人事制度のアップデートで働き甲斐・生産性向上へ

2021 年 10 月 29 日
プロパティエージェント株式会社



人事制度のアップデートで働き甲斐・生産性向上へ

『デジタル』と『不動産』で価値を創造する企業、プロパティエージェント株式会社 (本社：
東京都新宿区、代表取締役社長：中西 聖)は、不動産と不動産サービスの価値を創造 、向上
し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出するという理念の基、SDGｓ17 の目
標項目の８番目「働きがいも経済成長も」に取り組んでおり、その一環として人事制度のアッ
プデートを行いました。




■ 人事制度のアップデートでより働き甲斐のある環境づくりと生産性向上を図る


当社は、企業が持続的に成長していくためには人財が重要であると捉え、その根幹となる
人事理念や人事ポリシーを定めています。その人事ポリシーの中では、生産性向上のため
に、働き方や人事制度を進化させ続けることを謳っており、これまでも、透明性の高い、
具体的な評価項目を設け、社員にとってより働き甲斐のある環境を作り、主体的な成長を
促す人事制度の進化を実施して参りました。今回の人事制度アップデートでは、社員の主
体的な成長を更に加速させ、中期ビジョンである「利益創造力の最大化」の早期実現を図
る為、「評価項目の細分化」と「コスト・工数の削減に関する評価項目の追加」を行いま
した。


＜評価項目の細分化＞
これまでの評価項目を見直し、細分化することで、社員が「発揮すべき能力」を具体的に
イメージできるようにしました。これにより、自身の現在地を正確に把握し、能力向上の
ための具体的なステップを自ら考え、上司と認識を合わせた上で行動できる人財の育成に
繋げることが出来ると考えています。


＜コスト・工数削減に関する評価項目の追加＞
コスト・工数の削減を社員一人ひとりの KPI に落とし込み、社員が発案した施策効果に応
じて、賞与が配分される仕組みを導入しました。当社では、かねてより業績が期初予想を
上回った際に追加還元する決算賞与の制度がありましたが、この評価項目の追加により、
社員がより当事者意識をもって、常に生産性向上を図る状態を作りだし、「利益創造力の
最大化」に向けた DX 推進をより加速させていくことが出来ると考えています。


■ プロパティエージェントの中期ビジョン




■ 会社概要

会社名 プロパティエージェント株式会社
代表者 代表取締役社長 中西 聖
〒163-1341 東京都新宿区西新宿６-５-１
所在地
新宿アイランドタワー41階
設立 2004年2月6日
上場市場 東京証券取引所市場第一部
資本金 6億1,144万
 不動産開発販売事業
プロパティマネジメント事業
不動産クラウドファンディング事業
事業内容
FreeiD 事業（個人認証プラットフォーム事業）
DX 事業
システム受託開発事業
URL http://www.propertyagent.co.jp/



■ 本件に関するお問い合わせ先

プロパティエージェント株式会社 IR 担当
Tel : 03-6302-3627
Fax : 03-4212-8125
Mail : ir.info@propertyagent.co.jp