給与水準の引き上げ（ベースアップ）に関するお知らせ

2024 年４月９日
各 位


上 場 会 社 名 西 華 産 業 株 式 会 社
代 表 者 代表取締役社長 櫻 井 昭 彦
（コード番号 8061 東証プライム）
問合 せ先 責任者 取締役 常務執行役員（管理管掌）
増 田 博 久
（TEL 03-5221-7101）



給与水準の引き上げ（ベースアップ）に関するお知らせ



当社は、持続的な企業価値向上のため人的資本を重視し、社員のモチベーションアップと働き甲斐を持て
る環境づくりに取り組んでおります。昨今の物価上昇等社会情勢を鑑みるとともに、優秀な人材の確保を目
的として給与水準の引き上げを下記の通り実施いたします。


記


１．2024年度給与のベースアップについて
2024 年度給与において社員一律 12,000 円の定額ベースアップを実施いたします。尚、新人事制度による
給与テーブル改定および定期昇給相当分を含めると、平均して約７％の賃上げとなります。


２．新卒初任給について
給与テーブル改定に伴い新卒初任給を大学卒で 12,000 円、大学院卒で 12,200 円それぞれ引き上げます。
2023 年度（現行） 2024 年度 引き上げ額
新卒初任給 12,000 円
250,000 円 262,000 円
（大学卒） （+4.8%）
新卒初任給 12,200 円
274,800 円 287,000 円
（大学院卒） （+4.4%）


３．人的資本経営に関する方針および関連インタビュー記事掲載について
当社は人材への「投資」は最重要課題の一つと捉えており、今回のベースアップや新人事制度の導入はそ
の方針を施策として具体化したものです。
今般、株式会社 ZUU が運営する金融・経済ウェブメディアの『ZUU online』及び『NET MONEY』において、
当社社長櫻井の人的資本経営に関するインタビューが掲載されました。


ZUU online：https://zuuonline.com/archives/281335
NET MONEY：https://zuu.co.jp/media/stock/interview-seika



以 上