全社員「DX推進人材」へ「DX研修」を新たに導入

2024 年 3 月 13 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 大志
（コード番号 2301 東証プライム市場）
問合せ先 執行役員 中村 秀和
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）


全社員「DX 推進人材」へ「DX 研修」を新たに導入
リスキリングを推進し、人的創造性・生産性の向上を図ります


Web メディアを軸に 20 代・新卒の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中井
大志）は、「全社員『DX 推進人材』へ」をテーマに、DX 推進に必要な「共通言語・知識・スキル」を学べるｅラ
ーニング新たに導入しました。「課題を発見し DX で解決する力」「DX を開発する力」「デジタル技術を活用す
る力」の習得を支援し、DX 推進・AI 活用による社内の生産性向上ならびに、顧客体験の向上を目指します。


【課題を発見し DX で解決する力】
ビジネスにおける課題・問題の多くは現場で起こっています。
課題を発見し、その課題を DX を通じてどのように解決する
か考え、語ることができれば、現場の課題を有機的にエンジ
ニアに伝え、システム開発に反映することができます。ユー
ザー・企業のことを徹底的に考え抜き、目の前の課題をデジ
タルで解決できる形に変換する「DX 企画力（課題発見力、課
題解決力）」の習得を目指します。


【社内人材による DX 開発】
社内の DX 化や提供サービスにおける DX 活用は、社内の業務
フローや顧客理解が不可欠です。生成 AI の活用や、プログ
ラミングスキルの習得を支援し、社内人材による DX 開発を
可能にします。


【デジタル技術を活用した業務効率化】
DX を推進するためには、全社員が DX リテラシーを高め、適切かつ効果的にデジタル技術を活用することが不可欠で
す。デジタルツールの活用や、新たな業務手順の理解・習熟を支援し、全社員がデジタル技術を「使いこなす」スキル
を高めることで、社内の DX 化を加速します。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004 年から、「20 代通
年採用」を提唱。会員数 230 万人の「20 代向け転職サイト 5 年連続 No.1・20 代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019
年～2023 年 東京商工リサーチ調査 20 代向け転職サイト 第 1 位）や、会員数 40 万人の「オリコン顧客満足度(R)調
査 学生満足度 2 年連続 No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022 年～2023 年 オリ
コン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第 1 位）を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトー
タルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20 代来
場数 No.1 の「20 代・30 代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020 年 自社調べ 転職イベントにおける 20 代来場
数 第 1 位）や、「就職イベント来場数 2 年連続 No.1・合同企業セミナー〈就職博〉」（2023 年～2024 年 東京商工リ
サーチ調査 就職イベント 来場数 第 1 位）を運営。2019 年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を
立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp