（共同リリース）イーウェルがレムネラ・ジョルダンの「ミール・プラス」販売開始　街のレストランを「社員食堂」に！

News Release

平成27年12月16日
各 位
会社名 ジョルダン株式会社
代表者 代表取締役社長 佐藤俊和
（コード番号：3710 JASDAQ）


（共同リリース）イーウェルがレムネラ・ジョルダンの「ミール・プラス」販売開始
街のレストランを「社員食堂」に！


ジョルダン株式会社 （本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤俊和）の関連会社であるRemunera
Jorudan株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：金子和枝、以下「レムネラ・ジョルダン」 ）
と株式会社イーウェル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田 玲、以下「イーウェル」)
は、レムネラ・ジョルダンの食事補助サービス「ミール・プラス」のサービス取扱いについて業
務提携しましたのでお知らせいたします。

「ミール・プラス」とは、本サービス加盟レストランを「社員食堂」のように使っていただけ
るサービスです。食事後の会計時に、磁気・QRコード付き専用カード、もしくは専用スマートフ
ォンアプリをかざすだけで、キャッシュレスでの精算が可能です。企業が従業員ごとに月額の補
助金額を設定しておくと、従業員はその食事補助を使って、近隣レストランにて食事をすること
ができます。補助金額を超えた不足分の精算は、従業員個人のクレジットカードや給与天引きな
ど、企業ごとに設定された方法にて支払うことができます。
一方、加盟レストランは、専用の決済アプリをダウンロードするだけで、所有しているスマー
トフォンを決済端末として利用することができるため、決済システム導入の負担がありません。

今回取り扱うのは、イーウェルの福利厚生パッケージサービス「WELBOX」専用のポイントプ
ログラム「WELコイン」や、カェテリアポイントと連動したサービスとなっており、「WELBOX」
会員企業では、これらのポイント制度を使って食事ができるようになるため、更に充実した福利
厚生サービスの提供を実現します。従業員の社員食堂や食事に対する不満の声を解消します。


※詳細は添付資料をご覧ください。
以上



【製品・サービスに関するお問い合わせ先】 【報道関係からのお問い合わせ先】
Remunera Jorudan株式会社 ジョルダン株式会社
加盟店担当 経営企画室 岩田
TEL：03-6380-5965 TEL：03-5369-4051
URL：http://www.jorudan.co.jp/

※会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
報道関係者各位
2015 年 12 月 14 日
Remunera Jorudan 株式会社
株式会社イーウェル


（共同リリース） イーウェルがレムネラ・ジョルダンの「ミール・プラス」販売開始
街のレストランを「社員食堂」に！


ジョルダン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤俊和）の関連会社である Remunera
Jorudan 株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：金子和枝、以下「レムネラ・ジョルダン」）と
株式会社イーウェル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田 玲、以下「イーウェル」)は、レ
ムネラ・ジョルダンの食事補助サービス「ミール・プラス」のサービス取扱いについて業務提携しま
したのでお知らせいたします。


「ミール・プラス」とは、本サービス加盟レストランを「社員食堂」のように使っていただけるサ
ービスです。食事後の会計時に、磁気・QR コード付き専用カード、もしくは専用スマートフォンアプ
リをかざすだけで、キャッシュレスでの精算が可能です。企業が従業員ごとに月額の補助金額を設定
しておくと、従業員はその食事補助を使って、近隣レストランにて食事をすることができます。補助
金額を超えた不足分の精算は、従業員個人のクレジットカードや給与天引きなど、企業ごとに設定さ
れた方法にて支払うことができます。
一方、加盟レストランは、専用の決済アプリをダウンロードするだけで、所有しているスマートフ
ォンを決済端末として利用することができるため、決済システム導入の負担がありません。


今回取り扱うのは、イーウェルの福利厚生パッケージサービス「WELBOX」専用のポイントプログ
ラム「WEL コイン」※1） カェテリアポイント
（ や、 （※2）と連動したサービスとなっており、WELBOX」
「
会員企業では、これらのポイント制度を使って食事ができるようになるため、更に充実した福利厚生
サービスの提供を実現します。従業員の社員食堂や食事に対する不満の声を解消します。




＜従業員の不満の声の例＞
・社員食堂はメニューがマンネリになりがち
・社員食堂は外出中や在宅勤務では使えない
・社員食堂がなければ恩恵享受できない
・社外で高カロリー食、または栄養が偏った食事ばかり食べている
■ミール・プラス導入のメリット


＜従業員へのメリット＞
・食事の選択肢が増える（2015 年度内に全国 2,700 店舗にサービス拡大予定）
・企業からの補助金、加盟店舗での割引、カフェテリアポイント、WEL コインを使い、お得に食事
ができる
・時間、場所を問わずに規則的な食事（栄養）が取れる環境を作り、エネルギー補給ができる
・所得税の節税につながる可能性がある（※3）


＜企業へのメリット＞
・社員食堂がない（本社にしかない）、様々な働き方（外出が多い、早出や遅出の勤務形態、在宅勤
務）の従業員がいる場合でも、一律的な補助の設定ができ不満を解消
・補助金額、対象エリア・店舗・時間帯を企業やグループごとに設定でき、昼食の充実はもちろん、
夜食の補助など、多様な働き方の従業員の食事を一律支援可能
・WELBOX 導入企業においては、カフェテリアポイント、WEL コインの活用範囲が拡大
・企業が希望するエリアから、優先して加盟店舗を新規開拓
・健康的なメニューを取り扱う店舗を設定することができ、栄養管理に貢献
・利用データを企業内で管理し、補助金額の見直し、不摂生な生活の健康指導に活用できる
・消費税節税につながる可能性がある（※4）


＜ミール・プラスを活用した、働き方改革＞
・朝の利用で、「朝活」を応援。
朝食を取りながら充実した時間を過ごし、午前中の仕事の効率アップ
・夕方の利用で、職場の仲間や家族、友人との楽しいひと時を提供。
社員同士のコミュニケーション活性化、家族や友人との食事でリフレッシュして、
翌日以降の仕事への活力を生み出す。




食事はただ空腹を満たすためのものではなく、体と心の両方に栄養を与える大切な役割を持ってい
ます。企業の食生活への取り組みは、従業員一人一人の健康な生活を支援するだけでなく、働き方改
革や健康経営への第一歩へ繋がります。
本業務提携は、レムネラ・ジョルダンとイーウェルに共通する「多様な働き方を応援したい」とい
う想いから実現しました。様々な場面でのミール・プラスの活用を両社で提案し、企業の働き方改革
を後押しいたします。両社は今後も、柔軟な働き方を支えるサービス・商品の提案を目指してまいり
ます。
※1 WEL コインとは、WELBOX 会員専用のポイントプログラム。WELBOX 内の「コインが貯まる」対象メニューの利用

や、アンケート・各種キャンペーン等への参加で付与される。貯まったコインは WELBOX 内対象メニューにおいて、

「1 コイン＝1 円」換算でご利用金額の一部として利用可能。



※2 カフェテリアポイントとは、
「選択型福利厚生制度」と呼ばれるカフェテリアプランにおいて、企業が従業員に付与する

ポイント（補助枠）。企業ごとに設計されたメニューの範囲内で自由に利用が可能。



※3 食事補助は一定の条件を満たせば給与とみなされず、所得税の算出時には含まれない。よって、社員の所得税が給与と
して支給されるのと比べ有利になる場合がある。



※4 食事補助は給与（非課税取引）ではなく福利厚生（課税取引）となるため、企業の消費税の申告納税額から食事補助に

かかる消費税分（食事補助総額の 108 分の 8）が差し引ける。



【Remunera Jorudan 株式会社】

所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿 2-5-10 成信ビル 7F

設立 ： 2014 年 7 月 22 日

URL ： http://remunera-jorudan.co.jp/company/


【株式会社イーウェル】

所在地 ：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 3 番 6 号 紀尾井町パークビル

設立 ： 2000 年 10 月 2 日

URL ： http://www.ewel.co.jp/
■本件に関するお問合せ先
・報道メディア、加盟希望レストランご担当者様
Remunera Jorudan 株式会社 加盟店担当
TEL：03-6380-5965 MAIL：toiawase@remunera-jorudan.co.jp


・報道メディア、導入希望企業福利厚生ご担当者様
株式会社イーウェル 戦略企画室 戦略 PR 部 橋田
TEL：03-3511-1449 MAIL：kohou@ewel.co.jp