【TWOSTONE&Sons 初受賞】テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」で39位を受賞

2024 年３月 22 日
各 位
会 社 名 株式会社 TWOSTONE&Sons
代表者名 代表取締役 CEO 河端 保志
（コード番号：7352 東証グロース）
問合せ先 取締役 CFO 経営戦略本部長 加藤 真
（TEL．03－6416－0057）



【TWOSTONE&Sons 初受賞】テクノロジー企業成長率ランキング
「Technology Fast 50 2023 Japan」で 39 位を受賞

当社は、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信業界の収益（売上高）
に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において、過去３決算期の収益
（売上高）に基づく成長率 134.8％を記録し、50 位中 39 位を受賞いたしました
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）。
詳細につきましては、添付のプレスリリースをご参照ください。




以 上
PressRelease 報道関係者各位 2024 年 ３月 22 日
株式会社 TWOSTONE&Sons




【TWOSTONE&Sons 初受賞】テクノロジー企業成長率ランキング

「Technology Fast 50 2023 Japan」で 39 位を受賞


株式会社 TWOSTONE&Sons（所在地：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：河端保志、代表取締役
COO：高原克弥、証券コード：7352、以下 TWOSTONE&Sons）は、デロイト トーマツ グループが発
表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキン
グ、「Technology Fast 50 2023 Japan」において、過去 3 決算期の収益（売上高）に基づく成長率
134.8％を記録し、50 位中 39 位を受賞いたしました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）。




Technology Fast 50 2023 Japan は、デロイトが世界規模で開催している TMT 業界における成長企業を表
彰する国毎のランキングプログラムの日本版です。TMT 業界での成長性や成功のベンチマークであり、
今回で 21 回目の開催です。上場・未上場企業を問わず TMT 業界に含まれる企業からの応募をもとに、
過去 3 決算期の収益（売上高）成長率の上位 50 社がランキングされます。
プログラムの詳細は、http://www.deloitte.com/jp/fast50 をご覧ください。


■受賞に至った成長背景、取り組み
TWOSTONE&Sons は 2013 年に創業し、2020 年 7 月に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市
場）への上場を果たしております。本ランキングプログラムにおいて、過去 3 決算期の収益（売上高）に
おいて成長率 134.8％を達成し、39 位を受賞いたしました。
受賞の背景には、大きく 2 つの要因が挙げられます。


1．事業方針と市場背景
TWOSTONE&Sons は、2013 年に共同代表である代表取締役 CEO 河端保志・代表取締役 COO 高原克弥
が「IT エンジニアの価値向上」を掲げて創業しており、現在はエンジニアプラットフォームサービスを
中心に幅広く事業を展開しております。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
(株) TWOSTONE&Sons PR/IR Team 担当：森川・川越
TEL：03-6416-5564 MAIL：pr_release@twostone-s.com
PressRelease 報道関係者各位 2024 年 ３月 22 日
株式会社 TWOSTONE&Sons




中でも主力サービスである「Midworks」は、元エンジニアである共同代表 2 名がエンジニア目線で設計
し 2016 年に提供を開始したサービスであり、このサービス観点が Midworks の優位性であると考えてお
ります。IT エンジニアの独立支援における不安を払拭する手厚い保障を設計し、多くのエンジニアの独
立支援・年収アップに繋がるキャリア支援を行い、サービスの拡大を図ってまいりました。そして現在、
サービスへの登録ユーザー数は 40,000 人を突破しております。（2024 年 1 月末時点）


また 2030 年に IT 人材が最大 79 万人不足する推計（※1）があるように、国内における IT 人材のニーズは
年々高まっております。そのような中、Midworks は企業に対してフリーランス人材活用の提案を通して
国内の IT 人材の流動性を高めることを可能とします。“企業におけるフリーランス活用の拡大性”、また
厚生労働省が働き方改革を推進していることから“フリーランスという働き方を選択するエンジニアも増
加している”という、人材と企業両面における市場背景も追い風になっていると捉えております。


2．中長期の成長を見据えた経営戦略
事業成長と拡大に向けて、上記に加え TWOSTONE&Sons では“中長期の成長を見据えた経営戦略”を進め
ております。特に本プログラムランキングにおける 3 決算期においては、経営戦略に 3 つの要素を置き堅
実に実行してまいりました。この成果も成長における要因に挙げられます。


