「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」取得のお知らせ

2023 年 4 月 3 日
各 位
会 社 名 朝 日 印 刷 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 朝 日 重 紀
（コード番号 3951 東証スタンダード）
問合せ先 取締役副社長 広 田 敏 幸
（ TEL.076-421-1177）


「DBJ 健康経営（ヘルスマネジメント）格付」取得のお知らせ

当社は、株式会社日本政策投資銀行（以下「 DBJ 」という 。 より「 DBJ 健康経営（ヘルスマネジ
）
メント）格付」 以下「 DBJ 健康格付」という。 において、前回の 2018 年の評価からランクアップ
（ ）
し、「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」 との評価を取得しましたので、 以下のとおりお知ら
せいたします。
「DBJ 健康格付」は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評
価・選定するという「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。




記

当社は、経営理念として「お客様本位を基本とし、企業の永続成長と従業員の幸福とが一致する経営」
を掲げ、健康経営の推進に取り組んでおります。この度の「DBJ 健康格付」においては、以下の点を高
く評価されました。

① 当社では経営トップによる健康経営宣言を行い、健康経営推進協議会及び本部安全衛生委員会を中
心とした全社横断的な体制のもとで、健康経営の取り組みを着実に展開するとともに、従業員の健
康を重要な経営資源、企業価値の源泉と捉え、中期経営計画「 Asahi Transformation 2024
(AX2024) 」の戦略を支える施策の一つと位置づける等、健康経営を重要視し更なる飛躍を目指し
ている点
② 属性別分析等、各種健康データのきめ細やかな分析により自社の健康課題を把握するとともに、減
塩をテーマに据えた食生活改善週間や全従業員を対象としたウォーキングイベントの開催に加え、
若手従業員を対象とした自己健康管理に関する研修等、実践的な施策の展開を通じて従業員の自立
的な健康増進に努めている点
③ 中期経営計画においてエンゲージメントの向上を戦略の一つに据え、社長から若手従業員に対して
経営方針や経営ビジョンを直接共有するキャリア座談会を実施する等、社内コミュニケーションの
質向上や信頼関係の更なる醸成に取り組んでいる点

今後も、健康管理を経営課題として捉え、従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経
営に取り組んでまいります。

以上