【外資就活ドットコム特集】就活進化論（全5回）を公開

2023年3月17日
株式会社ハウテレビジョン




【外資就活ドットコム特集】
就活進化論（全5回）を公開
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプ
ラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取
締役：音成洋介）は、特集記事「就活進化論」（全5回）を公開いたします。




企画の背景

“就活”は今どうなっていて、これからどうなるのか――。
足元ではグローバル人材やTech系の人材がチャンスを得やすくなり、またジョブ型採用やオンライン
選考の普及が、キャリア選択の幅を広げるといった流れも出てきています。


外資就活ドットコムが全5回にかけてお届けする特集「就活進化論」では、こうした就職活動について
起きている新しい動きに、光を当てています。「海外」「オンライン選考」「Tech系人材」「とりコ
ン（とりあえずコンサルへ）」「ジョブ型」などがテーマの各記事の内容から、これから就職活動に臨
む上でのヒントを得ることができます。


詳細は下記サイトをご参照下さい。
https://gaishishukatsu.com/archives/196232




【掲載に関するお問い合わせ】
株式会社ハウテレビジョン
広報担当
TEL：03-6427-2857
Email: press@howtelevision.jp
記事構成

全５回の連載記事は、下記の内容となります。

#01 言葉の壁に高いレベル…楽ではないけど価値がある、新卒での海外就職
山田寛久さん（新卒で米国のスタートアップに就職）
（3月13日公開）




#02 オンライン選考が後押しする「地方学生のベンチャー就職」。進む就活の“効率化”と、その功罪
Aさん（関西の国立大学の人文科学系学部に在学中）
Bさん（関西の国立大学の経営学部に在学中）
（3月14日公開）




#03 米国の大学生は入学後すぐ就活？ 日本の未来像かもしれない、現地の就職活動
（3月15日公開）
記事構成

全５回の連載記事は、下記の内容となります。


#04 高レベルな新卒エンジニアに年収700万は当然？ Tech系の優秀層が好待遇を得る、“争奪戦”の今
マネーフォワード
GMOインターネットグループ
日立製作所
（3月16日公開）




#05 就活生の「とりコン」が一般化、その先にあるものは？
（3月17日公開）
「外資就活ドットコム」について
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求した大学生向けキャリア
プラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りし
たコラム記事、厳選した本選考情報およびインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、
社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り
揃えています。


サービスページ：https://gaishishukatsu.com/
企業様向けページ：https://biz.gaishishukatsu.com/




会社概要

会 社 名 株式会社ハウテレビジョン

代 表 者 代表取締役 音成洋介

所 在 地 〒107-6032 東京都港区赤坂赤坂アークヒルズ アーク森ビル32階
・

設 立 2010年2月9日

事 業 内 容 キャリアプラットフォーム運営事業

運 営サービス 外資就活ドットコム、
Liiga、Mond



※本リリースは東商記者クラブに配信しています。