これからの学びをリードするハイブリッドラーニングサービスの提供開始 「目標管理スキルアップコース」

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プレスリリース
令和５年３月 24 日




Press Release
会 社 名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
代表者名 代表取締役社長 トーマス・H・ロス
(東証 STD:9610）



これからの学びをリードするハイブリッドラーニングサービスの提供開始
「目標管理スキルアップコース」


ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマ
ス・H・ロス）は、デジタルコンテンツやツールとライブセッションをデザインした「ハイブリッドラーニング
サービス」の第一弾プログラムとして「目標管理スキルアップコース」を、学習プラットフォーム「PwF-
Campus」に搭載して提供を開始いたします。


■本プログラムの開発背景
本プログラムは、目標管理の効果的な運用を目指す企業様向けに、目標管理の運用を担う管
理者のスキル向上研修としてご提供している内容をベースに開発したものです。
目標管理の本質は、「全社・部門・個人の目標の連動」と「メンバーの主体的な取り組み」の２つ
を両立させることにあります。そのためには、メンバー一人ひとりが主体的に目標を設定し、その達
成に向けて日々の業務に自発的に、創造的に取り組めるように、管理者が日々のコミュニケーショ
ンの中で支援するような目標管理の運用が肝となります。


■プログラムの特長
本プログラムは「ハイブリッドラーニング」（デジタルコンテンツやツールと、オンライン／オフラインのライ
ブセッションが一連のプロセスとしてデザインされた学び）としてご提供します。
受講者は本プログラムを学ぶことで、目標管理を運用する中で本質的な成果を上げるためのマネ
ジメントができているかを振り返り、より実践的なマネジメントを進める上で役立つスキルを身につけ
ることができます。



個人学習 事前課題 セッション 実 践 個人学習 事後課題 セッション
（動画） （１日） （動画と副読本） （半日）



コンパクトにまとめられたコンテンツを 実践するよう動機づけられ、実践に直面した
自分の好きな時間に学習可能 管理者は必要な学習を自主的に行う

お互いの経験の共有や、課題解決に向けた 実践した結果を踏まえてさらなる成長につな
具体的なアクションの検討に時間を集中 げることで、スキルの定着・深化を促す


Wilson Learning Worldwide Inc. | www.wilsonlearning.com
■プログラムの概要
以下よりご確認ください。
https://www.wilsonlearning.com/wlw/products/mbo-s/ja

■プログラムの効果
・ 目標管理の本質を理解し、メンバーとのコミュニケーションスキルの向上を図ることができる。
・ 目標管理の制度運用に関する課題の解決策を得ることができる。
・ 個々のメンバーの能力開発に適切に関与し、育成を支援することができる。
・ 学習プラットフォームの活用により「学び」と「実践」をより深めることができる。

■（リリースにあたり先行実施した）受講者の声
・ 研修のコンテンツがよかったこともあるが、研修の手法（反転学習）が有益だったと思う。組
織環境に合わせたリーダーシップのあり方を考える機会もあり、参考になるものだった。
・ 他の管理者と好事例や抱えている課題などを共有し、解決できたことがとても意味があった。
・ 評価でメンバーに納得してもらうためには、目標設定時の会話はもちろん、日常の観察・コー
チングが非常に重要であると強く感じた。
・ 課長クラスのみならず部長クラス以上に共通する内容であり、全管理職が認識し、実践して
いくべき内容だと思った。

■本リリースに関するお問合せ先
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟13階
TEL: 03-6381-0225
Website: www.wilsonlearning.com
Email：marketing@wlw.co.jp

■ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社

代表取締役社長: トーマス・ホリス・ロス 資本金: 7億2269万円 証券コード: 9610/東証STD
本社: 東京都港区虎ノ門2-10-1 TEL: 03-6381-0234（大代表） 設立: 1981年12月

ウィルソン・ラーニング ワールド ワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォー
チュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しております。常に社会の
変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提
供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、
営業力強化のプログラムを提供し、日本独自では人材育成のポータルサイト事業を立ち上げるなど、
人材と組織の開発に関するお手伝いをしております。




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