キャリア領域における重要KPI昨対約200%成長のお知らせ

2020年6月23日
ポート株式会社


キャリア領域における重要KPI前年比約200%成長のお知らせ

ポート株式会社(代表取締役社長 春日博文、本社所在地:東京都新宿区、以下:当社)
は、第1四半期において、新型コロナウイルスに伴う自粛解禁後に向け、新たな施策に取り
組んだ結果、中期的な事業成長に重要な主要KPIである会員数と顧客契約数が前年比較で上
昇致しましたことをお知らせ致します。



1.新型コロナウイルスの影響
キャリア領域においては、5月27日発表の通り、限定的かつ時限的ではあるものの、新型
コロナウイルスの自粛による影響が発生していることをご報告しました。

<5月27日決算説明資料 P.22参照>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/76cc03e3/9b22/492f/afaa/7555a2b45
6d4/140120200527426895.pdf

5月25日の緊急事態宣言解除後、徐々に就職活動生の自粛傾向は緩和されているものの、
完全に就職活動の動きが例年水準に戻ったわけではないと当社では認識しております。また
企業においても採用活動等を再開する傾向にあるものの、まだ例年水準に回復していないと
認識しております。

2.緊急事態宣言等解除後に向けた第1四半期の取り組み
そのような環境下において、当社では緊急事態宣言発出後、中長期を見据えて以下の取り
組みを展開して参りました。これらの取り組みにより、緊急事態宣言の解除ならびに自粛緩
和により就職活動が本格的に再始動するタイミングにおいて、速やかに事業を正常収益に戻
すことができると考えました。

①オンライン就活に対応する「リクサポ‐Online」
②オンライン上での就活対策に向けた「コンテンツ投資」
③自粛解禁後に備えたオンライン商談による「顧客基盤の拡充」

①オンライン就活に対応する「リクサポ‐Online」
当社は4月10日より、会社説明会から内定まで完全オンライン化を推進する就活支援プロ
ジェクト「リクサポ‐Online」を立ち上げ、オンライン就活の普及活動にあたって参りまし
た。詳細は4月10日のリリースを参照ください。
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/315f035b/fd4a/4b24/ab1d/62ed81eee
855/140120200410492178.pdf





②オンライン上での就活対策に向けた「コンテンツ投資」
新型コロナウイルスの影響により、就職活動における情報収集はよりオンライン化が進む
と考え、継続的にコンテンツへの投資を行って参りました。当社メディアの状況をみても、
大学のキャリアセンターや合同説明会のイベント等で情報収集を行うことができなくなった
ことから、よりオンライン上での情報収集の比重が高まっていると考えます。コンテンツ投
資の効果もあり、第1四半期における新規獲得会員数は、前年比193%となっております。




※20卒会員は2019年4月~2019年6月の新規会員数、21卒会員は2020年4月~2020年6月22日までの新規会員数を比較。


③自粛解禁後に備えたオンライン商談による「顧客基盤の拡充」
当社は自粛解禁後に備え、企業とのオンライン商談を積極的に進めておりました。①の
「リクサポ‐Online」の取り組みもあり、選考フローにオンライン就活を取り入れる企業が
増加し、採用チャネルが多様化したことから、約30万人いる当社メディアからの送客や個別
に自社に合う人材を紹介する人材紹介サービスへのニーズが高まっています。その結果、第
1四半期における、新規顧客契約数は前年同四半期比243%成長しており、6月の営業活動に
よる契約見込み数も換算すると、前年同四半期比400%を見込んでおります。





3.当社業績への影響
会員数の増加および送客先となる顧客契約数の増加は将来にあたって、当社業績の回復お
よび成長を支える重要な指標であります。一方で、6月以降も自粛ムードは継続しているこ
とからKPIの成長に伴う、当第1四半期の業績に与える影響は軽微であります。また依然とし
て先行き不透明な状況ではありますため、2021年3月期の業績予想は非開示の方針とさせて
いただいておりますが、市場環境や景況感を踏まえた適正かつ合理的な計画の策定が可能と
なった時点で、公表させていただきます。




< 本件に関するお問い合わせ >
ポート株式会社 E-mail: pr@theport.jp TEL:03-5937-6731
※在宅勤務を実施しており、お電話が通じにくくなる可能性がございます。
お問い合わせはE-mailまでお願いできますと幸いです。





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