【ソニー生命】社会人1年目と2年目の意識調査2019

2019 年 4 月 1 8 日


各位

ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社
（コード番号：8729 東証第一部）



本日、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の 100％子会社であるソニー生命保険株式
会社が下記プレスリリースを行いましたので、お知らせします。


記



ソニー生命保険株式会社 プレスリリース（添付）
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査2019




以 上




【お問合せ先】
ソニー生命保険株式会社 広報部広報課 (TEL:03-5290-6228）
 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)
ソニー生命調べ／社会人 1 年目・2 年目の男女 1,000 名にアンケート
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2019
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」が半数以上
最初の職場でいつまで働く？ 社会人 1 年生では「定年まで」、2 年生では「すでに辞めたい」が最多
社会人 1 年生・2 年生のやる気をアップさせる先輩の言葉 1 位は「君がいて助かった、ありがとう」
ソニー生命では、社会人 1 年生・2 年生の意識を明らかにするため、今年で 6 回目となる「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」を行いましたの
で、お知らせいたします。

■ POINT 1 【社会人 1 年目の金銭事情】（P.2）
⇒社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」が半数以上
2019 年春から働き始める社会人 1 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」が 53.2%で最も高く、
次いで、「生活費（食費など）に充てる」が 36.4%、「親への贈り物を買う」が 31.0%となりました。社会人 1 年生の半数以上が、初めての給料につ
いて貯蓄したいと考えていることがわかりました。

■ POINT 2 【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】（P.8）
⇒最初の職場でいつまで働く？ 社会人 1 年生では「定年まで」、2 年生では「すでに辞めたい」が最多
全回答者（1,000 名）に、最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間働いていたいか聞いたところ、社会人 1 年生では「定年まで働きたい」
が 27.2%で最も高い割合であったのに対し、社会人 2 年生では「すでに辞めたい」が 27.4%で最も高い割合でした。社会人 1 年生は、社会人生
活への期待から、できるだけ長く働きたいと考える人が多いのではないでしょうか。一方、社会人 2 年生には、1 年間働いてみた結果、同じ職場
で働き続けたいという気持ちが薄れてしまった人が少なくないようです。

■ POINT 3 【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】（P.9）
⇒社会人 1 年生・2 年生のやる気をアップさせる先輩の言葉 1 位は「君がいて助かった、ありがとう」
全回答者（1,000 名）に、落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフを聞いたとこ
ろ、１位は「君がいて助かった、ありがとう」（43.0%）、2 位は「本当によく頑張った」（30.7%）、3 位は「何でも相談してね」（25.8%）となりました。
自分の働きぶりを認めてもらえると、モチベーションが大きくアップする人が多いようです。また、「次も君に任せると決めた」（14.7%）、「次は必ず
成功するよ」（11.4%）など、自分への信頼を感じられる前向きな言葉で、やる気に火がつくという人が少なくないようです。「ノウハウやコツを教え
るよ」（11.1%）は 9 人に 1 人の割合となり、スキルアップできる機会や具体的なアドバイスをもらえると、前進できるという人がいることもわかりま
した。

◆エコノミストのコメント◆

今回の調査を見て驚いたのは、入社後 5 年以内に辞めたいと思っている社会人 1 年生が約 5 割、2 年
ソニーフィナンシャル 生が約 7 割にも上ることです（図 10）。これは 3 月下旬の調査ですので、ここでいう 1 年生は、入社する前
ホールディングス株式会社 から早期の転職を考えていることになります。この数字は昨年の調査からも上昇しています。
金融市場調査部 就職を取り巻く環境を考えると、大きく二つの動きが思い浮かびます。ひとつは人手不足です。リーマン
ショック後の 09 年に 0.46 倍だった新規求人倍率（正社員）は、18 年には空前の 1.61 倍まで上昇しました。
シニアエコノミスト 就活は売り手市場でしたので、今の新人は不本意な就職の結果、すぐに転職したいと思っているわけでは
渡辺 浩志 なく、常にもっと良い仕事がないか探求しているのかもしれません。
第二の動きとしては、人気業種の移り変わりの激しさがあります。各種の人気ランキングに共通するの
は、万年一位だった銀行業界が昨年辺りから急速に順位を下げていることです。代わって浮上しているの
は情報・インターネットサービス。AI や IoT、Fintech などのテクノロジーの発達は、決済業務ひとつをとって
も、業種の垣根を無くし勢力図を塗り替えています。新人たちはこうした激動のなかで、次の有望業界を探
し続けているのではないでしょうか。
とはいえ、どんな仕事でも面白味が分かってくるまでにはそれなりに時間がかかります。今の仕事でそ
れが分かるまでは、上司・先輩になる方々のサポートは欠かせません。そんな新人たちが先輩に言われた
らやる気に火がつくセリフは「君がいて助かった、ありがとう」「本当によく頑張った」（図 12）。また、目標に
したいと思う先輩は「まわりに気配りができる」「後輩の面倒見が良い」「責任感がある」だそうです（図
21）。
後輩を鼓舞し、先輩としての背中を見せる。上司・先輩となる方々の姿勢ひとつで、新入社員達に「青い
鳥」は実はここにいる、ということを教えてあげられるかもしれませんね。
 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2019
このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2019 年 3 月 15 日～3 月 22 日の 8
日間、2019 年春から働き始める社会人 1 年生、または、就職してから 1 年が経つ社会人 2 年生で 20～29 歳の
男女に対し、今年で 6 回目となる「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000
名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

