サステナビリティ基本方針及び重要課題（マテリアリティ）特定に関するお知らせ

2023年５月15日
各 位
会社名 株式会社ハークスレイ
代表者名 代表取締役会長兼社長 青木 達也
（コード番号：7561 東証ﾌﾟﾗｲﾑ市場）
問合わせ先 総 務 部 長 中野 雅哉
Ｔ Ｅ Ｌ ０６（６３７６）８０８８


サステナビリティ基本方針及び重要課題（マテリアリティ）特定のお知らせ


ハークスレイグループは経営理念である「全ての人の健康と幸せを願い、豊な明日を創造する」を
実現するため、持続可能な社会の実現と当社グループの持続的な成長の実現の両立を図ることを実践
してまいりましたが、サステナビリティ経営を一層推進させるため、このたび、当社におけるサステ
ナビリティ基本方針を明文化し、重要課題（マテリアリティ）を特定いたしましたので、下記のとお
りお知らせいたします。

記
１． サステナビリティ基本方針
私たちハークスレイグループは、「豊かな“明日”を創造」するために、お客様を始めとするステークホルダ
ーの皆様と力を合わせ、事業活動を通じて、持続可能で安心・安全な生活基盤の構築と地球環境の保全を
実現するために、挑戦を続けてきました。
ハークスレイにとってサステナビリティとは、環境・社会と企業の両方の持続可能性を追求することです。
これらを実現するためには、ハークスレイグループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を特定し、長期
的な経営戦略の目標に組み込んで、事業活動を通じて課題の解決に取り組んでいくことが重要であると考え
ます。ハークスレイグループは「豊かな“明日”を創造」し、次世代へと継承することをお約束します。

２． 重要課題（マテリアリティ）の特定
持ち帰り弁当事業・店舗アセット＆ソリューション事業を軸に、長期展望に基づいた社会課題および事業
リスク・事業機会の検討を経て、当社グループの５つの重要課題（マテリアリティ）を特定しました。

５つのマテリアリティ 個別目標

＜マテリアリティ１＞ ・自然災害への対策
豊かで安心・安全な「明日」の創造 ・感染症等への対策
～明日の街、もっと楽しく～ ・技術革新と規制改革への適応

＜マテリアリティ２＞ ・人財の成長支援
人が活きる企業経営 ・人権重視経営の徹底
～社員がステークホルダーと共に誇れる企業に～ ・ワークライフバランスとダイバーシティの充実

＜マテリアリティ３＞ ・地球温暖化対策の推進
環境に優しい企業経営 【E】 ・循環型経済社会の形成
～サステナブルな社会と未来に向けての取組～

＜マテリアリティ４＞ ・ステークホルダーとの「豊かな明日」の協創
社会に優しい企業経営 【S】 ・地域コミュニティとの共栄
～ステークホルダー・地域コミュニティとの「豊かな明日」の協創～

＜マテリアリティ５＞ ・コーポレートガバナンス
規律ある自己変革型企業経営 【G】 ・リスク管理・BCP 強化
～事業環境に適応する、健全で安定した経営基盤～ ・安全性品質への取組
３． 重要課題（マテリアリティ）の特定のプロセス
外部専門家の協力を経て、以下のプロセスにより、重要課題（マテリアリティ）を特定いたしました。
当社グループの重要課題（マテリアリティ）は必要に応じてサステナビリティ委員会にて評価検証を行い、
見直しを実施してまいります。




以上