プレスリリース情報
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6 月 27 日に配信いたしました『T&G キッズプロジェクト』に関するプレスリリースについて、記載内容の一部に訂正すべき内容がございましたので、お詫び申し上げますとともに、下記の通り修正いたします。なお、訂正箇所には下線を付して記載しております。
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仙台ロイヤルパークホテルとテイクアンドギヴ・ニーズが 2025年10月より婚礼事業における業務提携を開始
「仙台ロイヤルパークホテル」は、日々の喧騒を忘れる自然に囲まれた美しいガーデン、ヨーロッ パの趣を感じさせる優雅な非日常空間が魅力の都市型リゾートホテルです。30 年にわたる伝統とホス ピタリティに、時代に合わせたスタイルへの革新を重ね、結婚式後も人生の節目に帰ってこられる場 所として、寄り添い続け...
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テイクアンドギヴ・ニーズが結婚式場で小学生に体験と学びを提供する『T&Gキッズプロジェクト』を過去最大規模で開催
◆『T&G キッズプロジェクト』概要開 催 期 間：2025 年 7 月 21 日(月)～8 月 22 日(金)予 約 期 間：2025 年 7 月 3 日(金)18:00～ ※定員になり次第、受付を中止します ※キャンセル待ちはお受けしておりません対 ...
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テイクアンドギヴ・ニーズとハレクラニ沖縄がウエディング事業において中長期的なパートナーシップ -ハレクラニスイートでの新プランを展開-
2023 年より、当社はハレクラニ沖縄におけるウエディングの運営を受託してまいりました。このたび、両社の関係性をより深め、中長期的な連携によってハレクラニ沖縄が提供するウエディングの総合的な価値向上を図ってまいります。 当社は、年間約 12,000 件の婚礼施行を通じて培ったノウハウを有しています。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの社外取締役を務める村木真紀氏が Forbes JAPANの時代をつくる「50歳以上の女性50人」に選出
■Forbes JAPAN 時代をつくる「50 歳以上の女性 50 人」米『Forbes』注目企画のひとつである「50 OVER 50」の日本版。 「多様で多彩な女性たちの過去・現在・未来」をコンセプトに、自分らしく働く ...
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当社は、2025 年 5 月 14 日公表の 2025 年 3 月期決算に関する補足説明として、決算説明動画（録画形式）を配信いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
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当社は、2025 年 2 月 19 日公表の 2025 年 3 月期第 3 四半期決算に関する補足説明として、決算説明動画（録画形式）を配信いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
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1．CDP についてCDP は、環境問題に高い関心を持つ世界の機関投資家や主要購買企業の要請に基づき、企業や自治体に、気候変動対策、水資源保護、森林保全などの環境問題対策に対して情報開示を求め、また、それを通じてその対策を促すことを主たる活動とする国際的な非営利団体です。CDP は、環境問題に関して...
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テイクアンドギヴ・ニーズが女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の２つ星認定を取得
「D&I AWARD 2024」のアドバンス※にも認定された当社は、社員一人ひとりがよりよく生き、自身の心と人生を豊かにできるよう、かねてより DE&I の推進に力を入れています。その結果、今回の評価項目でもある女性社員比率は 63.6%、女性管理職比率は産業平均（13.7%）を大きく上回る 29....
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TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKがAHEAD Globalを受賞
■TRUNK(HOTEL)とは日本発のブティックホテルブランドとして、2017 年 5 月、 「一人ひとりが日々のライフスタイルの中で、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること」という『ソーシャライジング』をコンセプトに...
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ウェディング事業の継続的な成長に向け、当社は直営ゲストハウスの展開以外にも、ホテルを中心とした他施設のコンサルティングや運営受託に積極的に取り組んでいます。2017 年から提携する東京會舘をはじめ、ヨコハマ グランドインターコンチネンタル ホテルやリーガロイヤルホテル広島等、既に複数の提携会場におい...
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配当方針の変更及び期末配当予想の修正（増配）に関する説明動画配信のお知らせ
当社は、配当方針の変更及び期末配当予想の修正に関する補足説明として、説明動画（録画形式）を配信しておりますので、下記のとおりお知らせいたします。
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D&Iに取り組む企業を表彰する「D&I Award 2024」 テイクアンドギヴ・ニーズが「アドバンス」に認定 -全国的に式場を展開するブライダル事業者として初-
女性社員比率が 60％を超える当社では、女性特有の健康課題におけるサポート施策『Femself BOX』を導入するなど、社員が自身の身体とキャリアに向き合い、いきいきと働ける環境整備を推進。 「エリア社員制度」 ...
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2025年3月期第2四半期（中間期）決算説明動画配信に関するお知らせ
当社は、2024 年 11 月 13 日公表の 2025 年 3 月期第 2 四半期（中間期）決算に関する補足説明として、決算説明動画（録画形式）を配信いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
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LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE 指標2024」 テイクアンドギヴ・ニーズが最高位である「ゴールド」に認定
今年度は、PRIDE 月間にあたる 6 月に、全社員対象の e-learning と理解度テストを実施したほか、社内報「PRIDE 月間特別号」の発刊や、当社でウェディングプランナーとして勤務経験のあるオープンリーゲイのかずえちゃんのインタビュー動画配信、LGBTQ フレンドリー＆アライステッカーの...
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テイクアンドギヴ・ニーズが「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」東京都知事賞を受賞
当社の障がい者雇用チームには、高いスキルを持ち、外出時に適切なサポートをする行動援護従業者や移動支援従事者といった資格を多数所有するソーシャルパートナーが在籍し、障がいを持つ社員の業務や生活上の支援を実施。障がい特性に応じて清掃場所や指示内容を視覚的に明確にするツールを取り入れるなど、様々な工夫をし...
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TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKがAHEAD Asia「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得
■TRUNK(HOTEL)とは日本発のブティックホテルブランドとして、2017 年 5 月、 「一人ひとりが日々のライフスタイルの中で、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活すること」という『ソーシャライジング』をコンセプトに...
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テイクアンドギヴ・ニーズが千葉ジェッツのホームゲーム会場『LaLa arena TOKYO-BAY』VIPエリアの運営を受託
当社が運営する VIP エリアは『LaLa arena TOKYO-BAY』 3 階に位置し、 EXECUTIVE LOUNGE」 の 「「CLUB SUITE」「CLUB LOUNGE」の異なる特徴のゾーンに分...
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当社は、2024 年 8 月 9 日公表の 2025 年 3 月期第 1 四半期決算に関する補足説明として、決算説明動画（録画形式）を本日配信いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
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TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKが 国内初となる「ミシュランキー」ホテルセレクションで 1ミシュランキーを獲得
ミシュランは今年４月からフランス、アメリカ、スペイン、イタリアで特に優れた体験を提供する宿泊施設である「ミシュランキー」の発表を行ってきました。そして、アジア圏では初となる「ミシュランキー」の発表を日本で実施し、108 軒のホテルを選出。TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK は、独自の個...
