プレスリリース情報
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当社は、2024 年 2 月 9 日公表の 2024 年 3 月期第 3 四半期決算に関する補足説明として、決算説明動画（録画形式）を本日配信いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
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横浜市によるSDGs 認証制度「Y-SDG s 」 テイクアンドギヴ・ニーズが上位認証 Superior( スーペリア)を取得
環境分野における取り組みとしては、結婚式後の会場装花を活用したメモリアルアイテムや、装花から抽出した天然の染料で染めたドレス、廃棄予定のドレスのパーツを組み合わせて再構築したドレスなど、廃棄削減に繋がる商品を継続的に開発。サステナビリティ感度の高い顧客を中心とした多くのお客様に満足いただける高品質の...
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『札幌ダイビル再開発プロジェクト』に TRUNK(HOTEL) ブランドの5 店舗目が出店決定
『札幌ダイビル再開発プロジェクト』は、ダイビル株式会社が札幌市民から長らく親しまれてきた「PIVOT」を取得し、ビジネスと商業エリアが混ざり合う‟大通地区“という立地ポテンシャルを最大限に生かしたオフィス・ホテル・商業店舗によるミクストユース型の施設です。渋谷・神宮前で当社が展開するソーシャライジン...
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全国 49 か所のテイクアンドギヴ・ニーズの結婚式場で 夏休みの子どもたちに体験と学びを提供する『T&G キッズプロジェクト』を開催！
「結婚式体験」は、イベント開始当初から実施している人気プログラムです。模擬挙式や演出体験、クイズなどを通して結婚や結婚式について知るほか、親子がお互いに手紙を書くことで、結婚式の意義の一つである“大切な人に想いを伝えること”を体験します。 当社は、『T&G キッズプロジェクト』の開催を通して...
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テイクアンドギヴ・ニーズがリーガロイヤルホテル広島と業務提携
今期発表した長期経営方針のとおり、当社はウェディング事業においても 2030 年度までに新規出店を増加し、運営受託や既存施設のオペレーターチェンジを中心に事業の拡大を図ります。 広島市内中心部に位置し国内外の賓客を数多く迎える「リーガロイヤルホテル広島」では、2023 年4 月 1 日から婚礼のコン...
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テイクアンドギヴ・ニーズがリーガロイヤルホテル小倉と業務提携 -2022年12月より婚礼部門のコンサルティングを開始-
5 月に発表した長期経営方針のとおり、当社はウェディング事業において、運営受託や既存施設のオペレーターチェンジを中心に事業の拡大を図り、2030 年度までに 13 店舗の新規出店を目指しています。 この度業務提携をした、小倉駅直結で北九州のランドマーク的存在である「リーガロイヤルホテル小倉」では、2...
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テイクアンドギヴ・ニーズが ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルと業務提携 -2023年1月より婚礼部門のコンサルティングを開始-
5 月に発表した長期経営方針のとおり、当社はウェディング事業において、運営受託や既存施設のオペレーターチェンジを中心に事業の拡大を図り、2030 年度までに 13 店舗の新規出店を目指しています。 この度業務提携をした、横浜・みなとみらいの絶景が臨める「ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホ...
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ウェディング×スポーツで新たな価値を テイクアンドギヴ・ニーズが千葉ジェッツふなばしと人材交流で連携
昨年スタートした「社外留職制度」では、既に専門学校の講師やブライダルメディアの運営企業で当社社員が勤務を行っています。当社は今後も、人事制度や人材に関する取り組みを通して社員の成長を後押しし、自分らしく活躍できる環境づくりを目指してまいります。 株式会社千葉ジェッツふなばし 代表取締役社長 田村征也...
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過去最多全国52か所のテイクアンドギヴ・ニーズの結婚式場で子どもたちに体験と学びを提供する『T&Gキッズプロジェクト』を3年ぶりに開催
キッズプロジェクト開始当初から実施している「結婚式体験」は、模擬挙式や演出体験、クイズなどを通して結婚や結婚式について知るほか、親子がお互いに手紙を書くことで、結婚式の意義の一つである“大切な人に想いを伝えること”を体験できるプログラムです。 「食育体験」では、調理体験やシェフの講話を通して、料理の...
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テイクアンドギヴ・ニーズ社外取締役にNPO認定法人 虹色ダイバーシティ 理事長 村木真紀氏が就任
■村木氏のコメント婚礼業界として初めて LGBTQ に関する研修の依頼をくださったのが、テイクアンドギヴ・ニーズ社でした。従業員向けにも顧客向けにも先進的な取り組みをしてきた企業に、社外取締役として参画できることを大変嬉しく、楽しみに思っています。ダイバーシティ＆インクルージョンの推進は、企業の持続...
