人材サービス「Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔ」リリースに関するお知らせ

2023 年１月４日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 東 京 通 信
代表者名 代表取締役社長ＣＥＯ 古屋 佑樹
（コード番号：7359 東証グロース市場）
問合せ先 取 締 役 Ｃ Ｆ Ｏ 赤堀 政彦
（TEL.03-6452-4523）


人材サービス「Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔ」リリースに関するお知らせ


当社は、人材サービス「Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔ」を開設しましたので以下のとおりお知らせいたします。


１．本件の内容及び経緯
国内人材市場について、2021 年度の人材ビジネス主要３業界（人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業）の
市場規模は、９兆 5,281 億円（前年度比 6.9％増）であり、中でも、人材紹介業は 2,960 億円（同 17.5％増）
となりました※。2020 年度にコロナ禍による影響を受けて市場規模が縮小しましたが、2021 年度は人材需要
の高まりや、コロナ禍以前から需要が高く保たれている、専門性が高いＩＴ人材を扱うサービス等が堅調であ
ることを背景に市場が拡大し、特にデジタルトランスフォーメーションへの投資案件は増加基調に伴い、エン
ジニア等への企業の採用意欲は高く、デジタル人材の獲得競争の激しさが増しております。
そこで、2022 年９月に、当社がこれまで様々なプログラミング言語やミドルウェアにおけるサービス開発を
担ってきたエンジニア人材やゲームを創出するクリエイター人材の知見をもとに、経営理念に掲げる『Ｄｉｇ
ｉｔａｌ Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ』に則り、人々の心を豊かにする雇用創造や人材と企業のマッチングの創出
を目指して、人材ビジネスを展開する株式会社Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔを設立し、本日、人材サービス「Ｓ
ｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔ」をリリースしました。


※出典：株式会社矢野経済研究所『2022 年版 人材ビジネスの現状と展望 ＰＡＲＴ１総合人材サービス編』


２．Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔの概要
Ｓｅｅｋｅｒｓ Ｐｏｒｔでは、様々なプログラミング言語やミドルウェアを用いてサービス開発に向き合
い、事業創出の根幹を担ってきたエンジニア人材やゲームを創出するクリエイティブ人材とともにチームビル
ドしてきた知見をもとに、人々の心を豊かにする雇用創造や、ミスマッチの無い企業と人材のマッチング創出
をいたします。


（１）ロゴ

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（２）サービスキャプチャー




２．リリース日
2023 年１月４日


３．サイト情報
ＵＲＬ：https://seekersport.co.jp/


４．今後の見通し
本件は、2023 年２月 13 日の決算発表日に開示する 2023 年 12 月期連結業績予想に織り込む予定ですが、業
績への影響は軽微となります。


以上

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