総合職群の新卒初任給等の給与改定に関するお知らせ

2023 年３月 15 日

各 位
会 社 名 日 邦 産 業 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 岩佐 恭知
(コード 9913 東証 スタンダード/名証 メイン)
問合せ先 取締役コーポレート本部長 三上 仙智
(TEL.０５２－２１８－３１６１）



総合職群の新卒初任給等の給与改定に関するお知らせ

当社は、下記のとおり総合職として採用する新卒社員の初任給を改定するとともに、新卒以外の総合職・
専門職・マネジメント職に属する社員の給与についても増額することを決定しましたので、お知らせいたし
ます。


記


1. 実施の背景
当社は、新しい価値の創造を通じて、
「会社の繁栄と社員の幸福増進の一致を計る」という経営理念のも
と、社員が互いの価値観や考え方を尊重し、共に挑戦しながら安心して働くことができる職場環境づくり
に努めることで、社員が豊かな人生を築いていくことを支援しております。
この度、当社総合職の新卒初任給及び既存の総合職・専門職並びにこれら職群の給与額を支給額決定の
基礎としているマネジメント職（計３職群）の給与額が全国平均値と比べて後れを取っている現状を鑑み、
今できる範囲の中で給与額の改定を行うことといたしました。
「中期経営計画 2022」の対象年度も間もなく終了いたしますが、これから始まる「中期経営計画 2025」
においても、社員は当社の企業成長を支える重要な人的資本であり、多様な視点を持つ社員一人ひとりの
活躍と社員間の共生・協働を通じた「異色ある価値の創造」によって、当社の持続的な成長と、これに合わ
せた「株主還元」と「社員の待遇改善」に継続して努めてまいる所存でございます。


2. 給与改定の概要
対象 ：総合職に新卒で採用する社員
実施内容 ：初任給の増額
金額 ：・大学卒初任給 ：205,000 円から 210,000 円に増額
・大学院卒初任給：212,500 円から 217,500 円に増額
※これに伴い、2023 年４月度（５月支給）分より、総合職・専門職・
マネジメント職に属する社員の給与を、一人月額 5,000 円増額



当社の収益計画、事業戦略、株主還元方針等をまとめた「中期経営計画 2025」は、今年５月中旬の
開示を予定しております。



以上