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2023年の渋谷・富ヶ谷に続き、渋谷・道玄坂と神戸へ テイクアンドギヴ・ニーズが新たに2つのホテルを出店
当社が展開する TRUNK(HOTEL)は海外のアワードを数多く受賞し、高いダイレクトブッキング率やADR を実現している他、業界平均より高い給与やエンゲージメントを叶えています。さらに、ホテルに関わる全てのクリエイティブディレクションを行う「アトリエ」機能を自社内に持ち、高いクリエイティビティを発...
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テイクアンドギヴ・ニーズが『パートナーシップ宣誓制度』を導入
【障がい者雇用】当社では、2007 年より障がい者雇用に取り組んでおります。重度の知的障がい者や身体障がい者の方々を中心に、当社社員として都内の当社結婚式場の清掃業務及び調理業務、本社サポート業務などを担当しています。従業員それぞれの障がい特性に合った業務や生活上のサポートを行い、ご家族や支援機関と...
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農林中央金庫との協業で調達した国産食材を使用 テイクアンドギヴ・ニーズで日本の生産者を応援する料理コースがスタート
■生産者の方々の声石黒農場様ほろほろ鳥は別名「真珠鳥」とも呼ばれ真珠模様の羽が特徴です。真珠は古来より強い守護力があり、純潔・健康・長寿・円満・富の意味も込められ、丸い形から縁が切れない、愛する人を繋ぎとめるなど縁起が良く、結婚３０周年は真珠婚とも呼ばれています。そのほろほろ鳥を、人生の節目であるお...
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青山の一軒家フレンチレストラン「Harmonie agreable（アーモニー アグレアーブル）」でT&Gが新たにウェディングプロデュースをスタート
アーモニー アグレアーブルは、各界の著名人にも愛された旧「マノワール・ディノ」跡地にオープンした青山の一軒家フレンチレストラン。別荘として建てられた洋館を改装した建物はヨーロッパの邸宅のような佇まいで、シンボルツリーである樹齢 130 年の楠が印象的なガーデンを備えます。都会の喧騒を忘れられる空間で...
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2021年版GPTW「働きがいのある会社」従業員1000名以上の部門で12位にランクイン
当社は、全国に店舗展開をするサービス業ゆえに抱える、従業員が成長や市場価値を実感しづらい、スキルアップの機会が少ない、非効率な業務が多く労働時間が長い、ライフイベントによる離職が多いなどの問題に継続的に取り組みながら、 「働きがい」と「働きやすさ」において、“成長したい人...
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都内最大規模のハウスウェディング会場が誕生 贅沢な大人の邸宅「アーフェリーク白金」グランドオープン
当会場は、高い天井から光が降り注ぐチャペルと、大規模な披露宴が実施可能な大型バンケットが最大の特長です。チャペルは高さ 10ｍの縦長のトライアングルの造りで、木を多用していることから、落ち着いた温かみのある色が上質な雰囲気。そこへ天井から光が注ぎ、祭壇奥に流れ落ちる水に反射して輝きが広がります。さら...
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天井高10m のチャペルと152 名収容の大型バンケット 都内最大規模のハウスウェディング会場が白金エリアにオープン
アーフェリーク白金は、アクセスの良い都心でありながら、緑あふれる上品な街 白金のプラチナ通りに位置します。チャペルやバンケットをはじめ、ロビーやブライズルームも広々としてゆとりのある当会場は、お洒落なショップや高級住宅が立ち並ぶパリのクレール通りに建つブティックホテルをコンセプトに設計された、上質な...
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ウォーターズ竹芝内にオープンの「SUD restaurant／TERAKOYA」と業務提携 -2020 年6 月23 日よりウェディングプロデュースをスタート-
当社は 1998 年にレストランウェディングのプロデュースを開始し、1999 年にはフレンチレストラン「TERAKOYA」（武蔵小金井）のプロデュースをスタートしました。TERAKOYA の新店舗「SUDrestaurant／TERAKOYA」の結婚式も手掛けることで、業務提携先は計 7 会場にいた...
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2020 年版GPTW『働きがいのある会社」従業員1000 名以上の部門で8 位にランクイン
当社は「働きがい」と「働きやすさ」において、“成長したい人のために、どう環境を整えるか（機会の平等）“を基本に様々な制度や施策を導入してきました。全国に店舗展開をするサービス業ゆえに抱える、従業員が成長や市場価値を実感しづらい、スキルアップの機会が少ない、非効率な業務が多く労働時間が長い、女性従業員...
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国際協力機構（JICA）視察団が青山迎賓館を訪問 企業における障がい者雇用の先進事例として視察研修を実施
当社は、2007 年より障がい者雇用に取り組んでおります。重度の知的障がい者や身体障がい者の方々を中心に、現在は 28 名が当社社員として、都内の当社結婚式場の清掃業務及び調理業務を担当しています。 当社では従業員それぞれの障がい特性に合った業務や生活上のサポートを行い、ご家族や支援機関と密に情報共...
