カラダノート、従業員持株会の奨励金付与率を10％から30%に引き上げ

News Release
2022 年 8 月 29 日


株式会社カラダノート
代表取締役 佐藤竜也
（コード番号：4014）


カラダノート、従業員持株会の奨励金付与率を 10％から 30%に引き上げ

「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとし、家族と向き合う全ての人のアシスタントと
して心身ともに健康な生活を支援する事業会社である株式会社カラダノート（東京都港区/代表:佐
藤竜也/以下当社）は、従業員持株会の奨励金付与率を従来の 10%から 30％（※）に引き上げたことを
お知らせいたします。
当社は従業員への福利厚生の一環として 2021 年 8 月に従業員持株会を設立し、会員資格は当社
の従業員で加入は任意となります。加入した従業員は、自社株式の取得及び保有を通じて株主の皆
様と同様の視点を持ち、経営参画意識を高め、会社組織と自身の成長にコミットすることが期待で
きます。
この度の奨励金付与率の引き上げは、当社の従業員の株式購入機会の増加を促進し、従業員の資
産形成に寄与するとともに、安定的な当社の株式購入需要を確保することで、出来高の増加に寄与
し、株式市場での流動性向上を図ることを目的としております。

（※）持株会奨励金付与率は、加入従業員の持株会加入年数によって比率が変わります。
==============================================================================
従前：10%
2022 年 8 月以降：入会後 1 年以内 20%、1 年超以降 30%
==============================================================================

以上


■ 会社概要
企業名 ：株式会社カラダノート（東証グロース：4014）
本社 ：東京都港区芝浦 3-8-10 MA 芝浦ビル 6 階
代表 ：佐藤竜也
事業内容：家族サポート事業
DB マーケティング事業
DX 推進事業
URL ：https://corp.karadanote.jp/


〈本件に関する問い合わせ先〉
株式会社カラダノート
IR 担当
ir@karadanote.jp