TOWグループはマイレージ型ストックオプション制度を導入いたします。

平成 27 年 8 月 7 日




PRESS RELEASE


TOW グループはマイレージ型ストックオプション制度を導入いたします。



株式会社テー・オー・ダブリュー（ＴＯＷ）は、平成 27 年 8 月 7 日開催の取締役
会において、ＴＯＷおよび 100％子会社である株式会社ティー・ツー・クリエイティブ
（Ｔ2Ｃ）の従業員を対象に、マイレージ型ストックオプション制度を導入すること
を決議いたしました。


これは、当社グループの従業員の 40 期（平成 28 年 6 月期）の業績目標の達成意欲
および経営参加意識を高めることを目的とするものであります。



【概要】
対象者 ： ＴＯＷおよびＴ2Ｃの従業員
実施内容 ： 四半期ごとの 40 期チーム予算の達成度に応じて
・100％を超えればチームに 1 ポイント（500～1,500 株）付与
・四半期すべて 100％を超えた場合 4 ポイント
・さらに通期累計の予算達成度合いに応じてポイント加算
・ポイントに応じて、チーム付与株数を決定し、チーム員の役職に応
じて係数を設定し割当
付与内容等決定日：平成 28 年 9 月 26 日（第 40 期定時株主総会）
行使価格 ：平成 28 年 10 月 14 日の終値－100 円
権利行使期間：平成 33 年 10 月 1 日～平成 34 年 3 月 31 日



以上