給与水準の引き上げと物価高騰手当支給について

2023 年５月 17 日
各 位
会社名 東テク株式会社
代表者名 代表取締役社長 長尾 克己
（コード番号：9960）
問合せ先 ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ室長 堀之内 智明
（TEL：03-6632-7000）




給与水準の引き上げと物価高騰手当支給について



当社は、2023 年５月の賃金改定により給与水準の引き上げ、物価高騰手当の支給を決定いた
しましたのでお知らせいたします。


記


１． 背景と目的
東テクグループは、2023 年度～2025 年度を対象とする第一次中期経営計画を策定し、
「人
にここちよい」企業グループ実現を目指しております。本中計を実行するにあたり、人財は
社会的価値及び経済的価値の創造を支える重要な基盤であり、そのための骨子として「人財
への投資」を掲げております。社員が安心できる生活基盤を支えること、働きがいのある環
境を整えること、優秀な人財を獲得することが重要施策であり、その一環として、給与水準
の引き上げと物価高騰手当を支給することといたしました。
また、2022 年度の業績に対しての期末賞与（前年度比約 115%*1）も支給予定です。


２． 概要
＜ベースアップ＞
・ベア水準：一人あたり平均 13,200 円*1（基準内賃金の５％相当）
・新卒初任給（大学卒・総合職）：249,260 円*1（現行 240,360 円）
・対象者：東テク株式会社正社員
・実施時期：2023 年５月給与より
※グループ会社は順次検討
 ＜物価高騰手当＞
・支給金額：100,000 円（昨今の物価高騰に対応すべく手当を支給）
・対象者：東テクグループ 正社員・嘱託社員・契約社員
・実施時期：2023 年５月～６月*2


*1 東テク株式会社単体の水準額

*2 グループ各社により支給時期は異なる



３． 業績への影響
物価高騰手当と期末賞与は、2023 年５月 10 日に公表した「2023 年３月期連結業績予想の
修正及び個別業績予想に関するお知らせ」に織り込み済みです。



以 上