【社会人 1 年目の金銭事情】
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」が半数以上
社会人 2 年生は初任給を何に使った？ 「貯蓄」が 4 割弱
社会人 1 年目にかかった費用 「身だしなみ」が平均 5.1 万円 「自己投資」が平均 1.6 万円
社会人 1 年目に貯蓄した金額の平均は 43.4 万円
社会人 2 年生が 30 歳までに貯蓄したい金額 「1000 万円以上」が 4 人に 1 人
【社会人 1 年生・2 年生の将来設計】
社会人 1 年生・2 年生が結婚したい年齢は平均 30 歳
社会人 1 年生・2 年生がマイカーを購入したい年齢は平均 31 歳、マイホームは平均 36 歳
【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】
社会人 1 年生・2 年生が考える良い会社の条件 1 位は「人間関係が良い」
社会人 1 年生が会社に魅力を感じるポイント 1 位は「福利厚生が充実」
社会人 2 年生の 30 歳時点の目標年収 平均額は 470 万円
最初の職場でいつまで働く？ 社会人 1 年生では「定年まで」、2 年生では「すでに辞めたい」が最多
社会人 2 年生が感じたギャップ 1 位「忙しい」2 位「覚えることが多い」
すでに辞めたい人が感じたギャップ 「忙しい」「金銭的に余裕がない」「有給休暇が取得しづらい」
【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】
社会人 1 年生・2 年生のやる気をアップさせる先輩の言葉 1 位は「君がいて助かった、ありがとう」
やる気に火がつくセリフ TOP10 に「次も任せる」「次は成功する」「コツを教える」がランクイン
社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪う先輩の言葉 1 位は「この仕事向いてないんじゃない？」
やる気を失くすセリフ TOP10 に「常識でしょ」「前にも言った」「ちゃんと考えた？」がランクイン
【社会人 1 年生・2 年生の感覚】
スマホやタブレットでメモ 社会人 1 年生・2 年生の 6 割半が「アリ」と回答
遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう 社会人 1 年生・2 年生の 1 割強が「アリ」と回答
不必要な残業は「ナシ」が 8 割半、有給休暇を全て消化することは「アリ」が 8 割半
【社会人 1 年生・2 年生が目標とする先輩像】
社会人 1 年生・2 年生が目標にしたい先輩は？ 1 位「まわりに気配りができる」
社会人 1 年生・2 年生の女性は「面倒見が良い先輩」「誰にも同じ態度の先輩」も理想像に
【社会人のイメージと有名人】
目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人 1 位「櫻井翔さん」2 位「明石家さんまさん」
目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人 1 位「天海祐希さん」2 位「石原さとみさん」
一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人 1 位「菅田将暉さん」2 位「竹内涼真さん」
一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人 1 位「有村架純さん」2 位「永野芽郁さん」

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
アンケート調査結果
◆社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」が半数以上
◆社会人 2 年生は初任給を何に使った？ 「貯蓄」が 4 割弱


社会人 1 年生や、社会人 2 年生は、お金に対してどのような意識を持っているのでしょうか。
2019 年 3 月に、2019 年春から働き始める社会人 1 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使いた
いか聞いたところ、「貯蓄に回す」が 53.2%で最も高く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」が 36.4%、
「親への贈り物を買う」が 31.0%となりました。社会人 1 年生の半数以上が、初めての給料について貯蓄した
いと考えていることがわかりました。


次に、就職してから 1 年が経つ社会人 2 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使ったか聞いたとこ
ろ、「貯蓄に回す」が 38.0%で最も高く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」が 32.6%、「自分にちょっと良
い物を買う」が 29.6%となりました。
社会人 1 年生と 2 年生の回答を比較すると、「貯蓄に回す」（社会人 1 年生 53.2%、2 年生 38.0%）は社
会人 1 年生のほうが 15.2 ポイント高くなりました。 （図 1）


（図 1）

◆［社会人1年生］初任給はどのようなことに使いたいか ［複数回答形式］
◆［社会人2年生］初任給はどのようなことに使ったか ［複数回答形式］
75%
1年目【n=500】 2年目【n=500】

50%
53.2
38.0

36.4
32.6




25%
31.0
30.6
29.6




27.0


27.0
26.8




25.4
22.4


19.6

20.0


17.2


13.4


12.2
13.8

14.4
11.2

11.6
19.2


15.2




9.8

9.4
9.8

8.6
6.0

0.6
3.0
0%
貯蓄に 生活費 自分に 親への 親を 新生活 友人と 美容・ 仕事で 旅行に デートを ローン ライブ 投資に その他
回す （食費など） ちょっと 贈り物 ご馳走 で必要 飲み会 ファッ 使う いく 楽しむ の返済 やイベ 回す
に 良い物 を買う につれ なもの ・食事会 ションに ものを に回す ントに
充てる を買う ていく を買う を 使う 買う 行く
楽しむ

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 1 年目にかかった費用 「身だしなみ」が平均 5.1 万円 「自己投資」が平均 1.6 万円
◆社会人 1 年目に貯蓄した金額の平均は 43.4 万円
◆社会人 2 年生が 30 歳までに貯蓄したい金額 「1000 万円以上」が 4 人に 1 人


初めての社会人生活では、どのようなことにお金を使う人が多いのでしょうか。
社会人 2 年生（500 名）に、社会人 1 年目の生活でかかったお金について質問しました。
「身だしなみ（スーツ・化粧品など）」にかかった金額を聞いたところ、平均額は 51,272 円となりました。
男女別に平均額をみると、男性 48,547 円、女性 53,997 円で、女性のほうが 5,450 円高くなりました。男
性と比べて女性のほうが、身だしなみにお金をかけた人が多いようです。


