ティーガイア、婚姻の平等（同性婚の法制化）を推進する「Business for Marriage Equality」に賛同

NEWS RELEASE


2023 年 8 月 7 日
関係者各位
株式会社ティーガイア
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ティーガイア、婚姻の平等（同性婚の法制化）を推進する
「Business for Marriage Equality」に賛同
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株式会社ティーガイア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長： 石田 將人、以下、当社）は、
婚姻の平等（同性婚の法制化）を後押しする企業を可視化するためのキャンペーン「Business for
Marriage Equality」
（以下、BME）への賛同を表明しました。




「BME」は、公益社団法人 Marriage For All Japan（MFAJ） 、NPO 法人 LGBT とアライのための
法律家ネットワーク（LLAN） 、認定 NPO 法人 虹色ダイバーシティが共同運営しており、2023 年 7
月 14 日時点で 409 の企業や団体が賛同を表明しています。
（BME Web サイト https://bformarriageequality.net/）

当社は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）の推進を重要な経営戦略として位置づ
け、積極的に取り組んでいます。
「D&I 推進方針」において「年齢、性別、国籍、障がいの有無、性
的指向や性自認、働き方などの違いにとらわれず、異なる考え方や価値観を持った人も尊重し、各々
の能力を最大限に活かすことで、イノベーション創出を図ります。
」と明言すると共に、
「中期経営計
画」の「D&I の実現」においても「LGBT 対応の推進」を掲げ、LGBT 当事者など多様な性的指向や
性自認を積極的に受け入れる社内体制づくりに努めています。任意団体「work with Pride」が企業
や団体等の性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE 指標」においては、2021 年から
２年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。
同性婚への対応としては、2020 年 8 月に「同性パートナーシップ制度」を導入しました。
「同性
パートナーシップ」の承認を受けた社員は、慶弔休暇や結婚祝い金など、配偶者を持つ社員を対象と
する各種休暇や諸手当等の社内制度の利用が可能であり、
「より平等で、すべての人が生きやすい社
会の実現に向けて同性婚の法制化を推進する」BME の趣旨に合致する取り組みを実施しています。
当社は引き続き、人財の D&I を積極的に推進し、新たな時代や変化を先取りできる人財の育成に
努めます。そして、人と技術をコアに事業を通じて社会課題を解決することで、さらなる企業価値向
上と持続的な成長を図ります。
【会社概要】
会社名：株式会社ティーガイア
コーポレートサイト URL：https://www.t-gaia.co.jp/
設立：1992 年 2 月
資本金：3,154 百万円
代表者：代表取締役社長 石田 將人
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿 4-1-18
事業内容： （1）携帯電話等の販売および代理店業務
（2）ソリューション、ブロードバンド等通信サービスの販売取次業務
（3）決済サービスその他新規事業、海外事業

【本記事に関するお問い合わせ先】
株式会社ティーガイア 人事・総務部 D&I・ヘルスケア推進チーム
TEL： 03-6409-1188 / E-mail： tk-diversity-suishin@t-gaia.co.jp



【報道に関するお問い合わせ先】
株式会社ティーガイア 経営企画部 IR・広報チーム
TEL： 03-6409-1010 /E-mail： tk_ir-kouhou@t-gaia.co.jp