スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に5年連続で認定

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サステナブルインフラの「いちご」

2022 年 1 ⽉ 26 ⽇
いちご株式会社
www.ichigo.gr.jp



スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に 5 年連続で認定



当社は、スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー2022」の認定を受けました。東京都スポーツ推
進企業とあわせて、本年度で 5 年連続の認定となります。また、連続認定 5〜6 年の企業に与えられる Bronze
（ブロンズ）での認定となりましたので、お知らせいたします。

「スポーツエールカンパニー」とは、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ること
を⽬的として、社員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業
をスポーツ庁が認定するものです。
当社では、社内部活動や朝礼でのストレッチ実施、週 1 回の健康動画の紹介、オフ
ィスに「⾜跡カーペット」やスタンディングミーティングテーブル等を導⼊し社員の健
康推進環境を整備していること等、後述の内容をご評価いただきました。
なお、
「スポーツエールカンパニー2022」に関するスポーツ庁の発表は以下ホーム
ページをご覧ください。
www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00095.html


■ 当社の主な取り組み
1. 社内活動の実施
フットサル部、ランニング部、ゴルフ部等のスポーツに関する部を設け、練習試合の実施や⼤会への出場、
試合観戦等の活動を⾏っております。社内⼤学の講座では、ストレッチ教室、護⾝術教室、ヨガ教室等を開催
し、従業員の交流と健康促進にも注⼒しております。


２．朝礼でのストレッチ運動の実施と健康動画の選定配信
グループ会社も含めた全役職員が参加する朝礼にて、 1 回のペースでストレッチ運動を紹介し、
⽉ その場で
全員で実践していました。現在は、コロナによる影響で、急速にリモートワークが進んだことによる運動不⾜
や健康障害などを予防するために、オンライン朝礼でのストレッチ運動や、健康に関する YouTube 動画を選
定し、全社員に週に 1 回定期的にメールで配信をしています。


３. 健康環境の整備
個々のワークスタイルの変化に伴い、オフィスのレイアウトに、ユニバーサルデザインや ABW（activity-
based working）を導⼊しています。レイアウトを変更せず「⼈」
「もの」の移動のみで対応可能なユニバー
サルデザインの導⼊により、健康的な歩幅の⽬安として 150cm と 170cm の⾝⻑に合わせた⾜跡をカーペッ
トに⼊れ、健康を意識しながら働ける環境を整えています。

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 また、社員同⼠のコミュニケーションやリフレッシュの場として作られたいちごラウンジでは、スタンディ
ングミーティングテーブルや、マッサージチェア、ぶら下がり健康器などを設置し、健康を推進する環境を整
えています。




オンライン朝礼では担当者（画⾯）に合わせストレッチを実施 健康的な歩幅の⽬安をカーペットに表⽰



当社では、引き続き、スポーツ⽀援と従業員のスポーツ活動の促進を図るとともに、サステナブルな社会を
実現するための「サステナブルインフラ企業」として、当社が保有 運⽤する不動産に⼊居されるテナント様、
・
利⽤される⼈々の⽣活に⽬を向け、⼈々の健康や快適性を向上させ、暮らしをより豊かなものにするための⽀
援を⾏ってまいります。



※ 本リリースに関するお問合せ先 いちご広報担当 03-3502-4800

以 上

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