アイザワ証券　「くるみん」認定取得のお知らせ

Press Release
2022 年 12 月 20 日
各 位
会 社 名 アイザワ証券グループ株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 藍澤 卓弥
（コード番号：8708 東証プライム）
問合せ先 経 営 企 画 部 長 馬場 雄一
（TEL：03-6852-7744）




アイザワ証券 「くるみん」認定取得のお知らせ



当社の連結子会社であるアイザワ証券株式会社のプレスリリースについて、別紙のとおりお知らせいた
します。

以 上

---

Press Release
2022 年 12 月 20 日
各 位
会 社 名 アイザワ証券株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 藍澤 卓弥
問 合 せ 先 経 営 企 画 部 長 馬場 雄一
（TEL：03-6852-7716）



「くるみん」認定取得のお知らせ


当社は、
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん」認定を 2022 年 12 月 12 日付で取
得しましたのでお知らせいたします。

「くるみん」認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のう
ち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート
企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。




当社では、2019 年「えるぼし」認定取得以降、コロナ禍で就業環境が複雑・不安定になる中においても、
テレワーク勤務をはじめ、時差出勤や時間単位の有給休暇取得、着脱式エリア限定制度の採用※ 等、従業
員の就業環境を整え、また、男性社員の育児休業取得を推進し、子育て社員へのサポートを行う等、ワー
ク・ライフ・バランスの充実に努めてまいりました。

今年度よりスタートした中期経営計画「Define Next 100～もっとお客様のために～」
（2022 年 4 月～
2025 年 3 月）の重点課題（マテリアリティ）でも経営基盤における『人的資本』を重点分野とし、自発的
に行動し、変化に対応できる人材の育成［CDP、人事制度再構築、人事交流の活発化、多様なプロフェッシ
ョナルの活躍］ 従業員エンゲージメントの向上
、 ［個人と組織が一体となった双方の成長］ 等に取り組むこ
とを課題としています。

今回の認定を新たなスタートとして、今後も全ての社員が能力を発揮させつつ、仕事と家庭生活のバラ
ンスが取れるよう働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。
※
従業員のライフステージ（育児、介護等）に合わせて一時的にエリア限定を選択できる制度。
社員が必要なタイミングで何回でもエリア限定を選択でき、何回でも総合職に戻れる使い勝手のよい制
度としています。


以 上

---

【アイザワ証券株式会社 概要】(2022 年 9 月末現在)

会 社 名 ： アイザワ証券株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長 （金商） 第 3283 号
加 入 協 会 ： 日本証券業協会、一般社団法人 日本投資顧問業協会
株 主 ： アイザワ証券グループ株式会社（東証プライム 証券コード：8708）100%出資
所 在 地 ： 〒105-7307 東京都港区東新橋一丁目９番１号 東京汐留ビルディング
代 表 者 ： 代表取締役社長 兼 社長執行役員 藍澤 卓弥
事 業 内 容 ： 金融商品取引業
営 業 所 数 ： 48 店舗
資 本 金 ： 30 億円
自己資本規制比率 ： 336.7%
ホ ー ム ペ ー ジ ： ［コーポレートサイト］https://www.aizawa.co.jp/
［LINE］ https://lin.ee/ASCG6uV
［Twitter］https://twitter.com/aizawa1918
グ ル ー プ 会 社 ： ［投資事業] アイザワ・インベストメンツ株式会社
［運用事業] あいざわアセットマネジメント株式会社
［金融商品仲介事業・保険代理事業] ライフデザインパートナーズ株式会社

---