「自己投資（セミナー参加、書籍購入など）」にかかった金額を聞いたところ、平均額は 16,242 円となりまし
た。
男女別に平均額をみると、男性 18,293 円、女性 14,190 円で、男性のほうが高くなりました。


また、「プライベートな付き合い・交際」にかかった金額では平均額が 199,926 円、「実家に入れた金額」で
は平均額が 129,558 円となりました。
男女別に平均額をみると、「プライベートな付き合い・交際」では男性 188,917 円、女性 210,935 円となり、
女性のほうが 22,018 円高くなりました。女性のほうが、付き合いや交際に積極的に出費していたようです。


「貯蓄した金額」では、平均額が 433,916 円となりました。
男女別に平均額をみると、男性 444,609 円、女性 423,223 円で、男性のほうが 21,386 円高くなりました。
（図 2）



（図 2）

◆社会人1年目の生活でかかったお金 ［数値入力形式］ ※社会人2年生の平均を表示
0円 50,000円 100,000円 150,000円 200,000円 250,000円
450,000円 300,000円
500,000円
51,272円
身だしなみ 48,547円 全体【n=500】
（スーツ・化粧品など）
53,997円 男性【n=250】
自己投資 16,242円 女性【n=250】
（セミナー参加、 18,293円
書籍購入など） 14,190円
プライベートな 199,926円
付き合い 188,917円
・交際 210,935円
実家に 129,558円
入れた 124,172円
金額 134,945円
433,916円
貯蓄した 444,609円
金額 423,223円

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
2018 年の調査結果と比較すると、「プライベートな付き合い」（2018 年 184,584 円→2019 年 199,926 円）
は増加しました。また、「貯蓄した金額」（2018 年 462,592 円→2019 年 433,916 円）は減少しました。昨年
の社会人 2 年生と比べて、貯蓄に回す額は少なく、付き合いへの出費は多い傾向があるようです。 （図 3）


（図 3）

◆社会人1年目の生活でかかったお金 ［数値入力形式］ ※社会人2年生の平均を表示
0円 50,000円 100,000円 150,000円 200,000円 450,000円
250,000円 500,000円
300,000円

身だしなみ 51,272円 2019年【n=500】
（スーツ・化粧品など）
49,679円
2018年【n=500】
自己投資 16,242円
（セミナー参加、
書籍購入など） 19,067円
プライベートな 199,926円
付き合い
・交際 184,584円
実家に 129,558円
入れた
金額 124,297円

貯蓄した 433,916円
金額 462,592円




続いて、社会人 2 年生（500 名）に、30 歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、「1000 万円以上」（24.2%）
や「500 万円～600 万円」（17.0%）に回答が集まり、平均額は 525 万円となりました。 （図 4）


（図 4）

◆30歳時点の目標貯蓄額 ［数値入力形式］ 対象：社会人2年生
50%
全体【n=500】 《平均額》
525万円

24.2
25%
17.0
14.6 12.6
10.6 9.8
3.6 3.2 3.0 1.2 0.2
0%
100万円 100万円 200万円 300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000
未満 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 万円
200万円 300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000 以上
未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 万円未満

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 1 年生・2 年生が結婚したい年齢は平均 30 歳
◆社会人 1 年生・2 年生がマイカーを購入したい年齢は平均 31 歳、マイホームは平均 36 歳


社会人 1 年生・2 年生は、今後の人生について、どのようなライフプランを立てているのでしょうか。
全回答者（1,000 名）に、結婚や出産などのライフイベントについて、達成したい年齢の計画を立てている
か聞いたところ、「計画を立てている」という人は、≪結婚≫では 63.1%、≪出産（第一子の誕生）≫では
55.8%、≪マイカー購入≫では 35.6%、≪マイホーム購入≫では 39.0%、≪リタイア生活≫では 44.5%とな
りました。結婚する年齢については、多くの人が計画を立てていることがわかりました。数あるライフイベント
のなかでも、結婚を大きな節目ととらえている人が多いのではないでしょうか。 （図 5）


（図 5）

◆ライフイベントについて、何歳くらいまでに達成するという計画を立てているか

全体【n=1000】 0% 25% 50% 75% 100%

結婚 63.1 23.6 10.2 3.1

出産（第一子の誕生） 55.8 26.2 15.9 2.1

マイカー購入 35.6 26.7 20.6 17.1

マイホーム購入 39.0 41.1 18.8 1.1

リタイア生活 44.5 38.9 16.6 0.0

立てている （したいが）立てていない したいと思わない 既にしている



それぞれのライフイベントについて、何歳くらいまでに達成したいか聞きました。達成したい年齢を計画し
ている人を対象に、年齢の平均をみると、≪結婚≫は 29.9 歳、≪出産（第一子の誕生）≫は 31.4 歳、≪マイ
カー購入≫は 30.6 歳、≪マイホーム購入≫は 36.0 歳、≪リタイア生活≫は 61.3 歳となりました。近年、定
年延長の動きが進んでいますが、社会人 1 年生・2 年生が考える引退年齢の平均は 60 代前半のようです。
男女別に平均をみると、≪結婚≫では男性 30.6 歳、女性 29.2 歳、≪出産（第一子の誕生）≫では男性
32.2 歳、女性 30.9 歳となり、いずれも男性のほうがやや高くなりました。 （図 6）


