プレスリリース情報
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標記の件、下記の通り実施いたします。
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2024年4月1日付 組織改正及び役員・理事 人事異動に関するお知らせ
記１. 組織改正の概要 1.企画本部の再編 （2024 年 4 月 1 日付） （1）本部内の組織運営の効率化を図ることを目的に、事業戦略部を経営企画部に統合する。 （2）加えて、経営管理機能の強化とリソースの効率的活用を図るため、経営企画部と経理部から 構成される経営管理グループ...
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2024年1月16日付 役員・理事 人事異動に関するお知らせ
標記の件、下記の通り実施いたします。
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標記の件、下記の通り実施いたします。
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2023年5月1日付 役員・理事・管理職 人事異動に関するお知らせ
標記の件、下記の通り実施いたします。
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2023年4月1日付 組織改正及び役員・管理職 人事異動に関するお知らせ
２．役員異動 氏名 現 職 異動等 役職 担当 役職 担当 ...
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2023年1月1日付 組織改正及び役員・管理職 人事異動に関するお知らせ
２．役員異動 氏名 現 職 異動等 役職 担当 役職 担当 取締役 ...
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2022年10月1日付 役員・管理職 人事異動に関するお知らせ
２）役員異動 氏名 現職 異動等 役職 担当 役職 担当 ...
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2022年4月1日付 組織改正及び役員・理事・管理職の人事異動に関するお知らせ
（６）グローバル執行組織は、「アジア地区」 （日本地域・アセアン地域）「中国地区」 、 （中国地域）「欧米地区」 ...
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１．役員異動 氏名 現職 異動等 役職 担当 役職 担当 代表取締...
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2022 年 1 月 1 日付 役員人事異動に関するお知らせ 標記の件、下記の通り実施いたします。
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１．執行役員の任命 氏 名 現 職 異動等 役職 担当 役職 担当 佐藤 英明 理事 KA...
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2021年1月1日付組織改正・役員、理事、部長級人事異動に関するお知らせ
１.組織改正 （１）. 管理本部の組織改正の基本的考え方 2021 年度連結黒字化やその為の課題解決を強力に推進するには、経営の指示判断を的確かつ迅速に各機能が実行 に繋げることが肝要であり、管理本部の組織を一部変更する。 （２）. ものづくり本部の組織改正の基本的考え方 ・河...
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当社は、定時株主総会終了後および 12 月上旬に当社の業績や近況をお知らせする、「事業報告書」および「中間報告書」を株主の皆様に送付いたしておりました。 しかし、昨今のインターネットやスマートフォンの普及および地球環境への配慮の観点から、「第 90 期中間報告書（2020 年 4 月～2020 年 ...
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2020年12月1日付組織改正・役員、理事級、部長級人事異動に関するお知らせ
２．執行役員異動 現 職 異動等 氏名 役職 担当 役職 担当 ...
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2020年10月1日付組織改正・部長級の人事異動に関するお知らせ
１. 組織改正の基本的考え方 (1)プロジェクトマネジメント、営業機能は、グローバルに迅速かつ効率的に対応すべく、従来の地域軸括りから、プロジェクト軸 の括りに変更する。 (2)プロジェクトの推進リーダーたるプロジェクトマネジメント機能を強化し、河西グループの「ものづくり再構築」に寄与す...
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2020年10月1日付組織改正・役員、理事級の人事異動に関するお知らせ
２. 組織改正の概要 (1) 管理本部の新設 管理部門は廃止し、新たに管理本部を設立する。企画情報ｸﾞﾙｰﾌﾟを社長直轄から編入し、人事総務ｸﾞﾙｰﾌﾟ、 経理財務ｸﾞﾙｰﾌﾟと合わせ３ｸﾞﾙｰﾌﾟを配置する。 (2) 事業本部の新設 ①ものづくり本部と密接にﾘﾝｸ...
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１． 株主優待制度廃止の理由 当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの 方々に中長期的に当社株式を保有して頂くことを目的として、毎年 3 月末の当社株主名簿に 100 株以上 保有と記載または記録された株主の皆様を対象として、株主優待制度を実施...
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株主優待の内容 優待内容 保有株式数 保有期間 1 年未満 保有期間 1 年以上 100 株以上 1,00...
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１．工場閉鎖の理由 これまで KUK マーサー工場では、Honda of the UK Manufacturing Ltd(以下「HUM 社」といいます。)を 主要なお客様として部品供給を続けて参りました。しかしながら、HUM 社による 2021 年中の英国での自動 車生産終了の決定に伴い、...
