仕事と介護の両立支援サービス「HRカンファレンス2024春」に登壇　育児・介護休業法改正／企業の対応義務化を徹底解説

株式会社インターネットインフィニティー
News （コード番号：6545 東証グロース）


Release 〒102-0084 東京都千代田区二番町 11-19

https://iif.jp
興和二番町ビル 2 階




2024 年 4 月 30 日

―仕事と介護の両立支援サービス―

『HR カンファレンス 2024 春』 に登壇
育児・介護休業法改正／企業の対応義務化 を徹底解説
全国のケアマネジャー1０万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」
（ h t t p s : / / w w w. c a r e m a n a g e m e n t . j p / ） 、 全 国 に リ ハ ビ リ 型 デ イ サ ー ビ ス 「 レ コ ー ド ブ ッ ク 」
（https://www.recordbook.jp/）を展開するなど、健康寿命の延伸に向け、様々なヘルスケアサービスを運
営する株式会社インターネットインフィニティー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：別宮 圭一）は、
この度『ＨＲカンファレンス 2024 春』に出展し、2025 年 4 月施行予定となる「育児・介護休業法」の改正／企業
の対応が義務化となる仕事と介護の両立支援をテーマに講演を行います。


■イベント詳細
『日本の人事部：HR カンファレンス 2024 春』
（https://jinjibu.jp/hr-conference/202405/）


■講演内容
・日時
2024 年 5 月 17 日（金）13 時 50 分～14 時 40 分


・登壇者
株式会社インターネットインフィニティー
執行役員 Web ソリューション部管掌：播本賀彦
介護コンシェルジュ相談員 介護支援専門員：吉井しのぶ


・テーマ
まだ間に合う 25 年法改正！
従業員への周知が義務化される「仕事と介護の両立支援制度」を徹底解説


親を介護しながら働く 40～50 代の従業員はますます増加し、2022 年には「介護離職者」の数が 10 万人を大きく超え
ました。この状況を改善すべく、「育児・介護休業法」の改正が 2025 年 4 月施行予定となっており、今後すべての企業
に対し、40 歳となった従業員全員に介護休業などの支援制度を周知すること等が義務化されます。
本講演では、法改正に向けて、企業としてどのような準備が必要なのか、押さえていただきたいポイントや具体的な対策/
方法を、ロールプレイや他社事例のご紹介を交えながら徹底解説いたします。
■仕事と介護の両立支援サービス 『わかるかいごBiz』とは？
介護に関する負担や不安を抱える従業員様のサポートとして、
「実態把握調査」（自社の仕事と介護に関する実態を把握し、必要な支援施策を検討）
「介護コンシェルジュ」（電話・メールでの介護相談、ケアマネジャー・介護施設のご紹介、等）
「介護セミナー」（仕事と介護の両立支援対策、基礎知識、予防、等）
「介護情報ウェブサイト」（全国の介護事業所検索、実技動画、等）
など、一気通貫に課題解決までご支援するサービスです。
https://wakarukaigo.jp/cm-content/introduction/




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