推薦状型リファレンスチェックサービス「プルコン」提供開始

2023 年６月 28 日
各位

会 社 名 ソ ー シ ャ ル ワ イ ヤ ー 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 矢田 峰之
（コード番号：3929 東証グロース）
問合せ先 管理部 経営企画 Gr. 部長 松浦 貴昭
（TEL．03-5363-4872）


失敗しない採用活動へ、リファレンスチェックを完全 DX！
推薦状型リファレンスチェックサービス「プルコン」提供開始


ソーシャルワイヤー株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：矢田 峰之、証券コード：3929)
は、企業の採用ミスマッチを減らすリファレンスチェックサービス「プルコン」を 2023 年６月 28 日
より開始し、新たに 6,962 億円(※)と言われる採用市場へ参入いたします。




プルコンは、企業の採用担当者向けにリファレンスチェックの機能を、求職者には元上司や同僚等か
らの推薦コメント付オンライン経歴書の作成機能を提供します。採用市場では、外資系や金融系企業
を中心としたハイエンド人材の転職時において、メールや電話でのリファレンスチェックが主流とな
っている中、プルコンは推薦状をベースとした全ての企業と求職者を対象とした画期的かつ価格競争
力のあるリファレンスチェックの DX サービスです。
※公益社団法人全国求人情報協会「2021 年度 求人情報提供サービス市場規模調査」より

■選考時の情報不足を解消し、早期退職を防ぐ
採用した人材が成果を出せず、早期退職に至る大きな原因のひとつに、選考段階での情報不足があり
ます。採用する人事側は求職者が提出する履歴書や職務経歴書に記載されている情報並びにソーシャ
ルメディアを始めとした公知情報と面接を通じて取得した情報でのみ、採用可否の判断をしなければ
なりません。就労後に顕在化する就労観や協調性といった文字化しにくい客観的情報は圧倒的に不足
しており、これが採用後のミスマッチにつながります。
この問題を解決するために、既にリファレンスチェックやバックグラウンドチェックという手法が存
在しますが、一般的に外資系や金融系企業、経営人材等のハイエンドな採用の場面において外部の専
門会社に委託されることが多く、調査の範囲や委託先によって料金が異なりますが、候補者一人の調
査には数十万円以上の費用がかかることもあります。また、昨今提供されているリファレンスチェッ
クツールでも、候補者一人の調査には３～10 万円ほど費用がかかります。しかしながら、外部の企業
やツールを使用せずに自社で調査を実施する場合は、候補者や参照先との連絡や日程調整、ヒアリン
グ内容の作成、リファレンスチェックの実施、情報の管理など多くの手続きが必要です。このため、
実施する側だけでなく候補者や参照先にも大きな手間やストレスがかかります。そのためコストやリ
ソース面において導入の敷居が高いのが現状です。

実際にエンワールド・ジャパン株式会社が 2021 年１月に実施したリファレンスチェック実施率の調査
によると、リファレンスチェック実施率は外資系企業が 58％なのに対し、日系企業は 23％に留まって
いるのが現状です。一方で、調査に回答した７割の企業が「リファレンスチェックの回答内容が採用
の判断に影響する」と回答しており、今後のリファレンスチェックの需要は日本国内でも高まると予
想されます。




■推薦状をベースとした画期的なリファレンスチェック「プルコン」とは
プルコンは、企業の採用人事担当が求職者に対して推薦状を依頼できるリファレンスチェックサービ
スです。企業は、従来の履歴書や職務経歴書に加え、求職者の過去の勤務状況や働き方、価値観な
ど、従来の採用活動のプロセスでは顕在化しにくい情報を、元上司や同僚からの推薦状という形式で
顕在化させることが可能になります。
一方で、求職者は推薦状をオンラインで作成でき、それを職務経歴書と一緒に共有することで、履歴
書や職務経歴書で言語化されている「形式情報」だけではなく、就労する上での「暗黙情報」も一定
担保されます。その結果、企業との採用ミスマッチを極小化させることで、企業サイドからの安心と
信頼を得ることができ、採用市場における競争優位性を確保できます。

