エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」、社内コミュニケーションを活性化させる新機能をリリース

PRESS RELEASE

報道関係各位 2021年12⽉16⽇
株式会社スタメン


エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」、社内コミュ
ニケーションを活性化させる新機能をリリース
2つの新機能で社内の歴史やカルチャーを可視化、社内SNSやWEB社内報としてのご活⽤を促進

株式会社スタメン(本社：愛知県名古屋市、代表取締役：加藤 厚史、以下 スタメン)は、⾃社で開発・提供するエンゲー
ジメント経営プラットフォーム『TUNAG（ツナグ、http://tunag.jp）』において、社内SNSやWEB社内報としてのご活
ジメント経営プラットフォーム『TUNAG（ツナグ、http://tunag.jp）』において、社内SNSやWEB社内報としてのご活
⽤を促進する2つの新機能をリリースします。


第⼀弾として、運⽤者の⽅が活⽤できる投稿ピックアップ機能を12⽉8⽇（⽔）にリリース。第⼆弾として、社員の⽅が
⾃由に投稿できるタイムトラベル投稿機能を１⽉にリリース予定です。


この2つの機能をリリースすることによって、TUNAGに投稿された投稿や記事を意図や⽬的に合わせて再びタイムライ
ンで共有することができます。社内SNSやWEB社内報としてのご活⽤の幅が広がり、社内コミュニケーション活性化に
貢献できる新機能となっています。




開発の背景

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」は、企業の⽣産性向上や離職率の低減などを⽬的に、社内のDXおよ
び、従業員エンゲージメント＝（企業と従業員、従業員同⼠の信頼関係）を向上させるために開発されたITサービスです
。ソーシャルメディア機能とクラウド技術を持つ多機能プラットフォームで、就労環境の変化による⼈材の流出や、テレ
ワーク体制による組織の⼀体感不⾜、⽣産性の低下といった組織課題を解決しています。


TUNAGのプロダクト開発におけるテーマは、「⾃然に⼈と情報が集まるオンラインの場所」です。⾃宅のリビングルー
プロダクト開発におけるテーマは、「⾃然に⼈と情報が集まるオンラインの場所」
ムのように、会社でも⾃然と⼈が集まり、そこでちょっとした雑談や新たなコミュニケーションが⽣まれる「コーポレー
トリビング」のようなオンライン空間を⽬指し、⽇々開発を進めています。
導⼊企業のご活⽤を⽀援する中で、TUNAGに投稿された記事で良かった内容をピックアップし、経営者や管理職の⽅が
注⽬の投稿として投稿するという取り組みを⾏ったところ、実施した企業では、既読率が⾼まりタイムラインが活性化す
るという結果が出ました。
また、TUNAGに蓄積された過去の投稿を再度シェアした場合、通常の投稿に⽐べてコメント数が多く、反響が⼤きいこ
とがわかりました。


このようなデータを元に、⽇々投稿する「会社からのお知らせ」や「部署の⽇報」「イベントのレポート」「トップメッ
セージ」など、定期的に振り返って会社や社員のことをもっと知って欲しい。数年前にあった出来事をきっかけに新たな
定期的に振り返って会社や社員のことをもっと知って欲しい。数年前にあった出来事をきっかけに新たな
コミュニケーションが⽣まれて欲しい、そんな思いを込めて2つの新機能の開発を進めました。
コミュニケーションが⽣まれて欲しい




投稿ピックアップ機能について

＜効果＞
・モチベーションの向上やコミュニケーションの活性化
・組織としての⼀体感や企業⽂化を醸成


＜メリット＞
・TUNAGに蓄積した投稿データを有効活⽤することで、運⽤⾯での負担を軽減
・既存の制度に項⽬を追加するだけで機能が利⽤できる為、新たな制度設計は不要


＜使い⽅＞
1.ピックアップしたい投稿を選択
2. 投稿のカテゴリーを⼿動で選択し、タイムラインへ投稿


＜機能利⽤者＞
・経営者
・⼈事・広報などの運⽤担当者 



タイムトラベル機能について
タイムトラベル機能について

＜効果＞
・会社の歴史やカルチャーを可視化
・過去に注⽬を集めた投稿をきっかけとしたコミュニケーションの活性化
・TUNAGの利⽤促進、投稿へのリーチ拡⼤


＜メリット＞
・創⽴記念⽇や会社にとって⼤事な出来事を⾃動的で振り返ることが可能
・1年前や3年前などの年単位で過去の同時期に注⽬を集めた投稿を⾃動⽣成し、タイムライン上へ⾃動で発信



エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」について

「TUNAG」は、組織のエンゲージメント（＝会社と従業員、
従業員同⼠の相互信頼関係）向上を⽀援していくための機能を
パッケージで幅広く提供するクラウドプラットフォームサービ
スです。
「社内制度」を軸としたコミュニケーションを⾏うことでエン
ゲージメントを⾼め、強い組織づくりを⽀援します。従業員数
⼀万名超のグローバル企業から、⼗数⼈の企業や団体まで、規
模や業種、業態を問わず様々な企業400社以上にご導⼊いただ
いております。



株式会社スタメンについて

「⼀⼈でも多くの⼈に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、2016年1⽉に設⽴。創業事業として、エン
ゲージメントを⾼めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開。その後、利⽤企業数の順調な拡⼤により
2020年12⽉に東証マザーズに上場。コミュニティプラットフォームの「FANTS（ファンツ）」は、第2弾のSaaS事業と
して2020年5⽉に事業を開始。同年7⽉のサービス提供以降、芸能⼈からYouTuber、プロスポーツチームなどに利⽤さ
れているコミュニティプラットフォームサービスです。


会社名 : 株式会社スタメン
代表者 : 代表取締役社⻑ 加藤厚史
所在地 : 愛知県名古屋市中村区井深町1-1
設⽴ : 2016年1⽉
資本⾦ : 6.07億円
従業員数 : 70名 (2021年9⽉末時点の正社員数)
証券コード： 4019
事業内容 :
『TUNAG』 エンゲージメント経営プラットフォーム https://tunag.jp
『FANTS』 コミュニティプラットフォーム https://fants.jp




当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000023589.html
株式会社スタメンのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/23589



【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社スタメン 広報担当：森⽥
電話：052-462-1428 メールアドレス：pr@stmn.co.jp