（図 6）

◆ライフイベントについて、計画を立てている人の計画年齢 ※平均を表示
75歳
全体 男性 女性
61.6歳
61.3歳




60.8歳




50歳
36.9歳
36.0歳




35.1歳




25歳
32.2歳
31.4歳




30.9歳
30.6歳




30.7歳
30.6歳




30.4歳
29.9歳




29.2歳




0歳
結婚 出産（第一子の誕生） マイカー購入 マイホーム購入 リタイア生活
全体【n=631】 全体【n=558】 全体【n=356】 全体【n=390】 全体【n=445】
男性【n=300】 男性【n=247】 男性【n=209】 男性【n=207】 男性【n=248】
女性【n=331】 女性【n=311】 女性【n=147】 女性【n=183】 女性【n=197】

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 1 年生・2 年生が考える良い会社の条件 1 位は「人間関係が良い」
◆社会人 1 年生が会社に魅力を感じるポイント 1 位は「福利厚生が充実」


全回答者（1,000 名）に、“良い会社（職場）”だと感じるのは、どのような会社（職場）か聞いたところ、「職場
の人間関係が良い」が 57.0%で最も高く、次いで、「福利厚生が充実している」が 53.4%、「給与が高い」が
46.3%となりました。人間関係や福利厚生など、働く環境の良さを評価の基準にしている人が多いようです。
男女別にみると、「職場の人間関係が良い」（男性 50.4%、女性 63.6%）や「女性が活躍している（女性管
理職がいるなど）」（男性 9.2%、女性 28.0%）では、女性のほうが 10 ポイント以上高くなりました。 （図 7）
社会人 1 年生と 2 年生の回答を比較すると、社会人 1 年生では「福利厚生が充実している」（58.4%）が最
も高い割合となりました。また、「柔軟な働き方ができる（リモートワークなど）」（社会人 1 年生 32.4%、2 年生
26.2%）は、社会人 1 年生のほうが 6.2 ポイント高くなりました。社会人 1 年生には、従業員のための制度が
整っている会社に魅力を感じる人が多いようです。「事業・経営が安定している」（社会人 1 年生 32.0%、2 年
生 25.6%）も、社会人 1 年生のほうが 6.4 ポイント高くなりました。 （図 8）


（図 7）
◆「良い会社（職場）」だと感じるのは、どのような会社（職場）か ［複数回答形式］
75%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
63.6




50%
57.4
57.0


53.4
50.4


49.4



47.6
46.3
45.0




33.8
33.4
33.0




25%
32.6



32.0




31.4


31.2
31.1


30.7
30.2




29.8


29.3



29.2
28.8

28.4
28.2




28.0
27.6




27.4




26.0
22.6

19.2
19.8
16.8
22.8
18.6


15.0
17.0
13.0
13.8
15.4
12.2
9.2




1.6
1.8
1.4
0%
職場の 福利 給与が 残業 自分の 能力を 通勤の 柔軟な 事業・ 事業・ オフィス 女性が 社会的 知名度 その他
人間 厚生が 高い 前提の 持つ 高める 便が 働き方 経営が 経営に （職場） 活躍し 意義が が高い
関係が 充実 働き方 知識や 機会が 良い が 安定し 将来性 が ている 高い （みんなが
できる ている がある おしゃ （女性 仕事に 会社・商品
知っている
良い して でない 能力を ある
いる 活か （教育が （リモート れ・ 管理職が
いるなど） 携われ
など）
しっかりして ワークなど）
せる いるなど） キレイ る
仕事に
携われ
る
（図 8）

◆「良い会社（職場）」だと感じるのは、どのような会社（職場）か ［複数回答形式］
75%
1年目【n=500】 2年目【n=500】
58.4




50%
57.6
56.4


48.4


47.2
45.4


33.0
33.0




25%
32.4


32.0
31.2


31.2
31.0


30.2
29.8
29.8


26.2


25.6
24.6
20.6
19.6
20.0
22.2
15.0
17.0
13.0
14.6
13.0
1.0
2.2




0%
職場の 福利 給与が 残業 自分の 能力を 通勤の 柔軟な 事業・ 事業・ オフィス 女性が 社会的 知名度 その他
人間 厚生が 高い 前提の 持つ 高める 便が 働き方 経営が 経営に （職場） 活躍し 意義が が高い
関係が 充実 働き方 知識や 機会が 良い が 安定し 将来性 が ている 高い （みんなが
良い して でない 能力を ある できる ている がある おしゃ （女性 仕事に 知っている
会社・商品
いる 活か （教育が （リモート れ・ 管理職が
いるなど） 携われ
など）
しっかりして ワークなど）
せる いるなど） キレイ る
仕事に
携われ
る

---

 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 2 年生の 30 歳時点の目標年収 平均額は 470 万円


社会人 1 年生・2 年生の 5 割弱が、良い会社の条件として「給与が高い」を挙げました。
そこで、社会人 2 年生（500 名）に、30 歳時点の目標年収を聞いたところ、「400 万円～500 万円未満」
（21.6%）、「300 万円～400 万円未満」（21.4%）、「500 万円～600 万円未満」（19.0%）に回答が集まり、平
均額は 470 万円となりました。
男女別にみると、平均額は男性 514 万円、女性 425 万円で、男性のほうが 89 万円高くなりました。 （図 9）


