パソナグループ「健康経営銘柄2023」に認定、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7年連続認定

2023 年 3 月 9 日
各 位

会社名 株 式 会 社 パ ソ ナ グ ル ー プ
代表者名 代表取締役グループ代表兼社長 南部 靖之
（コード番号 2168 東証プライム）
問合せ先 専 務 執 行 役 員 C F O 仲瀬 裕子
（ TEL. 03-6734-0200）




パソナグループ「健康経営銘柄 2023」に認定、
「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に 7 年連続認定


株式会社パソナグループは、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2023」
に選出されました。また、経済産業省と日本健康会議より、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に
７年連続で認定されました。




健康経営銘柄は、東京証券取引所に上場している企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点
で考え、特に優れた健康経営を実践している企業を選定する制度です。また「健康経営優良法人」は、
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人を経済産業省と日本健康会議が
認定するものです。
パソナグループでは「健康宣言」を掲げ、経営トップの健康経営※に対する方針のもと社員一人ひと
りが健康でイキイキと働き、ソーシャル・ワーク・ライフバランスを実践できるよう、ライフサポート
制度など健康を育む環境を整備。社員のヘルスリテラシー向上のために産業医からの情報発信をはじめ、
メンタルヘルス研修や健康に関する意識調査、健康・育児・出産に関するオンライン相談窓口の設置な
ど、様々な取り組みを行っています。
パソナグループは、これからも社員の健康推進に取り組むと共に、誰もがイキイキと働き、健康に
活躍できる社会の実現を目指してまいります。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です



■ パソナグループ 健康経営に対する主な取り組み
1．ライフスタイル調査の実施及び結果公表
年に 1 回、社員を対象にライフスタイル調査を実施。運動・食事・睡眠・嗜好(飲酒・間食・喫煙)の
カテゴリで生活習慣をスコア化し、個人の結果及び全社における自身の健康の位置付けをフィード
バックすることで、自身の生活習慣の見直しに役立て、社員の健康リテラシーを高めている
2．メンタルヘルス対策
新型コロナウイルスの流行により、「心の健康作り」の重要性がより一層高まる中、ストレスチェッ
クの実施と併せて、セルフケア・ラインケアを推進するため、メンタルケア研修を全社員に実施。
生放送でのオンライン配信を実施することで、参加者一人ひとりがメンタルヘルスについて考える
時間を共有し、メンタルケアの重要性を発信している
3．男女の健康作りを支援
男性・女性の心と体の変化について理解し「リテラシー向上」を推進することを目的に、産婦人科専門
医の高尾美穂医師による健康講座を全社員に実施。また、女性のオプション検診（乳がん・子宮がん）
の受診を促し、2020 年度から 2021 年度にかけてオプション検診の受診率が 22％向上。また、婦人科検
診では女性の乳がん・子宮がん検診の全額補助を実施している

4．健康をきっかけにした社員のコミュニケーションの促進
「パソナ体操」という自社オリジナルの体操を作り、朝礼や会議前などに社員が一緒に身体を動かす
ほか、スーツのまま取り組めるトレーニングジムや健康的なランチの提供などにより、グループ各社
や部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進。2022 年 7 月には、コミュニケーションアプリ「LINE」
を活用したチャットなどによる健康相談や健康コラム、動画配信のほか、産業看護職による保健指導
や研修などを提供する「オンライン健康推進室」を設置している
5．多様な相談窓口の設置
社員やエキスパートスタッフの方々が、キャリアの相談のみならず、自らの健康やライフスタイルに
ついてなど様々な悩みを相談できる窓口を用意。産業医や健康推進室、人事部の「ワーク・ライフ・
ファシリテーター※」
による支援に加え、先輩ママ社員との座談会など社員同士の横の繋がりも重視。
また、女性の健康サポートプログラムも拡充しており、女性特有の健康課題や育児・出産の悩みを専
門医に相談できる「オンライン相談窓口」を設置している
※ワーク・ライフ・ファシリテーターとは：
キャリアや仕事、家庭、介護や育児との両立等、社員やその家族の健康に関わるあらゆる悩みをケアするサポーター。
パソナグループではワーク・ライフ・ファシリテーターが社員一人ひとりに寄り添い、アドバイスするサポート体制を整えています




▲毎朝行われるパソナ体操の様子 ▲ワーク・ライフ・ファシリテーターとの面談


▼パソナグループの健康経営の取り組み詳細
https://www.pasonagroup.co.jp/company/health.html


『パソナグループ健康宣言』
パソナグループは「人を活かす」企業として、私たちに関わるあらゆる人々の、心身ともに健康
で心豊かな生活の実現を目指します。また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、健康に
関する様々な事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献することを誓います。
1. 健康的に働く環境を育む
働きたいと願う誰もが、才能・能力を最大限に発揮し、それぞれのライフスタイルに合わせた
働き方で活躍することができる社会を築きます。共に働く仲間と、働く豊かさ、楽しさを分か
ち合い、イキイキと健康的に働くことができる環境を育みます。
2．健康的な文化を創造する
文化・芸術・スポーツ活動を通じて、心の豊かさを提供し、すべての人がより豊かで健康的な
生活を実現できるよう支援します。
3．健康的な食を創る
健康に直結する食の安心・安全に関する情報発信を行うと共に、農業の活性化をはじめとする
地方創生を目指し、私たち一人ひとりの行動を通じて、豊かな地球環境を守り、持続可能な社
会の実現に貢献します。


以 上