サステナビリティにおけるＫＰＩの設定に関するお知らせ

2023 年５月 15 日
各 位
会 社 名 日本トランスシティ株式会社
代 表 者 名 取締役社長 安 藤 仁
（コード番号 9310 東証プライム・名証プレミア)
問 合 せ 先 総 務 部 長 平 岡 豊
（ＴＥＬ ０ ５ ９ － ３ ３ ６ － ５ ０ １ ８)


サステナビリティにおけるＫＰＩの設定に関するお知らせ


当社グループは、2022 年６月に持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けて、サステナビリティ
方針の策定ならびにマテリアリティの特定を実施いたしましたが、今般、マテリアリティの達成に向け
て、取組み指標となるＫＰＩを以下のとおり設定しましたのでお知らせいたします。
今後、ＫＰＩの達成を目指し、社会課題の解決に貢献することで、持続可能な社会の実現ならびに当
社グループの企業価値を高めてまいります。

記

マテリアリティ ＫＰＩ 取組み
環境に配慮した ①ＧＨＧ削減 2020 年度比 25％(2030 年度まで) ・太陽光発電設備の設置
事業推進 ※省エネ法をベースとした数値 ・ＬＥＤ照明への切替え
・環境負荷低減機器の導入
人財の尊重 ②女性管理職比率５％(2027 年３月末まで) ・人事制度見直しの推進
③障がい者雇用３％(2027 年３月末まで) ・障がい者の新たな役割の創出
④年間有給取得日数 全職種 12 日以上(毎年度) ・職場環境整備の推進
⑤健康診断受診率 100％ ・社員の健康支援体制の強化
⑥喫煙率 16％(2025 年３月末まで)
安全で高品質な ⑦労働災害 ０件(四半期ごと) ・ヒヤリハット・気がかり報告収集
サービスの提供 ・ＫＹＴ実践研修の実施
・強化月間の取組み
地域への貢献 ----- -----


※①は省エネ法、②は単体の管理職数、③～⑦は単体の社員数

サステナビリティ方針、マテリアリティならびに各種取組みにつきましては、当社ホームページに掲載
しておりますので、ご覧ください。

＜ＵＲＬ＞
https://www.trancy.co.jp/home/about_csr.php

以 上