用（ジョブ型採用）実施企業は 26.6％。
・インターンシップの実施企業は 59.7％。上場企業では、74.8％が実施。

［2023年卒］採用数 ［2022年卒］採用数
以前も今後も採用しない 4.3% 以前も今後も採用しない 4.1%


採用凍結 増やす
0.9% 採用凍結 11.8%
増やす 2.0%
未定
24.1%
8.6%
未定
13.0%
減らす
4.0%
減らす 前年並
前年並
11.2% 57.8%
58.0%




採用を「増やす」の回答が、前年よりも増加し、企業の採用意欲が高まっていることが明らかになりました。中で
も、旅行・ホテルは「増やす」の回答が 40.0％に達し、これまで採用を中止・縮小していた企業も、採用強化に乗り
出すことが分かります。採用数を「増やす」にあたり、母集団形成（採用サイトの掲載・合同企業セミナーへの出展）
のニーズも拡大すると想定されます。拡大するニーズに対応し、採用活動をご支援できるように展開して参ります。
■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18 年前から、「20 代通年採
用」を提唱。会員数 40 万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数 2 年連続 No.1・就職情報サイト〈あさがく
ナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数 180 万名の「20 代が選ぶ、20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門転職
サイト〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
2021 年 11 月に創業 45 周年を迎えました。
また 1984 年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーと
して、年間延べ来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数 No.1 の「20 代・
30 代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019 年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を
立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／
日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社］https://company.gakujo.ne.jp