次世代のビジネスパーソンを育成し自由でクリエイティブな企業を目指す　連続休暇（５日間）を活用した「旅のマスタープラン」を推奨

2019 年５月 27 日
各 位
サンフロンティア不動産株式会社
（コード番号：8934 東証第一部）

次世代のビジネスパーソンを育成し自由でクリエイティブな企業を目指す
連続休暇（５日間）を活用した
「旅のマスタープラン」を推奨
当社は、2019 年４月に施行された働き方改革関連法において義務化された年間５日間の有給休暇取得につきま
して、５日間の連続有給休暇の取得を推奨し、土日４日を加え、計９日間以上の連続休暇を年２回以上取得する
ことを奨励することといたしました。
９日間の連続休暇を活用し、社員が自由に目的を定め、日程、行き先、予算等旅の計画（以下、 「旅のマスター
プラン」と呼びます）を自ら策定し、主体性を持って旅に出ること等を通して、自由でクリエイティブな人財の育
成に寄与し、想像性が豊かで先見性に富んだ次世代のビジネスパーソンへの成長を目指します。




旅のイメージ


画一的な業務の AI 化が進む中、創造性豊かなビジネスパーソンの育成が企業に求められています。当社では、
研修プログラムとして歴史・文化・最新技術などに触れ、未来を切り開く知恵と思考や最先端の働き方を学ぶた
め、毎年国内外への社員研修旅行を実施いたしております。今回「旅のマスタープラン」の活用を推奨し、こうし
た意識、能力の向上とともに旅自体の質を高め、自然と感性が磨かれる風土を醸成し、自主的に人間力を磨く機
会の創出を支援いたします。
当社では、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進し、従業員が働きやすい企業風土の醸成をさらに加
速させ働き方改革を進めてまいります。
以上

＜本件のお問い合わせ先＞
サンフロンティア不動産株式会社 経営企画部
TEL： ０３－５５２１－１５５１ ／ E-mail： ir-contact@sunfrt.co.jp