＜具体的な取り組み＞
・中長期の成長を見据えた「成長投資」
上場以来中長期的な成長を見据えて、成長投資を継続しております。広告投資・採用投資を中心に行い、
主力サービスである Midworks の集客とブランディングを行ってまいりました。ストック型ビジネスであ
る強みも活かし、エンジニア稼働数は毎年順調に増加しております。また、優秀な人材を採用し教育を行
うことで事業成長の底上げを図っております。


・事業部間連携の強化・組織再編の実行
エンジニア領域・マーケティング領域の各サービスをそれぞれプラットフォームサービスにセグメント変
更し、各事業部間の連携を強化いたしました。そしてプラットフォームサービスという既存事業の成長に
加えより柔軟かつ迅速な経営を行うため、2023 年 6 月にはホールディングス体制への移行および社名変
更を行いました。現在は、グループ全体で提供するサービスの縦軸と横軸の連携と強化を図っております。


・M&A の検討実行
TWOSTONE&Sons は戦略的な M&A を実行しており、M&A チームを内製化することで過去 3 決算期に
おいて 7 件の M&A の実績を上げました。主力サービスであるエンジニアプラットフォームサービスの周
辺領域を中心に、「ノウハウを活用した成長」「事業領域の拡大」「リソースの拡大」を実現するため、
ターゲットを明確にした戦略の元実行しております。
2024 年 8 月期 第１四半期においては、M&A 検討数は前年同期比で 89.5％増と着実に進捗しております。


これらが結果に結びつき、この度の成長に繋がったと考えております。
今後は、グループ間全体の連携と強化を図り、引き続き IT エンジニアの価値向上への貢献、そして企業
に対してあらゆる領域の成長を支援する「事業成長プラットフォーム」を目指して邁進してまいります。


※1：「経済産業省発表 みずほ情報総研株式会社 IT 人材需給に関する調査」より
（https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf）


＜本件に関するお問い合わせ先＞
(株) TWOSTONE&Sons PR/IR Team 担当：森川・川越
TEL：03-6416-5564 MAIL：pr_release@twostone-s.com
PressRelease 報道関係者各位 2024 年 ３月 22 日
株式会社 TWOSTONE&Sons




■Technology Fast 50 Japan プログラムについて
Technology Fast 50 Japan は、デロイト トウシュ トーマツ リミテッドが世界規模で開催している TMT 業
界における成長企業を表彰する国毎のランキングプログラムの日本版であり、TMT 業界の企業を過去 3
決算期の収益（売上高）に基づく成長率で順位付けします。指標を収益成長率としていることにより、企
業規模によらない成長性を表わすランキングとなります。上場・未上場企業に関わらず、応募が可能です。
対象となる事業領域は、ハードウエア、ソフトウエア、通信、メディア、ライフサイエンス、クリーンテ
ックです。


＊本プログラムで開示されている情報について
Technology Fast 50 Japan は、集計に当たり正確を期しておりますが、企業からの回答をそのまま集計し
反映したものであり、デロイト トーマツ グループやデロイト トウシュ トーマツ リミテッドは、明示また
は黙示を問わず、これらの情報の正確性などについて何らかの意見を表明したりまたは内容を保証したり
す る も の で は あ り ま せ ん 。 な お 、 Technology Fast 50 Japan プ ロ グ ラ ム の 詳 細 に つ い て は 、
http://www.deloitte.com/jp/fast50 よりご覧いただけます。


■TWOSTONE&Sons について
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカン
パニー。2013 年株式会社 Branding Engineer として創業、2020 年 7 月 7 日に東京証券取引所マザーズ市
場 （ 現 ： グ ロ ー ス 市 場 、 証 券 コ ー ド ： 7352 ） へ 新 規 上 場 。 2023 年 ６ 月 １ 日 に 、 「 株 式 会 社
TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいり
ます。詳しくは、TWOSTONE&Sons コーポレートサイト（https://twostone-s.com/）をご覧ください。


TWOSTONE&Sons グループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
https://mid-works.com/
IT エンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
https://techstars.jp/lp/agent/
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
https://tech-boost.jp/
総合 WEB マーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/
全マーケ指標改善型クローズド ASP SONOSAKI
https://sonosaki-ads.com/
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/


TWOSTONE&Sons のニュースリリースはこちらから
https://twostone-s.com/news/




＜本件に関するお問い合わせ先＞
(株) TWOSTONE&Sons PR/IR Team 担当：森川・川越
TEL：03-6416-5564 MAIL：pr_release@twostone-s.com