東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ 500社」ランキング』85位にランクインしました

PRESS RELEASE 株式会社ランドネット
報道関係者各位 2023 年 10 月 31 日




東洋経済 ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ 500 社」ランキング』
85 位にランクインしました



「人生 100 年時代」を見据え、企業理念に「最新のテクノロジーと独自のデータベースを
活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える」を掲げる株式会社ランドネット（本
社：東京都豊島区/代表取締役社長：榮 章博、証券コード:2991）は、10/28(土)配信の東洋
経済 ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ 500 社」ランキング』にて、85 位にランク
インしました。


＜生涯給料が高い｢東京都トップ 500 社｣ランキング＞
URL: https://toyokeizai.net/articles/-/711428
※業種分類ごとに賃金カーブ（賃金の伸び率）を算出し、それを各企業の平均年収と年
齢に当てはめて金額を推計。理論的に割り出した推計値となります。




2022 年の同ランキングにおける当社順位は 419 位でありましたが、本年は大きく躍進し
85 位となりました。また、全国版の生涯給料が高い「全国トップ 500 社」ランキング
（2023 年版）でも当社は 108 位となっております。




《本リリースに関するお問合せ先》
営業企画部 マーケティング課 広報 畑
TEL:03-3986-3341 FAX:03-3986-3948 MAIL:pr@landnet.co.jp
 PRESS RELEASE 株式会社ランドネット
報道関係者各位 2023 年 10 月 31 日

【当社の取り組み】
１．年齢や性別関係なく実力を評価する会社
当社の従業員の平均年齢は 30.1 歳と若年層も多く在籍する中で、平均年収は 853 万円とな
っております。
（2023 年７月 31 日現在）
昇進昇格は年齢や性別を問わない実力主義を採っているため、20 代の課長職、30 代の部長
職も在籍しております。


2．高年収を実現する研修体制とインセンティブ制度
営業職につきましては、成果に連動した上限のない明確なインセンティブ制度を導入する
とともに、入社時研修や月２回の営業研修により育成体系も整備しております。


3．営業活動を行うために必要な環境が整っている
豊富な不動産情報をデータベース化した自社システム RCP（Real estate Cloud Platform）
を活用することで、不動産売買における煩雑な手続業務の効率化を図っております。RCP は
社内の開発部門によって随時改修が行われ、社員の負荷が軽減されることで、より働きやす
い環境づくりに貢献しております。


【今後の展望】
当社は、経営理念に「全従業員の心物両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発
展に貢献する」ことを掲げております。引き続き、テクノロジーで不動産を流通・再生・運
用し、社会課題に取り組む中で、社員一人ひとりの自己実現が叶い、働きがいを感じられる
ような環境の創出に努めて参ります。


【会社概要】
名 称：株式会社ランドネット
代 表 者：代表取締役社長 榮章博
本 社：東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7 階
設 立：1999 年
資 本 金：７億 60 万 6,000 円（2023 年 4 月 30 日時点）
事業内容：不動産投資事業、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃
貸管理、不動産コンサルティング、不動産投資セミナーの開催、不動産賃貸事業
リフォーム・リノベーション事業、不動産クラウドファンディング事業
WEB サイト：https://landnet.co.jp




《本リリースに関するお問合せ先》
営業企画部 マーケティング課 広報 畑
TEL:03-3986-3341 FAX:03-3986-3948 MAIL:pr@landnet.co.jp