６５歳定年制度の導入について

２０２１年４月２７日
各 位
会 社 名 日本瓦斯株式会社
代表者名 代表取締役社長執行役員 和田 眞治
（コード番号 8174 東証第 1 部）
問合せ先 執行役員コーポレート本部副本部長
人事部管掌 尾作 恵一
(TEL．03－5308－2123）



６５歳定年制度の導入について

当社は、本日開催の取締役会において、2021 年 6 月 1 日より、「６５歳定年制度」を導入するこ
とを決議いたしました。

当社グループは、
「人の力」が企業価値を支える重要な資産であると考え、多様な働き方を実現す
る「働き方改革」や社員の健康を経営の重要課題と位置付ける「健康経営」等に対する様々な取組
を行ってまいりました。
特に健康面においては社員の健康診断受診率 100％を維持すると共に、有所見者に対しては産業
医・保健師による迅速な個別面談を実施するだけでなく、健康管理システムの導入により健診結果
を履歴も含めスマートフォンでいつでも確認できる仕組みづくりを行いました。更には会社負担に
よる 38 歳以上の全社員とその配偶者を対象とした人間ドックや管理職以上を対象とした脳ドック
の実施、身体や心の悩みをご家族含め 24 時間 365 日医師に相談できる「オンライン医療相談サー
ビス」の導入なども行っています。

こうした取り組みの下、今般の「６５歳定年制度」の導入にあたり、シニア人材に限らず全ての
年代の社員がモチベーションと健康を維持しながら最大限の能力を発揮することにより、当社グル
ープの使命である「地域社会への貢献」を果たすと共に、更なる企業価値向上に努めてまいります。


【新制度概要】
１．新たな定年年齢：65 歳
２．制度開始日：2021 年 6 月 1 日
３．適用対象：正社員・嘱託社員・パート社員
４．退職金支給時期：65 歳
５．昇格・昇給年齢：60 歳到達時に停止


以上