「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」取得のお知らせ

平成３０年４月３日
各 位
会 社 名 朝 日 印 刷 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 濱 尚
（コード番号 3951 東証第二部）
問合せ先 専 務 取 締 役 伊 藤 茂
（ TEL. 076-421-1177）

「DBJ 健康経営（ヘルスマネジメント）格付」取得のお知らせ

当社は、株式会社日本政策投資銀行（以下「DBJ」という。 ）より「DBJ 健康経営（ヘルスマネジメン
ト）格付」 （以下「DBJ 健康格付」という。
）を富山県内で初めて取得しましたので、下記のとおりお知
らせいたします。
「DBJ 健康格付」は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評
価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという「健康経営格付」の専門手法を導入した世界
で初めての融資メニューです。

記

当社は、経営理念として「”自分の子供や孫の世代も入社させたい”会社作り」を掲げ、健康経営の推
進に取り組んでおります。この度の「DBJ 健康格付」においては、以下の点を高く評価されました。

① 総務部を中心とした管理のもと、各事業所でも安全衛生活動を実施していることに加え、生産本部
安全衛生委員会を中心に、設備の安全化や安全衛生教育をはじめとする全社的な労働安全衛生の取
り組みを徹底して行っており、その結果直近 3 期で休業災害 0 件を維持するなど、安全な職場を構
築している点
② 「新・中長期経営計画 AD2021 計画 10 の長期ビジョン」のひとつに「働き方改革（ワークライフ
バランスのとれた従業員満足度 No.1 企業を目指す） 」を掲げ、営業改革に加え、省人・省力化への
投資や、多様な働き方を可能とする人事制度の導入を検討している点
③ ストレスチェックを法制化に先立って 2011 年から継続的に行っていることに加え、セルフケア・
ラインケア研修や、若手社員・中途社員への定期的な面談の実施等、社員のメンタルヘルスケアに
注力している点

今後も、健康管理を経営課題として捉え、従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経
営に取り組んでまいります。

以上