（図 9）
◆30歳時点の目標年収 ［数値入力形式］ 対象：社会人2年生

35%

30% 《平均額》 全体【n=500】
全体：470万円 男性【n=250】
28.8




25% 男性：514万円 女性【n=250】
24.0




20% 女性：425万円
21.6
21.4




20.4
19.2

19.0




15%
17.6


16.8
14.0




10%
12.6
12.4
8.6




8.4




5%
5.6
5.6
5.6


4.8




3.0
4.4
1.6

2.8
3.6
2.0

0.0
0.0
0.0

5.4
6.4
4.4
0%
200万円 200万円 300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000万円
未満 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 以上
300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000万円
未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆最初の職場でいつまで働く？ 社会人 1 年生では「定年まで」、2 年生では「すでに辞めたい」が最多
◆社会人 2 年生が感じたギャップ 1 位「忙しい」2 位「覚えることが多い」
◆すでに辞めたい人が感じたギャップ 「忙しい」「金銭的に余裕がない」「有給休暇が取得しづらい」


全回答者（1,000 名）に、最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間働いていたいか聞いたところ、社
会人 1 年生では「定年まで働きたい」が 27.2%で最も高い割合であったのに対し、社会人 2 年生では「すで
に辞めたい」が 27.4%で最も高い割合でした。社会人 1 年生は、社会人生活への期待から、できるだけ長く
働きたいと考える人が多いのではないでしょうか。一方、社会人 2 年生は、1 年間働いてみた結果、同じ職場
で働き続けたいという気持ちが薄れてしまった人が少なくないようです。 （図 10）


（図 10）
◆最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか ［単一回答形式］
40%
1年目【n=500】 2年目【n=500】
30%
27.4




27.2
20%
20.0

17.8
13.4




12.2

13.2




14.4
10%
9.0



7.0
8.0




8.8

3.6
2.8

1.4
0.6

0.6
0.8




6.8
5.0
0%
すでに 1年くらい 2～3年 4～5年 6～10年 11～20年 21～30年 31～40年 定年まで 定年
辞めたい くらい くらい くらい くらい くらい くらい 働きたい 以降も
働きたい



社会人 2 年生（500 名）に、実際の社会人 1 年目の生活と、その前（入社前/奉職前）にイメージしていた生
活とで、ギャップがあって驚いたことを聞いたところ、「忙しい（仕事量が多い）」が 38.4%で最も高く、次いで、
「覚えることが多い（業務範囲が広い）」が 35.0%、「金銭的に余裕がない（社会人生活にお金がかかる）」が
30.0%となりました。業務負担の大きさが予想外だったという人が多いようです。
会社をすでに辞めたい人の回答をみると、「忙しい（仕事量が多い）」（43.1%）に次いで、「金銭的に余裕
がない（社会人生活にお金がかかる）」（38.7%）、「有給休暇が取得しづらい」（35.0%）が高い割合となりま
した。報酬面や休暇面での不満が、退職意向につながっている人が多いのではないでしょうか。 （図 11）


（図 11）

◆社会人1年目の生活と入社前にイメージしていた生活とのギャップで驚いたこと ［複数回答形式］ 対象：社会人2年生
50%
全体【n=500】 勤続意向あり【n=363】 すでに辞めたい【n=137】
40%
43.1




38.7
38.4
36.6



35.3




30%
35.0




35.0
34.3

30.0




28.5
27.7




27.0
26.7


26.2
25.6




20%
22.8




21.9
18.7
18.2


18.0



17.6



17.4
16.1


14.0



13.2


13.6
10.5


12.2
11.8
13.1




10%

0%
忙しい 覚える 金銭的に 責任を担う 有給休暇 ルーティン サービス 福利厚生 研修が 独特な
（仕事量が多い）
ことが多い 余裕がない が取得 ワークが 残業があ が不十分 不十分 ビジネス用
（業務範囲が （社会人生活に
しづらい 多い る 語が多い
広い） お金がかかる）
（例：アジェンダ、
アサイン、コンセン
サスなど）

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生のやる気をアップさせる先輩の言葉 1 位は「君がいて助かった、ありがとう」
◆やる気に火がつくセリフ TOP10 に「次も任せる」「次は成功する」「コツを教える」がランクイン


働く現場では、先輩の何気ない言葉が、仕事への意欲に影響することがあるのではないでしょうか。
全回答者（1,000 名）に、落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、
やる気に火がつくセリフを聞いたところ、１位は「君がいて助かった、ありがとう」（43.0%）、2 位は「本当によく
頑張った」（30.7%）、3 位は「何でも相談してね」（25.8%）となりました。自分の働きぶりを認めてもらえると、
モチベーションが大きくアップする人が多いようです。また、「次も君に任せると決めた」（14.7%）、「次は必ず
成功するよ」（11.4%）など、自分への信頼を感じられる前向きな言葉で、やる気に火がつくという人が少なく
ないようです。「ノウハウやコツを教えるよ」（11.1%）は 9 人に 1 人の割合となり、スキルアップできる機会や
具体的なアドバイスをもらえると、前進できるという人がいることもわかりました。
男女別にみると、「一緒に乗り越えよう」（男性 20.8%、女性 28.8%）は、女性のほうが 8.0 ポイント高くなり
ました。女性には、支えてもらえる心強さが、仕事へのパワーになるという人が多いのかもしれません。 （図
12）


（図 12）

◆落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフ
［複数回答形式（3つまで）］ ※上位10位までを表示
60%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
46.6




