新たな労働モデルのカギはテクノロジーに。『ツナグHR Techコンソーシアム（T.H.C.）』を2020年9月に設立

報道関係各位 2020 年 06 月 11 日
株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード：6551）


新たな労働モデルのカギはテクノロジーに。
『ツナグ HR Tech コンソーシアム（T.H.C.）』を 2020 年９月に設立
初年度で HRTech 事業を提供するベンチャー企業 30 社の参画を目指す

当社を母体とする、多様な働き方の研究支援機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都千代田区
／ツナグ働き方研究所 所長：平賀 充記、以下ツナグ働き方研究所)」は、自らが運営母体となる
『ツナグ HRTech コンソーシアム（T.H.C.）
』を 2020 年 9 月に設立いたします。初年度で HR テッ
ク事業を中心としたベンチャー企業 30 社の参画を広く募る予定です。




■設立の背景
＜ウィズコロナ時代に不可欠なテクノロジーの力＞
5 月 27 日をもって約 2 ヶ月にわたる緊急事態宣言は解除されました。しかし新型コロナウイル
ス感染拡大防止のために一変した我々の生活が、 ビフォーコロナの時代に戻ることはなさそうです。
働き方において普及したテレワークはその代表例です。通勤時間がなくなる、集中して効率的に
作業できる、ワークライフバランスを実感しながら仕事ができる等々、コロナ禍は不可逆な価値観
変化をもたらしたといえます。
そして新しい生活様式を支えるのがテクノロジーの力だと私達は考えます。さまざまな場面でオ
ンライン化が進み、AI、ICT、RPA といった先端技術を駆使することで世の中は大きく変わってい
くはすです。こうしたデジタルトランスフォーメーション（DX）の動きは加速度的に進んでいくと
考えられます。


＜採用側企業と HRTech のつながっていく場づくりを始めたい＞
オンラインリクルーティング、タレントマネジメント、エンゲージメントテックなど、いま日本
に存在する HRTech サービスは 500 を超え、今現在をもっても加速度的に増加しています。数年以
上先を行くアメリカを見るまでもなく、更にスタートアップ企業は増えていくと予想されます。

採用側の企業が HRTech の持つ能力を最大限にいかすためには、数多あるサービスの中から自社
にフィットした HRTech に出会えるのか、あるいはいくつかのサービスをうまく結合させて活用で
きるのかが極めて重要となります。一方で HRTech スタートアップ企業を主語とした時、新たなサ
ービスを開発するための資金力、ソリューションを実現する開発力、何より採用課題が大きい大規
模企業へむけた営業力に課題があります。

私達は双方の課題を解決するため、今回、ツナグ働き方研究所は『ツナグ HRTech コンソーシア
ム（T.H.C.）
』を設立します。顧客企業と HRTech サービスを提供するスタートアップ企業とのマッ
チング、新たな価値を提供するスタートアップを探している投資会社へのご紹介、スタートアップ
企業同士が共に開発力を磨き合う機会提供。私達はそのような “つながっていく場づくり” を始め
ます。
■『ツナグ HRTech コンソーシアム』概要
ツナグ働き方研究所の母体である「ツナググループ・ホールディングス」は、採用プロセスから
人材マネジメントまでＨＲ領域全般で企業を支援する企業グループです。 企業ニーズに詳しいツナ
ググループと HRTech スタートアップ企業とのつながりは、極めて有用な場になると考えていま
す。ツナグ働き方研究所が持つ HR 領域知見をスタートアップ企業へ提供する事や、ツナググルー
プの持つ顧客と当コンソーシアム参画企業とのつながりの場も想定しています。リアルとオンライ
ン、ふたつのサロンで “つながる場” をつくり、シナジー価値を発揮できる機会を生み出していき
ます。
with コロナ時代における日本の労働市場課題をデジタルで変革したい、 そんな志にご賛同いただ
ける HRTech サービス提供企業の皆様の参画をお待ちしております。一緒に日本を変える第一歩を
踏み出していきましょう。

ご参画のお申込み・お問い合わせは、ツナグ HR Tech コンソーシアム（T.H.C）運営事務局まで
ご連絡ください。 https://tsuna-ken.com/contact/ ） ※専用サイトは追って開設する予定です。
（




■ツナグ働き方研究所とは
アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社、株式会社ツナググループ・ホールディングスを
母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化や IT 技術の進
化、グローバル化による産業構造変化が加速する中、ますます広がりを見せるアルバイト・パートを中
心とした多様な労働市場において、 「個人の価値観が尊重される働き方」「現場の人材が最も輝く働き方」
「21 世紀をリードする多様な働き方」をテーマに、調査・研究・開発に取り組む。
所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)にて、FromA、
タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、リクルートの主要求人メディア編集長を歴任。
30 年以上にわたり「職場の若者」を見続けてきた経験を持つ、「若者の働き方研究の第一人者」として
活動している。

■株式会社ツナググループ・ホールディングス 会社概要
●社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス
●住所：〒100-0006 東京都千代田区有楽町 1-1-3 東京宝塚ビル 7F
●代表者：代表取締役社長 米田 光宏
●資本金：517,071 千円
●従業員数：875 名/グループ合計（2019 年 9 月 30 日現在）
●URL：https://tghd.co.jp

【本件に関するお問合せ先】
株式会社ツナググループ・ホールディングス
広報担当：川田（かわだ） Mail：inq@tghd.co.jp
※新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う緊急事態宣言を受け、
一次受付はメールでの対応とさせていただきます。