2024年度の65歳定年制度導入について

2024 年４月１日
各 位
会社名 大 成 温 調 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長執行役員 水谷 憲一
（コード番号：1904 東証スタンダード市場）
問合せ先 取 締 役 常 務 執 行 役 員 岡田 浩二
TEL：(03)5742-7300



2024年度の65歳定年制度導入について



大成温調株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員:水谷 憲一、以下、大成温調）は、中期経
営計画『LIVZON DREAM 2030 1st half!』に掲げる「就労環境改善による従業員満足度の向上」を目指し、給与や
福利厚生等でさまざまな処遇改善を検討しておりますが、その一つとして、2024 年４月から現在の定年年齢 60
歳を 65 歳に引き上げる決定をいたしました。 この決定は、当社を取り巻く雇用環境の変化に対応する一方で、幅
広い世代の知識や経験を長く提供していただく機会を作ることが企業競争力の強化になると判断したことにより
ます。
大成温調は、今後も人的資本への投資・還元を行い、すべてのステークホルダーに ESG の付加価値を提供する
企業として取り組んでまいります。

1．概要
・定年年齢を 60 歳より 65 歳へ引き上げ
・年齢引き上げに伴う、新たな給与体系を導入
・すでに再雇用となった従業員に関しては、新制度に準じた形での待遇にて再雇用を継続
・70 歳までの再雇用制度導入

2．実施時期
・2024 年４月１日

3．適用対象
・制度導入以降に 60 歳の誕生日を迎える従業員
・既存再雇用従業員



以上