40%
43.0
39.4




33.8
30.7




28.8
27.6




26.4




20%
25.8
25.2


24.8




21.4
20.8


17.5
13.6


14.7
13.8
15.6
14.6
14.8
14.4
13.8
13.8
13.8
11.4
12.6
10.2
11.1
12.2
10.0
0%
君がいて 本当に 何でも 一緒に よく 次も君に 失敗 失敗は 次は ノウハウや
助かった、 よく頑張 相談して 乗り越え そこまで 任せると なんか 成功の 必ず成功 コツを
ありがとう った ね よう できたね 決めた 気にせず もとだよ するよ 教えるよ
前進だ

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪う先輩の言葉 1 位は「この仕事向いてないんじゃない？」
◆やる気を失くすセリフ TOP10 に「常識でしょ」「前にも言った」「ちゃんと考えた？」がランクイン


全回答者（1,000 名）に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフを聞いたところ、1 位は
「この仕事向いてないんじゃない？」（31.0%）、2 位は「やる気ある？」（25.5%）、3 位は「ゆとり世代だなぁ」
（23.7%）となりました。適性を否定される、意欲を認めてもらえない、世代でひとくくりにされるなど、正当に
評価してもらえないことによって、モチベーションが下がってしまう人が多いようです。また、「そんなことは常
識でしょ」（18.2%）、「前にも言ったと思うんだけど？」（14.0%）、「ちゃんと考えたの？」（13.3%）など、知識
不足や能力不足を指摘するような言葉に接すると、やる気を失う人が少なくないようです。仕事上の経験が
少ない社会人 1 年生・2 年生に対して、自分の常識を押し付けてやる気を奪うことがないよう、教える立場の
人は注意する必要がありそうです。
男女別にみると、「女/男だからしょうがないね」（男性 6.0%、女性 19.8%）では、女性のほうが 13.8 ポイン
ト高くなりました。 （図 13）

（図 13）
◆先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフ ［複数回答形式（3つまで）］ ※上位10位までを表示
50%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
31.4
31.0

30.6




25%
25.6
25.5

25.4



25.2
23.7




23.6
22.9
22.2




22.2




19.8
19.0




18.8
18.2



18.0
17.4


17.2




16.2
14.0
11.8


13.5
12.2
14.8
13.3
12.4
14.2
12.9
6.0
0%
この仕事 やる気 ゆとり世代 私が そんな 学生気分 前にも 言っている ちゃんと 女/男
向いて ある？ だなぁ 若いころ ことは が抜けて 言ったと 意味 考えた だから
ないんじゃ は○○ 常識でしょ ないんじゃ 思うんだ わかって の？ しょうが
ない？ だった ない？ けど？ る？ ないね
のに

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆スマホやタブレットでメモ 社会人 1 年生・2 年生の 6 割半が「アリ」と回答
◆遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう 社会人 1 年生・2 年生の 1 割強が「アリ」と回答

社会人 1 年生・2 年生は、社会人としての行動について、どのような意識を持っているのでしょうか。全回
答者（1,000 名）に、様々な行動について、それぞれ社会人として「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか聞きま
した。
≪メモをスマホやタブレットでとる≫は、「アリ」が 66.5%、「ナシ」が 33.5%で、「アリ」が多数派でした。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性 74.8%、女性 58.2%で、男性のほうが 16.6 ポイント高くなりました。
男性には、スマホやタブレットでメモをとることに肯定的な人が多いようです。 （図 14）
（図 14）

◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
メモをスマホやタブレットでとる
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 66.5 33.5

男 男性【n=500】 74.8 25.2
女
別 女性【n=500】 58.2 41.8

アリ （肯定派） ナシ （否定派）



また、≪遅刻・欠勤連絡をメールや LINE でする≫は、「アリ」が 55.2%、「ナシ」が 44.8%で、過半数の人
が「アリ」と回答しました。 （図 15）
≪遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう≫は、「アリ」が 11.8%、「ナシ」が 88.2%となりました。遅刻連絡を親に
頼るという行動は、自立した社会人として「ナシ」と考える人が大多数のようです。一方、親に連絡してもらう
ことを「アリ」と考えている人は全体の 1 割を超えました。 （図 16）
（図 15）

◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
遅刻・欠勤連絡をメールやLINEでする
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 55.2 44.8

男 男性【n=500】 58.0 42.0
女
別 女性【n=500】 52.4 47.6

アリ （肯定派） ナシ （否定派）

（図 16）

◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 11.8 88.2

男 男性【n=500】 13.2 86.8
女
別 女性【n=500】 10.4 89.6

アリ （肯定派） ナシ （否定派）

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
≪先輩からおごってもらえると思って財布を出そうとしない≫は、「アリ」が 15.7%、「ナシ」が 84.3%で、「ナ
シ」が多数派でした。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性 20.2%、女性 11.2%で、女性のほうが低くなりました。女性は特に
“先輩からのおごりが当然”というような態度は NG と考えているようです。 （図 17）


（図 17）
◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］

先輩からおごってもらえると思って財布を出そうとしない

0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 15.7 84.3

男 男性【n=500】 20.2 79.8
女
別
女性【n=500】 11.2 88.8

アリ （肯定派） ナシ （否定派）

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆不必要な残業は「ナシ」が 8 割半、有給休暇を全て消化することは「アリ」が 8 割半


