「人生100年時代」＆「生涯現役社会」を現実に！日本初！大阪の上場企業が「100歳」までの雇用制度を導入

2022 年 8 月 25 日
各 位
会 社 名 株式会社ブロードエンタープライズ
代表者名 代表取締役社長 中 西 良 祐
（コード番号：4415 東証グロース）
問合せ先 広報事務局担当 岡 本
(TEL 06-4708-3766)


「人生 100 年時代」＆「生涯現役社会」を現実に！
日本初！大阪の上場企業が「100 歳」までの雇用制度を導入
～ 改正高年齢者雇用安定法施行から 1 年 4 カ月、対応企業は 4 社に 1 社のみ ～


株式会社ブロードエンタープライズ(本社：大阪府大阪市、代表取締役：中西良祐)は 2022
年 8 月 1 日（月）より、
「人生 100 年時代」を見据え、60 歳の定年後に 100 歳まで継続して
働ける再雇用制度に改定いたしました。100 歳まで再雇用制度を継続するのは、日本初の企業
となります。




■100 歳まで生涯現役を現実に！
2021 年 4 月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、これまでの「65 歳までの雇用確保義
務」に加え、
「70 歳までの就業確保措置」に対する努力義務が全ての企業に対して課せられる
ようになりました。
「人生 100 年時代」に向けた「生涯現役社会の実現」や少子高齢化が進み、労働人口が減少す
る中、高齢者雇用による労働力の確保を目指したものです。
しかし、改正後に行われた厚生労働省による「高年齢者雇用状況等報告」
（令和 3 年）※で
は、「定年制の廃止」や「定年の引上げ」「継続雇用制度の導入」などにより、希望者に対し
、
70 歳まで就業機会を確保しているのは全体の 25.6％に留まっているという結果でした。
そこで当社は、年齢に関係なく能力のある社員が活躍できる環境を整え、多様で柔軟な働き
方を自分で選択できる「働き方改革」を推進いたします。今回の改定で、60 歳の定年以降も
1 年契約の更新制で 100 歳まで継続して働くことができます。2000 年の起業時より「社員が
働きやすい会社に」と「人」が会社の財産と考えてきました。ベテラン社員が培った経験や能
力・スキルなどを次世代に引き継ぎ、今後も社会に貢献できる人材を育成・確保してまいりま
す。
70 歳以上の社員の健康には特に配慮をおこない、就業可否を確認しながら勤務をしていた
だく予定です。具体的には、通常年 1 回の健康診断を年 2 回実施。産業医による定期面談を実
施し、無理なく働ける環境を提供していく予定です。
※厚生労働省令和 3 年「高年齢者雇用状況等報告」
https://www.mhlw.go.jp/content/11703000/000955633.pdf




年齢に関わらず活躍できる環境を


■ブロードエンタープライズの独自福利厚生制度や社会貢献事業
・ペット医療費保障制度・・・ペットも家族との思いのもと、社員の家族はもちろんペットの
医療費も負担します
・家族の健康診断負担制度・・・専業主婦の家族の健康診断費も負担します
・チャリティー有給休暇制度・・・社員が 1 日有給休暇を取得すると、会社がユニセフ等の慈
善団体に募金
・スキルアップ支援制度・・・会社指定の資格を取得すればお祝い金や手当を支給、スキルア
ップ休暇の取得も
・誕生日プレゼント制度・・・毎年社長から社員一人一人にメッセージ付きのプレゼントを贈
ります
株式会社ブロードエンタープライズ概要


法人名： 株式会社ブロードエンタープライズ
上場市場：東証グロース市場
証券コード：4415
代 表： 中西 良祐
本 社： 大阪府大阪市北区太融寺町 5-15 梅田イーストビル 9F
設 立： 2000 年 12 月 15 日
資本金： 751,452,600 円
ホームページ：https://broad-e.co.jp/
従業員数：147 名(2022 年６月現在)
事業内容：
・マンション向け高速インターネット「B-CUBIC」の販売
・IoT（Internet of Things）インターフォンシステム「BRO-LOCK」の販売等


【本リリースに関するお問合せ】
『ブロードエンタープライズ』広報事務局担当：岡本
TEL：06-4708-3766 EMAIL：pr@raple.co.jp