2019年９月　インソース新作コンテンツのお知らせ（2019年８月開発分）-エンゲージメント向上やベテラン世代向けなど17分野33本の新作研修をリリース

2019 年９月９日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代表者名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）



2019 年９月 インソース新作コンテンツのお知らせ（2019 年８月開発分）
～エンゲージメント向上やベテラン世代向けなど 17 分野 33 本の新作研修をリリース


「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締
役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」
）は、2019 年８月に新作研修を 17 分野
計 33 本リリースしましたので、お知らせします。

◇2019 年９月 新作研修（2019 年８月開発分）計 33 本
ベテラン世代向け AI・RPA
４本 ２本
マスターズ研修～仕事の達人になる RPA／BizRobo！研修 初級編
ヘルスマネジメント 評価
３本 ２本
レジリエンス 実践！評価者研修（２日間）
キャリア コミュニケーション
３本 １本
女性のためのスマートワーク 年上ベテランスタッフを動かすコミュニケーション力
営業 エンゲージメント向上
３本 １本
法人営業ロープレ研修～会社概要を説明する 管理職向け従業員エンゲージメント向上
新人・若手向け 働き方改革・生産性向上
２本 １本
新人向けビジネスマインド 個人の生産性向上
交渉・説明力 官公庁・自治体向け
２本 １本
実践！交渉力向上 自治体向けデザイン思考
研修担当者向け コンプライアンス
２本 １本
研修企画立案 コンプライアンス徹底のための部下指導
部下指導・OJT 関連 企画力
２本 １本
はじめての OJT 構想力強化
ダイバーシティ・リカレント
２本
管理職のためのイクボス



＜ベテラン世代向け＞マスターズ（ベテラン世代向け）研修を多数開発
インソースではこの度、ベテラン世代向け研修を多数開発いたしました。ベテラン社員がモチベーシ
ョン高く働くことは、組織全体の活性につながります。研修では、経験や知見が豊富な仕事の達人と
して、いきいきと働きながら組織に貢献するための考え方とスキルを学んでいただきます。

■マスターズ（ベテラン世代向け）研修～好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く
https://www.insource.co.jp/bup/bup_management_curiosity.html

▼ マスターズ（ベテラン世代向け）研修～好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く のポイント
①ベテラン社員としてのプロ意識を持ち、仕事の達人として働く姿勢を学ぶ
②仕事の達人としての自律の仕方（セルフコントロール、習慣づくり）を理解する
③好奇心を活力としていきいきと働き続けるコツを学ぶ
■マスターズ（ベテラン世代向け）研修～時短の達人としてチームに貢献する
https://www.insource.co.jp/bup/bup_masters_of_efficientworking.html

▼ マスターズ（ベテラン世代向け）研修～時短の達人としてチームに貢献する のポイント
①時短の達人として、組織・チームの１日の過ごし方を定義する
②最速タイムを出す整理整頓の仕方をチームに展開できる
③仕事の本質を伝え、効率よく質のよい指導ができるようになる


＜エンゲージメント向上＞従業員エンゲージメント向上で始めるチームの活性化
チームの活性化、生産性向上、ひいては離職防止への一手として「従業員エンゲージメント(※)」が
注目されています。本研修では管理職の方に、部下のエンゲージメント向上の３つのポイントと具体
的な方法をお伝えします。働きがいのある職場をつくることで、チームの活性化をはかります。
※従業員エンゲージメント：働く人が幸せで、会社に愛着を持ち、成果をあげて組織に貢献しようとする
“自発的な意欲”

■管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる
https://www.insource.co.jp/bup/bup_employee_engagement.html

▼管 理 職 向 け従 業 員 エンゲージメント向 上 研 修 のポイント
①「風通し」「見通し」「一体感」の３つの観点から、働きがいのある職場づくりを学ぶ
②自部署の現状を把握し、自部署のあるべき姿と、管理職としての姿勢を考える
③従業員エンゲージメント向上のために、管理職として行うべき具体的なアプローチが分かる


＜ヘルスマネジメント＞ストレスとしなやかに向き合うためのレジリエンス強化
ストレスと上手に付き合い、困難を乗り越え成長する力は社会人にとって必要不可欠なスキルです。
本研修では、ワークを通じて自分と向き合いながら、感情コントロールの仕方や自尊感情・自己効力
感の高め方を学ぶことでレジリエンスを強化します。

■レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける
https://www.insource.co.jp/bup/bup_resilience.html

▼レジリエンス研 修 ～しなやかにストレスと向 き合 い、回 復 力 を身 につける のポイント
①切り替え力を身に付け、自分の感情をコントロールできるようになる
②自分の強みを認識することで、自信を持ち自尊感情を高められるようになる
③自己効力感の獲得の仕方を学び、困難に直面した際の回復力を身に付ける


その他、 「時代の変化を先取りするインソースの新作研修」は、以下よりご覧ください。
■2019 年９月（2019 年８月開発分）新作研修 17 分野計 33 本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_1909.html

当社では、お客さまのニーズを先取りする研修を今後ともいち早く開発してまいります。

以 上
【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室（石川） TEL:03-5259-0070
（サービス内容に関して） コンテンツ開発部（新宮） TEL:03-6273-7380