近年、働き方改革が推進されていますが、働き方についてはどのように考える人が多いのでしょうか。
≪必要もないのに残業をしている≫は、社会人として「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか聞いたところ、
「アリ」が 15.2%、「ナシ」が 84.8%となりました。不必要な残業には否定的な人が多数を占めました。
男女別にみると、「アリ」の割合は男性 20.6%、女性 9.8%で、女性のほうが低くなりました。女性には、不
必要な残業を避けて、プライベートの時間を確保したいと考える人が多いと考えられます。 （図 18）
（図 18）

◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
必要もないのに残業をしている
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 15.2 84.8

男
女 男性【n=500】 20.6 79.4
別
女性【n=500】 9.8 90.2

アリ （肯定派） ナシ （否定派）



≪有給休暇を付与年度内に（ほぼ）全て消化する≫は「アリ」が 85.0%、「ナシ」が 15.0%となりました。
2019 年 4 月から、「年次有給休暇の時季指定義務」が課されるようになりましたが、年度内にすべての有給
休暇を消化することに対して、大多数の人が「アリ」と回答しました。 （図 19)
≪上司に全く相談をしないで有給休暇の申請をする≫は「アリ」が 35.8%、「ナシ」が 64.2%となりました。
上司に相談なしの取得には否定的な人が多いようです。 （図 20)
（図 19）
◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
有給休暇を付与年度内に（ほぼ）全て消化する
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 85.0 15.0

男
女 男性【n=500】 86.6 13.4
別
女性【n=500】 83.4 16.6

アリ （肯定派） ナシ （否定派）


（図 20）
◆「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか ［単一回答形式］
上司に全く相談をしないで有給休暇の申請をする
0% 25% 50% 75% 100%

全体【n=1000】 35.8 64.2

男
女 男性【n=500】 37.2 62.8
別
女性【n=500】 34.4 65.6

アリ (肯定派) ナシ (否定派)

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 2019 年 4 月 18 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆社会人 1 年生・2 年生が目標にしたい先輩は？ 1 位「まわりに気配りができる」
◆社会人 1 年生・2 年生の女性は「面倒見が良い先輩」「誰にも同じ態度の先輩」も理想像に


社会人 1 年目・2 年目の人にとって、理想の社会人像とはどのようなものなのでしょうか。


全回答者（1,000 名）に、どのような先輩を目標にしたいと思うか聞いたところ、1 位は「まわりに気配りが
できる」（46.1%）、2 位は「後輩の面倒見がいい」（41.1%）、3 位は「責任感がある」（39.9%）となりました。社
会人経験を積んでも、常にまわりへの気配りを忘れない先輩の姿を、目指す理想像と考えている人が多い
ようです。
男女別にみると、「まわりに気配りができる」（男性 39.0%、女性 53.2%）や「後輩の面倒見が良い」（男性
34.0%、女性 48.2%）、「誰にも同じ態度」（男性 25.8%、女性 36.8%）では女性のほうが 10 ポイント以上高く
なりました。女性には、常に公平な態度でいる先輩や気配りを忘れない先輩、面倒見が良い先輩を目標にし
たいと思う人が多いようです。 （図 21）


（図 21）

◆目標にしたいと思う先輩 ［複数回答形式］ ※上位10位までを表示

60%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
53.2



48.2
46.1




40%
43.4
41.1



39.9
39.0




36.8
36.4




36.2



36.0




36.0
34.0




34.0
33.9



33.6




32.8
32.4



32.4
31.6




31.3
31.2



30.8




30.6




30.4
28.8




28.4


27.9
25.8




25.4
20%



0%
まわりに 後輩の 責任感が 話し上手 行動力が 決断力が 聞き上手 誰にも 業務 常に
気配りが 面倒見が ある ある ある 同じ態度 知識が 前向き
できる いい 豊富

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 2019 年 4 月 18 日
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NEWS LETTER (調査レポート)
◆目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人 1 位「櫻井翔さん」2 位「明石家さんまさん」
◆目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人 1 位「天海祐希さん」2 位「石原さとみさん」

最後に、職場の先輩や同期のイメージに合う有名人について質問しました。
全回答者（1,000 名）に、目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人を聞いたところ、1 位「櫻井翔さ
ん」、2 位「明石家さんまさん」、3 位「イチローさん」「西島秀俊さん」となりました。ニュース番組などでのスー
ツ姿が印象的な櫻井翔さんがトップとなりました。
男女別にみると、男性回答では「イチローさん」が 1 位、女性回答では「櫻井翔さん」が 1 位となりました。
（図 22）


（図 22）

◆目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人 ［自由回答形式］ ※上位10位までを表示

全体【n=1000】 人 男性【n=500】 人 女性【n=500】 人
1位 櫻井翔 49 1位 イチロー 22 1位 櫻井翔 35
2位 明石家さんま 25 2位 明石家さんま 15 2位 西島秀俊 14
イチロー 23 3位 櫻井翔 14 3位 田中圭 12
3位
西島秀俊 23 4位 阿部寛 13 高橋一生 11
5位 阿部寛 21 5位 松岡修造 11 4位 菅田将暉 11
小栗旬 19 6位 小栗旬 10 竹内涼真 11
6位
松岡修造 19 7位 西島秀俊 9 ムロツヨシ 10
7位
8位 内村光良 17 内村光良 8 明石家さんま 10
8位
9位 ムロツヨシ 15 福山雅治 8 舘ひろし 9
菅田将暉/竹内涼真 10位 山田孝之 7 9位 小栗旬 9
10位 各14
田中圭 内村光良 9




