2021年夏季賞与支給総額、前年実績に対し5,000万円を増額

2021 年５月 26 日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 ニ ー ズ ウ ェ ル
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 船津 浩三
(コード番号：3992 東証第一部)
問合せ先 取締役 常務執行役員 塚田 剛
(TEL.03-6265-6763)



2021 年夏季賞与支給総額、前年実績に対し 5,000 万円を増額



株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、従業員への 2021 年夏季賞与
の支給総額を前年実績に対し 5,000 万円増額することとしました。

記

１．理由

当社は、2021 年９月期第２四半期累計期間において、一部の案件でコロナ禍の影響を受けながらも、オンラ
イン営業の強化による受注拡大や、ニアショア開発拠点の活用を始めとした生産性向上に取り組んでまいりま
した。
この結果、第２四半期累計期間としては 1986 年の設立以来最高額の売上、経常利益を計上するとともに、経
常利益率 10.7%（前年同期比 1.2pts 増）と高い水準を達成しました。
コロナ禍における厳しい環境にあって尚、上期の利益が予想を上回った事に対し、その一部を従業員へ還元
し、いっそうの士気向上を図ることが、企業価値・株主利益の向上に資することになると捉え、夏季賞与の増
額を実施することとしたものであります。

なお、株主の皆様への利益還元の施策としては、当期の年間配当予想額を１株当たり 17 円とし、前年比 1 円
増配※を予定しております。
※ 2020 年 11 月 12 日発表の配当予想から変更ありません。



２．2021 年９月期の業績への影響について

2021 年５月 12 日に公表した通期業績予想においては、今回の賞与支給総額の増額の可能性を織り込んでお
り、本件が 2021 年９月期の業績へ与える影響はありません。
なお、現在、新型コロナウイルス感染症の不確実性がさらに高まっておりますため、通期業績予想は慎重に
見積もり、2020 年 11 月 12 日に公表した予想を据え置きとしております。



以上




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