三井住友銀行と「SDGs推進シンジケーション」の融資契約を締結 -事業を通じてSDGsの推進を強化-

PRESS RELEASE

2022 年 1 ⽉ 12 ⽇
報道関係各位
CRG ホールディングス株式会社



三井住友銀⾏と「SDGs 推進シンジケーション」の融資契約を締結
〜事業を通じて SDGs の推進を強化〜


CRG ホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社⻑：古澤 孝、以下 CRG
ホールディングス）は、株式会社三井住友銀⾏（本社：東京都千代⽥区、頭取 CEO：髙島 誠、以
下 三井住友銀⾏）が提供する「SDGs 推進シンジケーション」に係る融資契約を締結しましたの
でお知らせ致します。




https://www.smbc.co.jp/news/j602476_01.html


「SDGs 推進シンジケーション」は、シンジケートローン契約時に、三井住友銀⾏と株式会社
⽇本総合研究所（本社：東京都品川区、代表取締役社⻑：⾕崎 勝教、以下 ⽇本総研）が、企業の
SDGs に関する現状の取り組み状況を確認した上で、本業を通じた SDGs 貢献への道すじを分析
し、SDGs の取組推進に向けたアドバイス等を⾏う商品です。
従来から当社グループでは、主⼒の⼈材派遣紹介サービスや障がい者雇⽤サポートにおいて、
働く意欲のある様々な⽅の雇⽤機会の創出や、キャリアアップを⽀援してまいりましたが、この
度、SDGs の⽬標達成に向けた貢献が期待できると判断されました。
今後は、社会貢献性の⾼い新規事業の創出をより強化し、⽇本総研からのアドバイスのもと
SDGs に係る取り組みを⼀層促進してまいります。


①専⾨性の⾼い⼈材派遣と多様な働き⽅を実現する新たな雇⽤の創出

4.4
⽬標 4
2030 年までに、技術的・職業的スキル等、雇⽤、働きがいの
質の⾼い教育を
ある⼈間らしい仕事および起業に必要な技能を備えた若者と
みんなに
成⼈の割合を⼤幅に増加させる。

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8.5
⽬標 8
2030 年までに、若者や障害者を含むすべての男性および⼥性
働きがいも
の、完全かつ⽣産的な雇⽤および働きがいのある⼈間らしい
経済成⻑も
仕事、ならびに同⼀労働同⼀賃⾦を達成する。



②障がい者の就労移⾏⽀援およびサテライトオフィス整備等による就労後のサポート
4.5
⽬標 4 2030 年までに、教育におけるジェンダー格差を無くし、障害
質の⾼い教育を 者、先住⺠および脆弱な⽴場にある⼦供など、脆弱層があら
みんなに ゆるレベルの教育や職業訓練に平等にアクセスできるように
する。
10.2
⽬標 10 2030 年までに、年齢、性別、障害、⼈権、⺠族、出⾃、宗
⼈や国の不平等を 教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、すべて
なくそう の⼈々の能⼒強化および社会的、経済的および政治的な包含
を促進する。


当社グループは、少⼦⾼齢化に伴う⽣産年齢⼈⼝の減少、それに伴う構造的な⼈⼿不⾜を解決
するために、主⼒の⼈材派遣紹介事業における「ヒューマンリソース」の提供に加え、専⾨ノウ
ハウを活⽤した「アウトソーシング」、AI/RPA といった「インフォメーションテクノロジー」
などの多種多様なサービスを提供しています。 今後も、SDGs を意識した社会貢献性の⾼い事
業の創出に注⼒することに加え、全てのステークホルダーの満⾜度向上のために邁進してまいり
ます。


【CRG ホールディングス株式会社 概要】
商号 CRG ホールディングス株式会社
代表 代表取締役社⻑ 古澤 孝
本社 東京都新宿区⻄新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング 37 階
設⽴ 2013 年 10 ⽉
資本⾦ 441 百万円 ※2021 年 9 ⽉末時点
従業員数 35 名（アルバイト、契約社員含む） ※2021 年 9 ⽉末時点
事業内容 グループの経営⽅針策定、経営管理他
URL https://www.crgh.co.jp/



【報道に関するお問い合わせ】
ＣＲＧホールディングス株式会社 広報担当
TEL︓03-3345-2772 FAX︓03-3345-2771

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