また、目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人を聞いたところ、1 位「天海祐希さん」、2 位「石原さと
みさん」、3 位「北川景子さん」となりました。
男女別にみると、男性回答では TOP3 に「新垣結衣さん」「水卜麻美さん」がランクインしました。 （図 23）


（図 23）

◆目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人 ［自由回答形式］ ※上位10位までを表示

全体【n=1000】 人 男性【n=500】 人 女性【n=500】 人
1位 天海祐希 84 1位 天海祐希 30 1位 天海祐希 54
2位 石原さとみ 44 2位 新垣結衣 14 2位 北川景子 37
3位 北川景子 42 水卜麻美 13 3位 石原さとみ 31
3位
4位 水卜麻美 33 石原さとみ 13 4位 水卜麻美 20
5位 新垣結衣 28 5位 有村架純 12 菜々緒 14
5位
6位 有村架純 25 6位 米倉涼子 11 新垣結衣 14
7位 米倉涼子 20 7位 綾瀬はるか 10 7位 有村架純 13
8位 綾瀬はるか 18 8位 深田恭子 8 8位 吉田羊 11
9位 深田恭子 17 9位 堀北真希 7 米倉涼子
吉田羊 16 篠原涼子 6 9位 深田恭子 各9
10位 10位
菜々緒 16 竹内結子 6 篠原涼子/真矢ミキ

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ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
◆一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人 1 位「菅田将暉さん」2 位「竹内涼真さん」
◆一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人 1 位「有村架純さん」2 位「永野芽郁さん」


一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人を聞いたところ、1 位「菅田将暉さん」、2 位「竹内涼真
さん」、3 位「神木隆之介さん」となりました。ドラマや映画で活躍中の若手俳優が上位となりました。 （図 24）


（図 24）

◆一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人 ［自由回答形式］ ※上位10位までを表示

全体【n=1000】 人 男性【n=500】 人 女性【n=500】 人
1位 菅田将暉 45 1位 菅田将暉 21 1位 菅田将暉 24
2位 竹内涼真 33 2位 神木隆之介 13 2位 竹内涼真 23
3位 神木隆之介 27 みやぞん 10 3位 神木隆之介 14
3位
4位 山﨑賢人 16 竹内涼真 10 4位 吉沢亮 12
5位 福士蒼汰 15 松坂桃李 7 新田真剣佑 11
5位 5位
みやぞん 13 大谷翔平 7 相葉雅紀 11
6位
吉沢亮 13 7位 山﨑賢人 6 山﨑賢人 10
松坂桃李 12 小栗旬 5 7位 福士蒼汰 10
8位
平野紫耀 12 大泉洋 5 北村匠海 10
8位
坂口健太郎/北村匠海 福士蒼汰 5 田中圭 9
10位 新田真剣佑/相葉雅紀 各11 10位
田中圭 濱田岳 5 平野紫耀 9




また、一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人を聞いたところ、1 位「有村架純さん」、2 位「永
野芽郁さん」、3 位「土屋太鳳さん」となりました。 （図 25）


（図 25）

◆一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人 ［自由回答形式］ ※上位10位までを表示

全体【n=1000】 人 男性【n=500】 人 女性【n=500】 人
1位 有村架純 54 1位 有村架純 25 1位 有村架純 29
2位 永野芽郁 37 2位 広瀬すず 13 永野芽郁 25
2位
3位 土屋太鳳 35 永野芽郁 12 土屋太鳳 25
3位
4位 広瀬すず 25 新垣結衣 12 4位 高畑充希 18
5位 橋本環奈 23 5位 橋本環奈 11 橋本環奈 12
5位
6位 新垣結衣 20 6位 土屋太鳳 10 広瀬すず 12
7位 高畑充希 19 吉岡里帆 8 7位 新木優子 11
7位
8位 吉岡里帆 14 本田翼 8 新垣結衣 8
8位
9位 新木優子 13 綾瀬はるか 5 浜辺美波 8
10位 綾瀬はるか 12 9位 広瀬アリス 5 綾瀬はるか 7
10位
藤田ニコル 5 石原さとみ 7

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ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)
注：本調査レポートの百分率表示は小数点第 2 位で四捨五入の丸め計算を行っているため、合計しても 100%となら
ない場合がございます。
また、属性別集計において抜粋して表示している場合は、n 数を合計しても全体と一致しないことがございます。


≪調査概要≫

◆調査タイトル ：社会人1年目と2年目の意識調査2019

◆調査対象 ：ネットエイジアリサーチのモニター会員を母集団とする
2019年春（4月）から働き始める社会人1年生、または、
就職してから1年が経つ社会人2年生で20～29歳の男女

◆調査期間 ：2019年3月15日～3月22日

◆調査方法 ：インターネット調査

◆調査地域 ：全国

◆有効回答数 ：1,000サンプル（有効回答から社会人1年目と2年目を均等に抽出）
（内訳）2019年春から働き始める社会人1年生500名（男性250名・女性250名）
就職してから1年経つ社会人2年生500名（男性250名・女性250名）

◆調査協力会社：ネットエイジア株式会社


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■■本調査に関するお問い合わせ窓口■■

ソニー生命保険株式会社 広報部 広報課 丸山、大金
電話番号 ： 03-5290-6228



■■会社概要■■


会社名 ：ソニー生命保険株式会社
代表者名 ：代表取締役社長 萩本 友男
設立 ：1979（昭和 54）年 8 月
所在地 ：東京都千代田区大手町 1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
業務内容 ：生命保険業

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