人事制度改定について -短時間限定社員制度の導入-

2019 年５月９日




人事制度改定について
～短時間限定社員制度の導入～


株式会社ギフト


株式会社ギフト（本社：東京都町田市 代表取締役社長：田川翔 以下 当社）は、働き方改革の
テーマの一つである多様な働き方の実現を目的とし、当社の全社員を対象とする時間限定社員制度を
2019 年５月１日より正式導入しました。


【背景】
当社では、人財確保、定着、戦力として活用することを目的として、以前より多様な就労形態として、就業
場所（地域）を限定するエリア限定社員制度、時間限定社員制度を導入しておりました。
そしてこの度、社内の声をヒントに、短時間勤務でも社員となれる制度として、短時間限定社員制度の導
入をいたしました。これにより、従業員側も非正規雇用から正規雇用となることで処遇改善がされ、安定雇用
につながると考えております。
今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することにより、お客さまへのなお
一層のサービス水準の向上に努めてまいります。


【概要】

社員区分

①従来通りの正社員

②エリア限定社員
（時間限定なし）

③時間限定社員
（時間限定：定時間）
④短時間限定社員
（時間限定：短時間）
【適用開始日】
2019 年５月１日




■株式会社ギフトについて
http://www.gift-group.co.jp/
「シアワセを、自分から。」を理念に、最高の一杯を追い求めて、横浜家系ラーメン【町田商店】、釜焚きとんこ
つ【ばってんラーメン】、がっつり系ラーメン【豚山】などを運営しています。




以 上


＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ギフト
経営企画室
TEL：042-860-7182