■プルコン導入メリット
【採用企業】
・採用前に求職者の過去の働きぶりや就労観などの言語化しにくい情報を推薦状形式で得られ、採用
組織とのミスマッチを事前に防ぐことが可能
・推薦状を提出できる信頼が担保された人材を厳選可能

【求職者】
・企業側にもメリットのある推薦状をオンラインで作成でき、就職活動における相対価値の向上が可
能(転職の成功確率向上)
また、プルコンは従来の複雑なリファレンスチェックを可能な限りオンラインで簡略化することによ
り、企業の導入の敷居を下げながら選考段階での情報不足問題を解決いたします。
人事採用担当者は、求職者の元上司、元同僚、元部下などへ、簡単に具体的なヒアリング(リファレン
スチェック)ができるようになります。ヒアリング方法は、「電話」「メール」「アンケートフォー
ム」の３種類があり、ニーズにあわせ組み合わせて利用可能です。プルコンはリファレンスチェック
に必要な機能を極限まで絞り込んだことで、求職者へのヒアリング依頼まで最短 10 クリックで完結す
るため、採用側の依頼工数も極小化できます。推薦人となる元上司等のメールアドレスを採用企業か
ら指定された人数分登録するだけで推薦状の依頼は完了し、推薦コメントが収集されると推薦状が自
動生成されます。作成された推薦状の共有方法は「URL」「PDF」「印刷」と用途にあわせて転用が可
能です。

■料金体系(求職者は無料)
＜エントリープラン＞
利用期間：２ヶ月
無料期間：なし
利用回数：無制限
期間料金：10 万円

＜６ヶ月プラン＞
利用期間：６ヶ月
無料期間：１ヶ月
利用回数：無制限
期間料金：25 万円

＜12 ヵ月プラン＞
利用期間：12 ヶ月
無料期間：３ヶ月
利用回数：無制限
期間料金：45 万円
※基本料金は月額５万円で、契約期間に応じて無料期間があります。
※料金は全て税抜き価格です。
採用企業(法人)向けサイト： https://hr.plucom.jp
求職者(個人)向けサイト ： https://plucom.jp

■今後の展望
プルコンは、採用企業と求職者の双方にメリットがある推薦状型リファレンスチェックサービスで
す。今後は、自社でマーケティングや営業活動を進めていきながら、HR テック領域で協業できる人
事・採用領域の事業パートナーを開拓し、日本国内における採用プロセスの中でプルコンの推薦状が
デフォルトで利用され、大企業に限定せず中小企業の採用ミスマッチも極小化させることで、益々、
重要視されるサステイナビリティな人的資本経営の後押しを促進してまいります。

■会社概要
商号 ： ソーシャルワイヤー株式会社
市場 ： 東京証券取引所 グロース市場（証券コード 3929）
代表者 ： 代表取締役社長 矢田 峰之
所在地 ： 東京都港区新橋１-１-13 アーバンネット内幸町ビル３階
設立 ： 2006 年９月
事業内容： デジタル PR 事業(リリース配信／インフルエンサーPR／クリッピング)
シェアオフィス事業(シェアオフィス運営／クラウド翻訳／リファレンス)
URL ： https://www.socialwire.net/



【本サービスに関するお問い合わせ先】
ソーシャルワイヤー株式会社 リファレンス事業部
担当 ： 三崎
TEL ： 03-6868-3473
E-MAIL： support@plucom.jp



【本リリース・報道関係者からのお問い合わせ先】
ソーシャルワイヤー株式会社 管理部 経営企画 Gr.
担当 ： 松浦、富所
TEL ： 03-5363-4880(受付時間：平日９時～18 時)
E-MAIL： pr@socialwire.net



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