初任給の引き上げほか　社員待遇向上の取り組み実施について

株式会社太陽工機
本社：〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221番35
TEL：0258-42-8808 FAX：0258-42-8810
代表者名：代表取締役社長 渡辺 剛
Press Release

2022年２月17日


初任給の引き上げほか 社員待遇向上の取り組み実施について



株式会社太陽工機（以下、当社）は、初任給の引き上げおよび社員待遇向上に向けた各種取り
組みを行います。
当社は、中長期目標である「2030年に年間売上高200億円」の達成に向け、人員の増強に注力し
ております。今回の取り組みは、優秀な人材を確保すること、既存社員のモチベーションを高く保つ
こと、健康的かつ長期の勤続を促進することなどにより、持続可能性の高い経営基盤の整備を目的
とするものです。

初任給の引き上げについては、全国平均や国内大手の工作機械メーカーと比較して遜色ない水
準といたしました。また、既存社員に対しても、給与水準の引き上げ（ベースアップ）、年間休日の増
加、12時間インターバル制度の導入及び人間ドックの実施などによる待遇・ワークライフバランス向
上の取り組みを実施してまいります。
こうした取り組みを通し、今後さらなる生産性の向上と製品・サービスの高品質化を図るとともに、
当社のブランド力強化と企業価値の向上につなげてまいる所存です。



１． 初任給の引き上げ
・対象および金額
区分 現在（月給） 増額後（月給） 引き上げ額（月給）
修士了 226,000円 239,000円 ＋13,000円
学部卒 210,000円 222,000円 ＋12,000円
専門・高専等卒 192,000円 206,000円 ＋14,000円
高校卒 182,000円 194,000円 ＋12,000円

・実施時期
2022年４月入社新入社員より

２． 社員給与水準の引き上げ（ベースアップ）
・対象：
全正社員 約250名

・上昇率：
基本給平均＋4.6％

・実施時期：
2022年４月支給給与より



【お問い合わせ先】 総務課 0258-42-8808
 株式会社太陽工機
本社：〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221番35
TEL：0258-42-8808 FAX：0258-42-8810
代表者名：代表取締役社長 渡辺 剛
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３． 年間休日の増加
・年間休日数
現在 増加後 増加日数
120日 122日 ＋2日

・実施時期
2023年１月より

４． 12時間インターバル制度の実施
・概要
出勤から退勤までの在社時間を12時間以内とすると同時に、退勤から次の出勤までのインター
バル時間を12時間以上設けることを義務付ける制度です。長時間労働の防止とワークライフバラ
ンスの確保を目的としております。




・実施時期
2020年６月より（継続実施中）

５． 人間ドックの実施
・概要
35歳以上の社員を対象に、隔年で人間ドックを実施いたします。毎年の定期健康診断に加え、
費用全額会社負担で人間ドックを行うことで、長期にわたって健康的に働けるよう促進することを
目的としております。

・実施時期
2022年４月より




【お問い合わせ先】 総務課 0258-42-8808