株式会社日本政策投資銀行による「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」取得について

平成 28 年 10 月 31 日
各位
会社名 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
代表者名 代表取締役社長 鴇田 勝彦
（コード番号 3167 東証第１部）
問合せ先 執行役員 人事企画部担当 山田 潤一
（TEL. 054－273－4932）




株式会社日本政策投資銀行による
「DBJ 健康経営(ヘルスマネジメント)格付」取得について
健康経営(ヘルスマネジメント)


当社は、このたび株式会社日本政策投資銀行(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳正憲)が実施す
る「DBJ 健康経営(ヘルスマネジメント)格付」(以下、
「DBJ 健康格付」)を取得しました。静岡県内で
は初めての「DBJ 健康格付」取得となります。


「DBJ 健康格付」融資は、独自の評価システムにより、従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業
を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入し
た世界で初めての融資メニューです。


当社グループは、平成 28 年 6 月に CHO（Chief Health Officer、最高健康責任者）を設置し健康経
営宣言を行い、各種健康増進施策に取り組んで参りました。今回の「DBJ 健康格付」においては以下
の点が評価されました。


①社長を委員長とする「健康増進委員会」を設け、トップダウンで健康活動に取り組んでいることに加
え、グループ全拠点にもヘルスケア・リーダーを配置し、グループ全体に目標や施策の浸透を図らん
としている点
②ストレスチェックや職場環境アンケートの実施に加え、産業医や外部専門家と連携しながら、健診デ
ータとレセプトデータ等多様なデータに基づく分析を通じて、健康経営課題の把握に努めている点
③課題と認識している生活習慣病に対する血圧・糖代謝・脂質代謝・肝機能の有所見者率の削減目標や
ワークライフバランスの改善に向けて、残業時間削減や年間有給取得率等の具体的な数値目標を掲げ、
PDCA サイクルの運用定着を目指している点


当社グループは今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進
施策の取り組みなどを通じて、当社グループの企業理念「お客様の暮らしのために。地域とともに、地
球とともに、成長・発展し続けます。」の達成を目指します。


以 上